國企人力資源崗位筆試題目三篇

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —國企人力資源崗位筆試題目三篇 國企人力資源崗位筆試題目三篇資源，指一國或確定地區(qū)內擁有的物力、財力、人力等各種物質的總稱。資源，可分為自然資源和社會資源兩大類。前者如陽光、空氣、水、土地、森林、草原、動物、礦藏等；后者包括人力資源、信息資源以及經過勞動創(chuàng)造的各種物質資產等， 以下是為大家整理的關于國企人力資源崗位筆試題目 3 篇 , 供大家參考選擇。 國企

2、人力資源崗位筆試題目 3 篇 【篇一】國企人力資源崗位筆試題目 人力資源專員筆試題 姓名： 日期： 得分： 分 一、單項選擇題 1．下面（ ）不屬于內部雇用的方法 A．員工推舉 B．人才雇用會 C．發(fā)布職位公告 D．人力資源技能清單 2．雇用的根本程序是（ ） ①雇用打定 ② 雇用評估 ③ 雇用信息的發(fā)布 ④ 人員選拔 ⑤ 錄用決策

3、A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④② 3．人員雇用的直接目的是（ ） 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —C．部門工作任務的調配、人員配置的處境 D．申請對象的薪酬水平 9．勞動合同訂立時所依據的客觀處境發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，需支付給員工經濟補償金（ ） A．根據

4、勞動者在用人單位的工作年限，工作時間每滿１年發(fā)給相當于１個月的工資 B．根據勞動者在用人單位的工作年限，工作時間每滿１年發(fā)給相當于１個月５０％的工資 C．根據勞動者在用人單位的工作年限，工作時間每滿１年發(fā)給相當于１個月２５％的工資 D．不需支付補償金 10. 中華人民共和國勞動法中對試用期的規(guī)定：勞動合同期限在一年以上，兩年以下的，試用期不得超過（ ）日 A．15 B．30 C．60