2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、放射科 放射科績效考核 效考核辦法( 法(試行) 行)一、 一、 指導(dǎo)思想 思想堅持以人為本、以患者為中心以及公益福利性事業(yè)單位的特性,全面開展公共衛(wèi)生服務(wù),努力創(chuàng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,加強工作紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,充分調(diào)動工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,從而提升我院的綜合服務(wù)能力。二、 二、 考核原 考核原則1、遵循“公平、公正、公開、合理”的原則;2、遵循“效率優(yōu)先、按勞分配、多勞多得、少勞少得”

2、的原則;3、遵循“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分計酬”的原則;4、遵循“績效得分付酬為主,崗位補助付酬為輔”的原則;5、遵循“績效工資分配不與科室收入直接掛鉤”的原則;三、考核程序 三、考核程序科室負(fù)責(zé)考核評分→考勤人員考核評分→報會計匯總→召開院委會進行審核評分并出結(jié)論;四、考核范 四、考核范圍(一)、 (一)、勞動紀(jì) 勞動紀(jì)律考核: 律考核:30 分(附 分(附細(xì)則 細(xì)則)勞動紀(jì) 勞動紀(jì)律考核 律考核細(xì)則 細(xì)則(計 30 分)

3、分)考核項目考核內(nèi)容 扣分標(biāo)準(zhǔn)累計扣分得分未及時簽到 1 次扣 1 分 1、上班簽到(休假或請假可以不簽)。 代簽到者扣 3 分遲到、早退一次 10 分鐘扣 1 分每超 10 分鐘加扣 2 分超過 30 分鐘按脫崗處理2、按時上下班。超過 1 小時按曠工處理上班紀(jì)律3、不得無故曠工。 未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣3 分,另扣一日平均工資4、堅守崗位,不得脫崗。無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者,以脫崗論處。脫崗 5 分鐘扣 2 分(二)、醫(yī)德

4、醫(yī) (二)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核: 考核:30 分(附 分(附細(xì)則 細(xì)則)為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,結(jié)合我院實際,制定本考評制度。1、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo),以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化

5、醫(yī)療環(huán)境為重點,強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。2、基本原則醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、醫(yī)師定期考核及目標(biāo)管理考核等工作相結(jié)合,納入醫(yī)院管理體系。3、考核方法采取每月考評一次,并結(jié)合日常工作中醫(yī)德的具體表現(xiàn)記錄,將考核成績匯總,與績效工資掛鉤,并將考評結(jié)果存入個人醫(yī)德檔案。4、有如下情況考慮加減分:

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