選人用人工作自查報告2022

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —選人用人工作自查報告 選人用人工作自查報告 2022 2022 自查報告是一個單位或部門在確定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。本站今天為大家用心打定了選人用人工作自查報告范文，夢想對大家有所扶助! 選人用人工作自查報告范文各位領導： 根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》 、 《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)視檢查手段(試行)

2、》 、 《XXX 區(qū)機關和參照公務員法管理單位科級領導干部選拔任用工作實施手段(試行)》等規(guī)定，我鎮(zhèn)對 2022 年至 2022 年期間選人用人處境舉行了專心地總結，現(xiàn)將處境報告如下： 一、根本處境 截止 2022 年 11 月 30 日，XX 鎮(zhèn)有行政編制 32 名，實有行政編制人員 29 人。其中處級干部 12 人(含非領導職務2 人)、正科級干部 11 人(含非領導職務 6 人)、副科級干部5 人(含非領導職務 2 人)、科員 1

3、 人。鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位社會保障服務所、農業(yè)服務中心、文化服務中心共有編制 58名，實有工作人員 52 人。2022 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部4 名(其中正科級 4 名)，2022 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 4名(其中正科級 2 名，副科級 2 名)，2022 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 5 名(其中正科級 3 名，副科級 2 名)，2022 年，我本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —生。按照干部

4、德才兼?zhèn)?、以德為先的原那么，本著推進干部隊伍年輕化進程，堅持“憑實績、重德才、看民意'選用干部，并根據(jù)崗位的職責和干部的特出息行合理安置，盡量做到人崗相適，使干部的才能得到充分發(fā)揮。 3.堅持廣泛的群眾監(jiān)視。鎮(zhèn)黨委在議論抉擇干部任免時，堅決執(zhí)行領導集體決策重大問題的原那么，做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。嚴格干部任前公示，做到有報必查，件件有著落、事事有交待，

5、對群眾反映的一般性問題，在任職談話時向干部指出，促使整改。 (三)組織人事紀律執(zhí)行處境 在選拔任用領導干部的各個環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)均嚴格按照規(guī)定的原那么、程序、標準和要求舉行操作，把公開選拔的全過程置于全鎮(zhèn)干部職工的監(jiān)視之下，在整個選拔過程中，從鎮(zhèn)領導到全體干部職工都做到公平正派，未察覺為任何人拉關系、打招呼和以發(fā)短信、宴請、聚會等形式拉票的處境，未察覺賄選拉票、搞小圈子、相互拆臺、內部告狀等任何干擾選拔、競爭上崗工作的不正值行為，未發(fā)生任何因