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1、第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。調(diào)動(dòng)干部工作積極性提升工作精氣神經(jīng)驗(yàn)交流 調(diào)動(dòng)干部工作積極性提升工作精氣神經(jīng)驗(yàn)交流干部的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)決定著一個(gè)部門(mén)的精神面貌和發(fā)展態(tài)勢(shì)。_______總書(shū)記在全國(guó)兩會(huì)上指出,干部干部,干是當(dāng)頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會(huì)干善于干,其中積極性又是首要的,要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。一、新形勢(shì)下影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的消極性因素黨要管黨、從嚴(yán)治黨對(duì)于凈化政治
2、生態(tài)、激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力帶來(lái)了顯著變化。但是隨著“四個(gè)全面”的深入推進(jìn),貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念,打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),決勝全面小康,對(duì)干部工作發(fā)揮主觀能動(dòng)性提出了更高的要求,也使現(xiàn)階段干部工作呈現(xiàn)出了新特點(diǎn)、新問(wèn)題。一是“為官不易”的消極心態(tài)。黨的十八大以來(lái),在全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的背景下,自上至下堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前而,對(duì)干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)懲處,社會(huì)上出現(xiàn)了“為官不易” 、“官不聊生”的消極論調(diào),部分干部把“干事”當(dāng)作“出事”的原因,覺(jué)得
3、干得越多越容易出事,以消極“應(yīng)付”的心態(tài)開(kāi)展工作,從而“為官不為” 。二是“負(fù)荷過(guò)大”的負(fù)面壓力。在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵期,各項(xiàng)改革事業(yè)的“攻堅(jiān)期” ,任務(wù)艱巨,工作繁重,干部隊(duì)伍普遍反映壓力較大。同時(shí),新常態(tài)下干部在生活、發(fā)展等方面的現(xiàn)實(shí)需要造成的晉升壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、生活壓力也在不斷加大。與此相第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè)書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育。堅(jiān)持正面教育和反面警示教育相結(jié)合,引導(dǎo)干部始終牢記全心全意為人民服
4、務(wù)的根本宗旨,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀和政績(jī)觀,在其位謀其政,扎扎實(shí)實(shí)做出一番事業(yè),不辜負(fù)黨和人民的期望,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三是要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。圍繞生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游文化、互聯(lián)網(wǎng)+等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合,提高干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),教育引導(dǎo)干部主動(dòng)提高自身素質(zhì),主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,積極干事創(chuàng)業(yè)。(二)正確選人用人,從導(dǎo)向上激勵(lì)。激發(fā)干部工作積極性,用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。要始終堅(jiān)持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),
5、嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求選人用人,真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),形成正確用人導(dǎo)向。張掖市在實(shí)踐中,重點(diǎn)做了這三方面。一是樹(shù)立鮮明正確的用人導(dǎo)向。突出擔(dān)當(dāng)盡責(zé)要求,大力選拔使用政治堅(jiān)定的人、不用投機(jī)鉆營(yíng)的人,用為民辦事的人、不用避事耍滑的人,用作風(fēng)扎實(shí)的人、不用貪圖享受的人,用廉潔自律的人、不用以權(quán)謀私的人,真正把那些黨性強(qiáng)、有魄力、能干事的干部選出來(lái),引導(dǎo)廣大干部把心思
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