基于知識(shí)管理的濱海新區(qū)高科技企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究.pdf

1、新世紀(jì)以來(lái)，國(guó)家做出了大力發(fā)展天津?yàn)I海新區(qū)的決定，高科技產(chǎn)業(yè)被作為濱海新區(qū)發(fā)展的重中之重，其發(fā)展的情況直接關(guān)乎整個(gè)新區(qū)建設(shè)的成敗。因此如何客觀、有效的評(píng)價(jià)高科技企業(yè)的績(jī)效便成為了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)。知識(shí)密集和技術(shù)密集是高科技企業(yè)的主要特征，高科技企業(yè)的企業(yè)管理工作主要就是對(duì)知識(shí)的管理，這一點(diǎn)是高科技企業(yè)與一般企業(yè)的根本區(qū)別，因此對(duì)高科技企業(yè)績(jī)效評(píng)估的研究必然要落在對(duì)基于知識(shí)管理的績(jī)效評(píng)估的研究上。然而現(xiàn)有的企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系存在過(guò)于

2、注重財(cái)務(wù)指標(biāo)、忽視知識(shí)資產(chǎn)等不足，無(wú)法適應(yīng)高科技企業(yè)的要求。本文的目的便在于試圖探索建立一套基于知識(shí)管理理論的、能夠適用于濱海新區(qū)高科技企業(yè)的績(jī)效評(píng)估體系。
　　 本文首先介紹了國(guó)外關(guān)于知識(shí)管理以及績(jī)效評(píng)估的研究過(guò)程和現(xiàn)狀，然后在此基礎(chǔ)上從管理學(xué)的角度出發(fā)，探討濱海新區(qū)高科技企業(yè)在績(jī)效評(píng)估工作上的得失，進(jìn)而結(jié)合國(guó)內(nèi)外一系列研究理論，為濱海新區(qū)高科技企業(yè)提出了一套基于知識(shí)管理的、由隸屬于企業(yè)戰(zhàn)略與文化、人力資源、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)、研發(fā)與