加強(qiáng)流動黨員管理的思考與對策

1、關(guān)于職工因私使用公車的規(guī)定縣局各單位：根據(jù)省廳管理規(guī)定精神京的南大門，區(qū)位 優(yōu)勢得天獨厚，近年來，北京經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、奧運設(shè)施工程 相繼開工，為XX市的勞務(wù)輸出搭建了廣闊的“平臺“，隨著 勞動力流動的日趨頻繁，流動黨員的數(shù)量越來越多。如何加 強(qiáng)對流動黨員的教育管理既是一個熱點問題，又是新形式下 黨建工作不容回避的難點問題。XX市在對流動黨員教育管理 工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，努力探索出了“五管聯(lián)動“工作 法，為進(jìn)一步加強(qiáng)對流動黨員的教育管

2、理，提供了制度保證。一、基本趨勢從調(diào)查了解的情況看，該市流動黨員出現(xiàn)了 3個新的趨 勢：流動的數(shù)量更多。全市農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員數(shù) 量從1995年的52人增加到現(xiàn)在的354人，年遞增％。流動 黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有 一定的經(jīng)濟(jì)頭腦和一技之長。在流動黨員中，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)， 城鎮(zhèn)下崗職工的黨員流動在逐年增加?？偟膩砜?，流動黨員 的數(shù)量呈現(xiàn)逐年上升之勢。流動的范圍更廣。外出黨員的流 動范圍已從市內(nèi)流動為主

3、轉(zhuǎn)向省內(nèi)、全國范圍內(nèi)流動；流向 以農(nóng)村向城市流動為主，主要集中流往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì) 發(fā)迗的大城市如北京；從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主；分 布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主。流動的時間更長。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的 此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員制度對于流動黨員 都難以落實，致使流動黨員疏于管理和監(jiān)督。4、 黨費難收繳。大部分的流動黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時一 次性補(bǔ)交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，

4、有的 是由其親屬代為交納，還有少數(shù)流動黨員不愿交納黨費。據(jù) 統(tǒng)計，在流動黨員中，未按要求交納黨費的占2 8%。5、 作用難發(fā)揮。相當(dāng)部分流動黨員存在著“兩耳不聞窗 外事、一心一意去掙錢“的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工 作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠，為家鄉(xiāng)建設(shè) 獻(xiàn)計獻(xiàn)策以及帶動作用弱化。三、原因分析1、 思想認(rèn)識不深。一些基層黨組織對流動黨員的教育管 理工作認(rèn)識不深，重視不夠。更有甚者，有些流入地的黨組 織對流入黨員不聞不問，

5、或者不愿接納他們參加組織生活。 由于一些基層黨組織對流動黨員教育管理工作認(rèn)識不深，重 視不夠，造成“五難“現(xiàn)象長期得不到很好地解決。2、 黨性觀念不強(qiáng)。部分流動黨員黨性觀念淡薄，組織 紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時不愿向黨組織報告，不愿暴露黨員身份， 怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的“黨員意識“逐漸淡 漠，忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活， 也不向原黨組織匯報思想工作情況。此外，還有少數(shù)下崗職 工的流動黨員，由于對企業(yè)的改革不理解