2021年國企改革經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編

1、— 1 —2021年國企改革經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編目錄優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)強(qiáng)化管控能力以試點(diǎn)改革推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展 .3 踐行使命責(zé)任 .........................................6 深化國有資本投資公司改革試點(diǎn) .........................6 聚焦四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù) .....................................9 推動(dòng)投資公司試點(diǎn)向更高水平邁進(jìn) ..........

2、.............9 發(fā)揮多元化管控優(yōu)勢構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局 ................12 深入推進(jìn)資本投資體系變革打造世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資公司 16 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局提升管資本能力 ..........................19 打造具有全球競爭力的卓越企業(yè)集團(tuán) ....................19 加強(qiáng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理進(jìn)一步深化國有資本投資 公司改革 .....................

3、.......................23 建設(shè)價(jià)值創(chuàng)造型董事會(huì) ................................26 深化國有資本投資公司試點(diǎn)改革 ........................26 建立“一三四一”工作機(jī)制全面支撐董事會(huì)規(guī)范高效運(yùn)作 ..29 強(qiáng)化董事會(huì)提案“三性”管理助推董事會(huì)建設(shè)水平提升 ....33 全面加強(qiáng)外部董事履職支撐促進(jìn)董事會(huì)規(guī)范高效運(yùn)行 ......36 聚焦改革發(fā)展加快轉(zhuǎn)型

4、升級(jí)董事會(huì)全力推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè) 39 完善治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制深化改革不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力 ....42 深化試點(diǎn)改革優(yōu)化治理體系不斷提升公司治理水平 ........45 堅(jiān)持市場化方向構(gòu)建“三個(gè)體系”以改革激活力增動(dòng)力 ....49 堅(jiān)持“三優(yōu)化三轉(zhuǎn)變” ................................52 著力推進(jìn)子企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化”問題專項(xiàng)整改 ............52 向市場要活力向改革要效益深化市場化改革推

5、動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 56 主動(dòng)作為 攻堅(jiān)克難 ...................................59 扎實(shí)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理 ..........................59— 3 —診量超過1600萬人次，成為床位數(shù)量領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)覆蓋全、全產(chǎn)業(yè)鏈特征明顯的央企醫(yī)療集團(tuán)。二、深化三項(xiàng)制度改革，推動(dòng)困難企業(yè)煥發(fā)生機(jī)活力集團(tuán)把三項(xiàng)制度改革作為試點(diǎn)改革的“牛鼻子”工程，堅(jiān)持市場化改革方向，推動(dòng)重點(diǎn)機(jī)床企業(yè)打好扭虧脫困攻

6、堅(jiān)戰(zhàn)。特別是結(jié)合司法重整，推動(dòng)機(jī)床深化改革，實(shí)現(xiàn)東北老國企涅槃重生。一是大幅優(yōu)化組織架構(gòu)。兩家企業(yè)職能部門由37個(gè)壓縮至21個(gè)，法人企業(yè)由99戶壓減至49戶。二是全面實(shí)行用工市場化。公開選聘職業(yè)經(jīng)理人13名，占經(jīng)營班子的81。三是深化薪酬分配改革。通過大幅減員增效、強(qiáng)化績效考核，2020年人均月收入漲幅43%；推進(jìn)薪酬分配向一線技能人員傾斜，平均薪酬提高71%。四是著力提升科技創(chuàng)新能力。對(duì)19項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)關(guān)項(xiàng)目實(shí)施“揭榜掛帥”，移動(dòng)式

7、五軸聯(lián)動(dòng)加工中攻心等產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白，服務(wù)國家戰(zhàn)略能力不斷增強(qiáng)。三、規(guī)范子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，系統(tǒng)開展授放權(quán)工作堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，應(yīng)建盡建比例超過95%，外部董事占多數(shù)企業(yè)比例超過80%。加強(qiáng)專職董監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)，多渠道選配專職董監(jiān)事34名，配備到25家重點(diǎn)子企業(yè)。以此為基礎(chǔ)，按照法人治理、決策機(jī)制、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營質(zhì)量等5個(gè)維度，構(gòu)建行權(quán)能力評(píng)價(jià)體系，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果開展分級(jí)分類授權(quán)。2021年初對(duì)