家族企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的動因分析與對策思考.pdf

1、家族企業(yè)是任何國家經(jīng)濟(jì)體制的組成部分，它不斷的產(chǎn)生，發(fā)展和變化，在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也中起著越來越重要的作用，它是當(dāng)今社會最為活躍的經(jīng)濟(jì)主體．隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷發(fā)展和完善，科技資訊日益發(fā)展和完善，以及全球經(jīng)濟(jì)一體化。家族企業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此研究中國家族企業(yè)制度變遷不僅具有理論意義，同時(shí)還具有應(yīng)用價(jià)值。中國家族企業(yè)制度變遷實(shí)質(zhì)是中國家族企業(yè)在內(nèi)因和外因推動下，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有機(jī)融合各種社會

2、資本向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變的過程。 本文主要從研究中國家族企業(yè)的現(xiàn)狀和所面臨問題入手，慨述了國內(nèi)外關(guān)于家族企業(yè)的研究現(xiàn)狀，分析了當(dāng)前我國家族企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度所面對的內(nèi)部和外部障礙。全文著重在于探討引發(fā)中國家族企業(yè)制度變遷的動因和條件、進(jìn)而分析了中國家族企業(yè)制度變遷的方向和模式，同時(shí)提出了中國家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度變遷的具體對策和建議。文中主要采用制度分析法來研究中國家族企業(yè)制度變遷問題。 本文在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架中綜合