組織資源視角的集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)效應(yīng)研究.pdf

1、本文在對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)、效應(yīng)理論，企業(yè)國(guó)際化過(guò)程、因素理論，以及企業(yè)成長(zhǎng)外生、內(nèi)生特別是網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)理論梳理基礎(chǔ)上，針對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代背景下各國(guó)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展趨勢(shì)，集群內(nèi)的企業(yè)國(guó)際化快速成長(zhǎng)現(xiàn)象，以及不同地理區(qū)域內(nèi)集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)呈現(xiàn)出明顯差異性等問(wèn)題，提出產(chǎn)業(yè)集群組織資源通過(guò)影響集群企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和動(dòng)態(tài)能力最終促使集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)演化的研究主題。圍繞這一研究主題，本文在以下幾個(gè)方面做出了試探性的研究：
　　 一、集群企業(yè)國(guó)際

2、化成長(zhǎng)分析框架的建立
　　 現(xiàn)有研究主要聚焦于產(chǎn)業(yè)集群對(duì)一國(guó)政府、區(qū)域經(jīng)濟(jì)體乃至一國(guó)產(chǎn)業(yè)的功能效應(yīng)，而就產(chǎn)業(yè)集群組織本質(zhì)來(lái)探尋其對(duì)微觀企業(yè)主體的效應(yīng)，相對(duì)較少，特別是在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局下，探尋產(chǎn)業(yè)集群對(duì)其企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的功能效應(yīng)的研究成果更少。本文將與產(chǎn)業(yè)集群有關(guān)的可能給集群企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并影響其國(guó)際化成長(zhǎng)的所有因素統(tǒng)稱為產(chǎn)業(yè)集群組織資源，基于產(chǎn)業(yè)集群組織資源觀，提出以產(chǎn)業(yè)集群組織資源——集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)動(dòng)力系統(tǒng)——集群

3、企業(yè)國(guó)際化演化系統(tǒng)——集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)為分析框架，來(lái)探討產(chǎn)業(yè)集群資源對(duì)其企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)的效應(yīng)。
　　 二、提出產(chǎn)業(yè)集群組織資源分類標(biāo)準(zhǔn)的“三三制”模型
　　 資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)成長(zhǎng)理論等領(lǐng)域，中外學(xué)者都有許多的研究文獻(xiàn)，但將資源這一概念延伸到產(chǎn)業(yè)集群組織，特別是將產(chǎn)業(yè)集群組織資源從其對(duì)集群內(nèi)企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)視角進(jìn)行系統(tǒng)研究的文獻(xiàn)卻相對(duì)較少。本文對(duì)產(chǎn)業(yè)集群組織資源分類標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成和影響因素進(jìn)行了初步的分析。針對(duì)現(xiàn)有

4、資源分類研究的不足，以及產(chǎn)業(yè)集群組織這一主體資源特點(diǎn)，提出產(chǎn)業(yè)集群組織資源分類標(biāo)準(zhǔn)的“三三制”模型，即資源分類有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每一標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)指標(biāo)，并根據(jù)這一分類標(biāo)準(zhǔn)思想，將與集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)有關(guān)的產(chǎn)業(yè)集群組織資源分為：產(chǎn)業(yè)集群分工協(xié)作資源、產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境資源和集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源。
　　 三、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群對(duì)企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)作用概念模型
　　 為了了解產(chǎn)業(yè)集群組織對(duì)其企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)的功能效應(yīng)，在現(xiàn)有相關(guān)研究基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探尋集群企業(yè)

5、國(guó)際化成長(zhǎng)特有的規(guī)律性，特別是集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)與其所在的產(chǎn)業(yè)集群是否存在內(nèi)在的關(guān)聯(lián)關(guān)系。該模型的核心思想就是強(qiáng)調(diào)集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)集群組織資源對(duì)其成長(zhǎng)動(dòng)力系統(tǒng)作用并最終促使其國(guó)際化演化系統(tǒng)變化的相關(guān)關(guān)系。
　　 四、對(duì)產(chǎn)業(yè)集群組織資源的存在性、差異性及集群內(nèi)不同資源對(duì)集群企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)作用效應(yīng)的相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)
　　 本文綜合運(yùn)用了產(chǎn)業(yè)集群理論、企業(yè)國(guó)際化理論和企業(yè)成長(zhǎng)理論以及比較研究法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法、結(jié)構(gòu)方程

6、建模(SEM)等研究和分析方法，并以浙江義烏小商品集群企業(yè)和湖南邵東日用五金集群企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)理論模型進(jìn)行了檢驗(yàn)。結(jié)果表明：產(chǎn)業(yè)集群組織資源對(duì)其企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)的影響存在正效應(yīng)，不同產(chǎn)業(yè)集群組織資源的功能效應(yīng)存在差異性，產(chǎn)業(yè)集群組織資源對(duì)其企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)作用具有特定的作用機(jī)制。
　　 綜上所述，這些研究成果將在一定程度上豐富集群企業(yè)國(guó)際化理論，更好地指導(dǎo)集群企業(yè)走向國(guó)際化和可持續(xù)發(fā)展，并最終提升產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。盡管如此，