2022年以來法治工作取得成績存在問題和下步打算2022年取得的成績

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年以來法治工作取得成績存在問題和 年以來法治工作取得成績存在問題和下步打算 下步打算 2022 2022 年取得的成績 年取得的成績2022 年法治工作主要成績、存在問題 和下步計劃 今年以來，我市法治建設工作在泰州市委政法委、法治辦和市委市政府的正確領(lǐng)導下，專心貫徹落實泰州市政法（信訪）工作會議部署要求，以爭創(chuàng)“**省法治縣（市區(qū)）

2、〞為總攬，高起點謀劃新一輪法治創(chuàng)立工作，高質(zhì)量開展系列創(chuàng)立活動，全市法治建設工作取得了新的進步。 一、工作總結(jié)及主要成績 （一）組織領(lǐng)導方面 1.落實法治責任體系，進一步加大法治創(chuàng)立的領(lǐng)導力度。一是實行清單管理。制定下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（管委會主任） 、市級機關(guān)部門主要負責人 3 張法治履職清單，在全市政法信訪工作會議上，市委書記親自作部署提要求，進一步壓實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政一把手和市級機關(guān)部門主要負責人履行推進

3、法治建設第一責任人的概括職責。二是規(guī)范述職制度。建立黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責半年報告和年度述職制度，規(guī)范述職報告內(nèi)容，并將述職報告狀況納入法治建設考核內(nèi)容，加強了黨政“一把手〞法治建設的責任意識。三是加強履職約談。建立“一把手〞履職約談制度，對履職不充分的“一把手〞開展約談。今年以來，結(jié)合季度督查和法本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —行考核，促進了系列創(chuàng)立活動的全面開展

4、。 3.完善區(qū)別化考核體系，進一步加強法治創(chuàng)立的落實推進。在今年的法治考核標準修訂中，我市以省法治創(chuàng)立考核標準、泰州市法治工作要點及考核細則為根本依據(jù)，制定下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度法治創(chuàng)立重點工作考核細則，依據(jù)各協(xié)調(diào)指導辦公室和成員單位職能設置，分別修訂了特性化、區(qū)別化的法治建設工作考核標準和目標責任書。市法治辦每季度對法治創(chuàng)立工作開展狀況舉行督查指導，提升了法治創(chuàng)立工作的專業(yè)化水平。今年以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展全面督查 2 次，組織行政訴

5、訟案件專項督查 1 次，組織鄉(xiāng)村治理體系建設試點工作專項督查 3 次，下發(fā)督查通報 2 份，組織共性問題整改 3 次。 （二）重點工作推進方面 4.扎實推進法治政府建設。一是深化行政管理體制改革。對照省“三證照 3550〞目標，制定《關(guān)于優(yōu)化“三證照〞辦理流程的實施方案》 ，落實窗口前后方協(xié)同機制，完善證明類配套服務事項，實現(xiàn)“三證照〞辦理時限從“3550〞加速至“2345〞。二是加快推進“三項制度〞試點工作。在市國土局等行政執(zhí)法部