在區(qū)激勵干部擔當作為專項教育大會上的講話

1、在區(qū)激勵干部擔當作為專項教育大會上的 在區(qū)激勵干部擔當作為專項教育大會上的講話 講話提綱 提綱一、提高政治站位，把激勵干部擔當作為擺在更加突出位置二、履行主體責任，推動激勵擔當作為各項舉措落到實處 三、切實躬身入局，以更大擔當推動...實現(xiàn)更大發(fā)展正文：同志們：剛剛，市紀委...同志通報了全市問責統(tǒng)籌、容錯免責、打擊誣告陷害、主動澄清正名、暖心回訪、不擔當不作為等典型案例，傳達了激勵干部擔當作為工作開展情況，通過這些案例和數(shù)據(jù)，我們能夠

2、深切地感受到市紀委千方百計激勵保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良苦用心，以及旗幟鮮明推動常態(tài)化治理不擔當不作為的恒心韌勁，對于全區(qū)廣大黨員干部來說，這既是一顆功效十足的“定心丸”，又是一劑恰到好處的“清醒劑”，一定要全面深刻領會、認真消化吸收。下面，我再講三點意見。一、提高政治站位，把激勵干部擔當作為擺在更加突 一、提高政治站位，把激勵干部擔當作為擺在更加突出位置 出位置習近平總書記曾深刻指出，“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干

3、部的積極性和執(zhí)行力，— 3 — 步一個腳印、一步一個臺階，宏偉目標方能如期實現(xiàn)。激勵干部擔當作為是加強干部隊伍建設的重要任務。事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。如果我們把那些只會吹吹捧捧、拉拉扯扯的干部提拔起來了，勢必會挫傷一大批干部的積極性；如果我們把那些一心為公、一貫表現(xiàn)良好偶然犯了小錯的干部不分青紅皂白地問責了，那這些干部勢必會心生委屈、心有不甘；如果我們把那些受了處分的干部直接打入冷宮、永不錄用，那這些干部勢必會心灰意冷甚

4、至是破罐破摔。所以，選什么人、用什么人、怎么用人，組織上能不能、會不會為擔當者擔當，極大程度地決定著干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響著干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，我們必須高度重視，用心用情答好這道“必答題”。二、履行主體責任，推動激勵擔當作為各項舉措落到 二、履行主體責任，推動激勵擔當作為各項舉措落到實處 實處一分部署，九分落實。就激勵干部擔當作為工作，市委召開過專門會議進行安排，市紀委也出臺了激勵保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“二十五條”、鼓勵支持保護黨員干