單位關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置方案的請示

1、1×××單位關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置方案的請示根據(jù)中共保山市委辦公室、保山市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（保辦發(fā)〔2008〕48號）、 《云南省人事廳 云南省×××廳關(guān)于印發(fā)云南省×××事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》（云人〔2008〕×××號）等相關(guān)文件精神，我單位于 2009 年 12 月制定的崗位設(shè)置方

2、案已經(jīng)保人函〔2010〕21 號文件核準(zhǔn)，并于 2010 年 7 月完成了崗位聘用及認(rèn)定工作。隨著單位編制和人員職稱情況的變化，需要對崗位設(shè)置方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，根據(jù)《保山市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理意見》第 42 條規(guī)定，我單位申請對崗位設(shè)置方案進(jìn)行調(diào)調(diào)整，具體調(diào)整如下。一、崗位設(shè)置方案調(diào)整原因編制變動。根據(jù)保編辦[2012] ××號文件《對×××單位〈關(guān)于請求給予增加財政撥款編制的請示〉的批

3、復(fù)》，保山市機(jī)構(gòu)編制委員會于2012 年 12 月 10 日會議研究同意增加×××單位事業(yè)編制 5 名，增加后我單位事業(yè)單位編制為 50 名。二、崗位設(shè)置總量調(diào)整后的崗位設(shè)置總量為 50 個，其中管理崗位 5 個，占單位總量的 10%，專業(yè)技術(shù)崗位 40 個，占單位崗位總量的 80%，工勤技能崗位 5 個，占單位崗位總量的 10%。三、崗位等級和結(jié)構(gòu)比例 （一）管理崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例管理崗位 5

4、個，占單位總量的 10%，分別為：3（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位 5 個，占單位崗位總量的 4.50%，分別為：1、技術(shù)工三級崗位 1 個，占工勤技能崗位的 20.00%。2、技術(shù)工四級崗位 4 個，占工勤技能崗位的 80.00%。當(dāng)否，請批示。附：1、保山市事業(yè)單位崗位設(shè)置（調(diào)整）申報表2、保山市機(jī)構(gòu)編制辦公室《對×××單位〈關(guān)于請求給予增加財政撥款編制的請示〉的批復(fù)》保編辦[201