【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料匯編（7篇）

1、【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料 【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料匯編（ 匯編（7 篇） 篇）目錄 目錄1.厚植人才沃土 匯聚振興動能 以高質(zhì)量人才工作助推梨樹高質(zhì)量發(fā)展............................................................................12.加強基層組織建設 提升社區(qū)治理水平 ........................43.育英才守初心

2、黨建引領創(chuàng)佳績.....................................84.以高質(zhì)量黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展揚帆遠航..............115.突出黨建引領 發(fā)揮組織優(yōu)勢 著力破解基層治理“九龍治水”難題 .............................................................................146.聚焦主業(yè)強擔當 服務大局創(chuàng)新標 持續(xù)構建非公黨建

3、工作發(fā)展新格局 .........................................................................177.黨建引領謀發(fā)展 對標對表謀飛躍 ..............................20二、搭建平臺，持續(xù)提升“育才”質(zhì)量 二、搭建平臺，持續(xù)提升“育才”質(zhì)量圍繞總書記“三個一定要”重要指示精神，我縣依托黑土資源優(yōu)勢，積極搭建育才平臺。一是搭建農(nóng)村實用人才實訓平

4、臺。依托中國農(nóng)大梨樹實驗站開展農(nóng)技推廣培訓，每年培訓 2 萬余人次；承辦了中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓班，有效推動了“梨樹模式”升級和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單元打造，相關經(jīng)驗做法獲得國務院通報表揚，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“農(nóng)村實用人才培訓基地” 。二是搭建三農(nóng)干部培育平臺。組建了吉林梨樹黑土地干部學院，是全國唯一一所以黑土地保護、研究、利用為特色的三農(nóng)干部培訓學院，成立至今，累計開展培訓活動 200余場次，培訓全國各地學員 2 萬余人次

5、。三是搭建碩士人才實踐平臺。先后選派 60 余名碩士人才深入鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、肉牛養(yǎng)殖等一線戰(zhàn)場淬火歷練。開展素質(zhì)提升“考評活動” ，為碩士人才發(fā)放理論學習書籍千余冊，組織業(yè)務理論測試，切實促進了素質(zhì)能力提升。三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道 三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道一直以來，我縣堅持以用為本，最大限度發(fā)揮人才作用。一是重點使用優(yōu)秀引進人才。近年來，先后提拔 10 名碩士人才到副科級領導崗位，42 名碩士人才到股級崗位；選