基于可持續(xù)發(fā)展的京津冀上市公司社會責任績效評價研究.pdf

1、社會責任對于現(xiàn)代企業(yè)而言，既是義務又是要求，其基本特征是強調企業(yè)的社會責任首先是一種擔責意愿，其次在這種意愿之下將社會責任包含的具體內容付諸實踐是社會對企業(yè)的普遍期望，而衡量企業(yè)如何滿足這種社會期望的標準則是社會責任績效評價的具體內容。當前國際上尚未形成企業(yè)社會責任績效評價的統(tǒng)一標準，而國內領域，相關研究起步較晚且大多借鑒國外，與我國國情不符。2015年我國通過了《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，為三地區(qū)域發(fā)展提供指導，且在理論上借鑒協(xié)調發(fā)展

2、論，而協(xié)調發(fā)展是以可持續(xù)發(fā)展理論為基礎。從京津冀一體化最基本的組織--上市公司來講，一體化就是要求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這與企業(yè)社會責任的本質不謀而合。因此，有必要從可持續(xù)發(fā)展視角對京津冀上市公司社會責任績效進行研究，明確其當前社會責任所處水平及今后應努力方向。
　　本文基于因子分析法和數(shù)據(jù)包絡法對京津冀2015年A股184家上市公司的社會責任績效進行評價。首先，對有關社會責任績效的國內外文獻進行梳理，明確當前研究的局限，探討了本文研究

3、的必要性和可行性，并闡述了相關概念和基礎理論；其次，對京津冀地區(qū)上市公司社會責任履行現(xiàn)狀進行分析并歸納了其存在的問題；再次，基于可持續(xù)發(fā)展視角構建社會責任績效評價體系，運用因子分析法和數(shù)據(jù)包絡法對京津冀地區(qū)2015年184家上市公司的社會責任績效進行實證分析，并按照整體和分項進行評價，得出以下結論：整體上，上市公司社會責任績效水平近似呈正態(tài)分布，優(yōu)秀和較差占比較少，大部分公司處于一般水平；分項上，除了對經濟效益中包括的債權人利益有較好的