版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、開發(fā)部 開發(fā)部 關(guān)鍵工作指標( 關(guān)鍵工作指標(KPI KPI)組成表 )組成表開發(fā)部拓展專員 開發(fā)部拓展專員 關(guān)鍵工作指標( 關(guān)鍵工作指標(KPI KPI)組成表: )組成表:序號 具體工作KPI(關(guān)鍵工作指標)考核周期KPI 說明 權(quán)重 計算方式 信息來源 考核目的1 辦理四證規(guī)定時間內(nèi)完成的效率季協(xié)助辦理四證報建的及時性、準確性15%超出規(guī)定時間一次扣 5分部門經(jīng)理記錄提高項目報批人員的報批效率2 經(jīng)濟分析經(jīng)濟分析報告更改次數(shù)季項
2、目前期經(jīng)濟分析報告的科學性、準確性20%經(jīng)理視報告更改次數(shù)給分經(jīng)濟分析報告充分把握房地產(chǎn)市場的基本趨勢,提高項目開發(fā)水平3 報批管理各種費用報批手續(xù)的效率季協(xié)助處理報建費用、設(shè)計費和工程進度款等的撥付報批手續(xù);15%超出規(guī)定限定時間一次扣 5 分部門經(jīng)理記錄提高辦事效率,加快工程進度4 圖紙會審提出合理化建議的次數(shù)季審查施工方案,參加圖紙會審的嚴密性;10%經(jīng)理視所提建議次數(shù)與合理性給分部門經(jīng)理記錄為順利施工打下良好的基礎(chǔ)5 工地監(jiān)理出
3、現(xiàn)問題處理的效率季深入工地現(xiàn)場,向總工室或設(shè)計部門反映施工遇到的技術(shù)問題15%出現(xiàn)問題處理效率出現(xiàn)延遲拖拉一次扣 5 分部門經(jīng)理記錄加強工地現(xiàn)場管理,減少施工問題出現(xiàn),加快解決問題效率6 進度申報審核進度報表后出現(xiàn)的出錯次數(shù)季審核施工進度申報,實事求是簽證進度撥款報表10%審核進度后出現(xiàn)差錯一部門經(jīng)理記錄提高工作嚴謹性,加快工程進度開發(fā)部工程主管 開發(fā)部工程主管 關(guān)鍵工作指標( 關(guān)鍵工作指標(KPI KPI)組成表: )組成表:序號
4、具體工作KPI(關(guān)鍵工作指標)考核周期KPI 說明 權(quán)重 計算方式 信息來源 考核目的1 圖紙會審提出合理化建議的次數(shù)季督促各開發(fā)項目甲方代表做好施工前期的準備工作,審查施工方案,參加圖紙會審;10%經(jīng)理視所提建議次數(shù)與合理性給分部門經(jīng)理記錄為順利施工打下良好的基礎(chǔ)2 工地監(jiān)理出現(xiàn)問題處理的效率季經(jīng)常深入工地現(xiàn)場,及時掌握施工動態(tài),遇到的技術(shù)問題及時向總工室匯報及處理;20%出現(xiàn)問題處理效率出現(xiàn)延遲拖拉一次扣 5 分,三次全扣部門經(jīng)理記
5、錄加強工地現(xiàn)場管理,減少施工問題出現(xiàn),加快解決問題效率3 施工管理施工過程出現(xiàn)問題的次數(shù)季督促監(jiān)理人員履行職責,定期召開工地代表及監(jiān)理人員會議,在確保工程質(zhì)量,安全生產(chǎn)的同時保證施工進度;發(fā)現(xiàn)問題及時整改。定時向公司領(lǐng)導匯報工程進度施工質(zhì)量等情況;20%出現(xiàn)問題一次扣 5 分,三次全扣部門經(jīng)理記錄加強工地現(xiàn)場管理,減少施工問題出現(xiàn),加快解決問題效率4 工程監(jiān)理 隱蔽工程出現(xiàn)問題 季 做好各項隱蔽工程驗收簽證 20% 出現(xiàn)問題一 部門經(jīng)理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資金部 關(guān)鍵工作指標(kpi)組成表
- 企劃專員關(guān)鍵工作指標(kpi)組成表
- 人力資源部關(guān)鍵工作指標(kpi)組成表
- 人力資源行政部培訓專員kpi指標組成表
- 產(chǎn)品開發(fā)部考核指標定義
- 食品加工業(yè)-財務(wù)部-審計崗位關(guān)鍵績效考核指標組成表(kpi)
- 開發(fā)部崗位職責表
- 開發(fā)部崗位職責表
- 食品加工業(yè)-財務(wù)部-主管會計崗位關(guān)鍵績效考核指標組成表(kpi)
- 采購部崗位kpi組成表
- 財務(wù)部銀行出納kpi組成表
- 財務(wù)部信用控制kpi組成表
- 生產(chǎn)部kpi指標考核表
- 食品加工業(yè)-財務(wù)部-成本會計崗位關(guān)鍵績效考核指標組成表(kpi)
- 財務(wù)部管理會計kpi組成表
- 電子行業(yè)-物料部部長關(guān)鍵業(yè)績指標(kpi)
- 市場開發(fā)部工作總結(jié)范文
- 軟件開發(fā)部工作總結(jié)
- 技術(shù)開發(fā)部
- 技術(shù)開發(fā)部
評論
0/150
提交評論