2篇學習《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》心得體會收獲感悟范例

1、學習《國企改革三年行動方案（2020－2022 年）》體會國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。6 月 30 日，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》（以下簡稱《行動方案》），肯定了國有企業(yè)在應對新冠肺炎疫情過程中發(fā)揮的重要作用，明確了未來三年國企改革的基本原則、工作思路和改革目標，為加快推進國企改革提供了行動指南。在國企改革的關(guān)鍵歷

2、史階段，中央專門出臺國企改革行動方案，對鞏固提升國資國企改革綜合成效具有重要意義。一、主 一、主動依靠改革 依靠改革應對變 應對變局開拓新局 局開拓新局由“被動改”轉(zhuǎn)向“主動改”，是改革開放以來我國國有企業(yè)改革的一個趨勢性特征。從改革開放之初的國有企業(yè)“放權(quán)讓利”和承包制改革，到上世紀 90 年代中期引入現(xiàn)代企業(yè)制度和以“抓大放小”開放競爭，再到 90 年代末國企“三年脫困”以及世紀之初為解決“九龍治水”困境而成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

3、，一定程度上可以說是企業(yè)生存和經(jīng)營壓力不斷倒逼著改革。虧損的國企要改革，容易形成共識。但黨的十八大之后啟動的新一輪國資國企改革，彰顯出主動改革的新邏輯。在啟動本輪改革之前，國有企業(yè)營業(yè)收入年均增長率高達17.6%，利潤年均增長率高達 22.9%，均處于歷史最好水平。中央對盈利的國企依然大刀闊斧“刀刃向內(nèi)”地推進改革，就是要主動依靠改革復制可推廣的經(jīng)驗，已經(jīng)到了“由點到面”全面鋪開的關(guān)鍵時期；與此同時，對改革試點中發(fā)現(xiàn)的政策落實不平衡等問

4、題，以及一些需要進一步完善調(diào)整的短板和弱項，也需要再次“凝聚共識”，推動國企改革政策體系落實到位?！缎袆臃桨浮肪劢埂白ブ攸c、補短板、強弱項”，指明了國企改革行動方案的核心思路，致力解決當前國企改革中共存的短板和弱項問題，有助于全面提升國資國企改革綜合成效?！耙粋€行動勝過一打綱領(lǐng)”。在關(guān)鍵歷史階段堅定不移推動國企改革再出發(fā)，我們要遵循《行動方案》的重要部署，更要把落實視為重中之重。抓住行動重點，補齊改革短板，強化發(fā)展弱項，在改革中全面增強

5、國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。在決定性的三年中，積極探索公有制多種實現(xiàn)形式，必將為形成更加成熟更加定型的國有企業(yè)治理體系夯實基礎(chǔ)?！秶蟾母锶晷袆臃桨浮穼W習研討提綱《國企改革三年行動方案》本應于今年第一季度提出，受疫情影響，中央對部分內(nèi)容修訂后，于今年 6 月 30 日審議通過。從戰(zhàn)略層面看：《國企三年行動方案》橫跨“十三五”收官與“十四五”開局之際，意在通過國企改革對中國發(fā)展的牽引，搶好“十四五”前半段，只有用