安全生產(chǎn)問責制度

1、安全生產(chǎn)問責制度安全生產(chǎn)問責追究制度 安全生產(chǎn)問責追究制度 為認真落實安全生產(chǎn)責任，促進崗位規(guī)范，嚴肅責任追究，依照國家有關法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及集團（股份）公司有關規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本制度。本制度適用于公司全體員工。一、公司成立安全生產(chǎn)問責領導組，負責安全生產(chǎn)問責的領導工作。領導組組長由公司總經(jīng)理擔任，副組長由分管安全工作的班子成員擔任，成員包括物業(yè)管理部、儲運部、紙張加工部員工。二、問責范圍及對象凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中

2、由于不履行職責或履行職責不認真，導致加工現(xiàn)場或儲運倉庫現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故、及三級以上非人身安全事故的，必須對相關責任人進行問責。三、問責的基本原則1、安全生產(chǎn)問責堅持有錯必究、與責任相適應、教育與懲罰相結合；六、問責及處理方式1、一般安全隱患責任的問責，由公司物業(yè)管理部按照公司有關規(guī)定給予責令改正（整改）、批評教育、建議停職、建議重新培訓、通報批評等處罰。2、上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的一般安全隱患，按照上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門提

3、出的處罰決定進行處罰。上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門未提及處罰事項的，按照公司有關規(guī)定進行問責處理。3、重大安全隱患由上級公司或行業(yè)監(jiān)管部門依照有關規(guī)定對所涉人員進行問責處理。4、發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，物業(yè)管理部必須在 24 小時內(nèi)向問責領導組提交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，確定問責對象及方式，提出問責處罰（處分）建議，經(jīng)領導組批復后執(zhí)行。5、發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時向上級公司及有關部門匯報，由上級公司或有關部門按照有關規(guī)定