學校崗位設(shè)置方案

1、學校崗位設(shè)置方案學校崗位設(shè)置方案1、教師崗位要求（1）課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學生為主體、訓(xùn)練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。每學期必須承擔公開課、匯報課的教學任務(wù)。（2）全面實施素質(zhì)教育，積極推行新課程研究與探索，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，提高教學質(zhì)量為目的；以教育創(chuàng)新為動力，大力開展教研教改活動。每學年必須承擔一項教研課題，做到有計劃、有過程、有成果。（3）教師必須依照國家編排的課程表按時上課，不遲到、不早

2、退、不拖堂。學校日常活動及重大活動不得無故缺席，更不允許無故曠工。要遵紀守法、注重師德修養(yǎng)，絕不允許教師有打架斗毆、參與賭博的現(xiàn)象發(fā)生。（4）教師業(yè)務(wù)考核及專業(yè)技術(shù)考核以教育教學成績?yōu)橐罁?jù)，對有重大失誤者應(yīng)予以追究責任。（5）服從學校安排，積極主動地完成學校領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。2、小學一級教師崗位任務(wù)（1）承擔一門學科的教學任務(wù)。（2）在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任班主任，組織、輔導(dǎo)學生課外活動。（3）參加教學研究活動。3、小學一

3、級教師一級崗位（即小學一級十一級崗位）職責和任務(wù)（1）認真履行小學一級教師崗位職責和任務(wù)（2）受聘為小學一級教師職務(wù)，在教學、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學一級教師二級崗位工作滿3年。（3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。4、小學一級教師二級崗位（即小學一級十二級崗位）職責和任務(wù)（1）認真履行小學一級教師崗位職責和任務(wù)（2）受聘為小學一級教師職務(wù)，在教學、教研、教改等方面成3、聘用工作組織按崗位條件和競聘條件對應(yīng)聘人員的資格、條件進行審

4、核。4、公示參加競崗人員審核結(jié)果。5、開展競爭上崗（組織競崗人員通過考試、考核等形式進行競爭上崗），聘用工作組織根據(jù)競崗情況或考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。6、單位負責人員集體討論確定擬聘人員。7、公示擬聘用人員情況（名單、崗位名稱與等級）。8、按核準權(quán)限逐級上報政府人事部門核準或備案。9、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。（六）聘用合同簽訂八、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）、成立人民路學校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：張

5、x副組長：樊x馬宏義曲x成員：各處室主任、各年級主任及教師代表領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊高師任辦公室主任。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責：1、制訂實施方案。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位崗位設(shè)置實施方案，召開單位職工大會或職工代表大會討論通過。2、資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。3、組織開展人員競崗工作，確定單位擬聘人員名單。4、協(xié)調(diào)和處理問題。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行