組織部長人才工作會議發(fā)言材料

1、組織部長人才工作會議發(fā)言材料 組織部長人才工作會議發(fā)言材料提綱 提綱一、加快重振雄風，大力彰顯人才威風二、培育制造名城，重在培養(yǎng)制造人才三、建設幸福...，更需讓人才幸福。正文：人才是發(fā)展之要、競爭之本、活力之源。...作為先進制造業(yè)城市，有良好人才基礎，也有雄厚人才實力。全市人才總量達到 66 萬余人，高層次人才4258 人，其中院士 3 人、國家和省級人才 406 人、行業(yè)領軍人才團隊 271 個，每年新引進本科學歷以上青年人才 7

2、000 多人，城市人才吸引力位居全國百強第55 位。勇立時代潮頭，市委提出“培育制造名城、建設幸福...”的奮斗目標。不負省委重托、實現美好目標，我們迫切需要規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。 我們將深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委人才工作會議精神，著力打造人才強磁場，努力為培育制造名城、建設幸福...提供強大智力支撐。一、加快重振雄風，大力彰顯人才威風 一、加快重振雄風，大力彰顯人才威風習

3、近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。重振老工業(yè)基地雄風、重煥老工業(yè)基地風采，關鍵在人，關鍵在人才。...將營造重才愛才用才的濃厚氛圍，讓人才更有成就感、價值感、認同感，讓各類人才以虎虎生威之風、虎略龍韜之勢助推“老樹發(fā)新芽”。興起廣納英才之風。圍繞建設中部地區(qū)重要創(chuàng)新策源地目標，聚焦“3+3+2”現代產業(yè)體系，實施頂尖人才工程、雙創(chuàng)精英人才計劃、中小企業(yè)柔性引才用才項目，引進一批高端人才和團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦優(yōu)勢產業(yè)和“卡脖子

4、”技術，建立海外人才工作聯絡站，實行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向海內外招攬優(yōu)秀青年人才，力爭在軌道交通、航空動力兩大千億產業(yè)集群上引進一批高精尖缺人才和團隊，打通產業(yè)“卡鏈處”，補好“斷鏈點”。掀起舉薦賢才之風。堅持問題導向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點難點堵點，深— 3 — 導人才向基層一線建功立業(yè)。打造湘贛邊人才集訓、鄉(xiāng)村柔性用才、科技專家服務團等品牌，培育一批有一技之長、帶動能力強的“

5、土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)村工匠”，獎勵長期扎根基層的人才，推動鄉(xiāng)村人才振興。三、建設幸福 三、建設幸福...，更需讓人才幸福。吸引集聚人才建設幸福...，既靠政策更靠服務，既比真金更比真心。需營造待遇適當、后顧無憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競爭擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠來，幸福感滿滿。傾力營造舒心環(huán)境。持續(xù)改造城市基礎設施等硬環(huán)境，提升公共服務等軟環(huán)境，加快田心、董家塅等人才集聚區(qū)的提質改造，配置完善文體娛樂設施，優(yōu)化政務環(huán)境，

6、讓硬環(huán)境更硬、軟環(huán)境更優(yōu)，創(chuàng)造更加宜居、更有人氣的城市環(huán)境。全力提供貼心服務。對接各類人才需求，切實解決好人才最著急、最關注的關鍵小事。加大優(yōu)質公共資源供給，在人才子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面加大優(yōu)待力度，做出實際效果。積極推進長株潭人才發(fā)展一體化，推動全市重點產業(yè)核心人才可同等享受長沙的購房、入學等服務。建立人才社會化服務聯盟，推出人才 VIP 機場出行、療養(yǎng)療休、文體旅游等社會化服務事項，讓人才處處受禮遇。致力開展暖心活動。塑