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文檔簡介
1、工作壓力和工作特征是影響員工工作滿意度的兩個重要因素。本文通過實證研究調(diào)查分析了電信企業(yè)員工的工作壓力、工作特征和工作滿意度的基本情況,探討電信企業(yè)員工的工作壓力和工作特征分別對員工工作滿意度的影響,并依據(jù)研究結(jié)論,提出了相應(yīng)的提高員工滿意度的建議,以期對企業(yè)人力資源管理工作提供幫助和支持。
本文在對以往相關(guān)研究文獻的綜述回顧基礎(chǔ)上,以236名電信企業(yè)員工為研究對象,通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析,對電信企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運營部門中三種不同
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