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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)XX 生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度 生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)(二)工資構(gòu)成員工收入=基本工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利工資+加班工資+制度獎(jiǎng)金—應(yīng)扣款項(xiàng)(三)基本工資根據(jù)人力資源與社會(huì)保障部最新公布當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)為 870 元,我公司本著內(nèi)部激勵(lì)性與外部競(jìng)爭(zhēng)性的原則設(shè)定的全體員工基本工資設(shè)定為 900元。(四)工齡工資
2、1、公司為了激勵(lì)長(zhǎng)期為本公司工作的員工而設(shè)立工齡工資。2、工齡是指進(jìn)入本公司連續(xù)工作的年限。3、薪等薪級(jí)≥C3 的崗位的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)差額為每年每月 20 元,;薪等薪級(jí) ≤D1 的崗位的工齡工資工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)差額為每年每月 10 元。(C3、D1見(jiàn)表 3 說(shuō)明)企業(yè)工齡滿 1 年 滿 2年滿 3年滿 4 年 滿 5年滿 6年滿 7年8 年以上工資(元)40 60 80 100 120 140 160 180表 1.工齡工資等級(jí)表(薪等
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