當前我國高校后勤員工綜合素質研究.pdf

1、提升高校后勤員工綜合素質是搞好后勤工作的一項重要組成部分，是后勤員工隊伍建設的重點，是做好服務、育人工作的必備條件。如何提升員工的綜合素質，塑造后勤人的良好職業(yè)道德風范，是一個需要不斷研究，不斷實踐，不斷創(chuàng)新的重要課題。提升高校后勤員工綜合素質有利于高校后勤的健康快速發(fā)展，有利于實現(xiàn)我國的高等教育目標，推動我國社會主義精神文明和物質文明建設。
　　近年來，我國高校后勤員工綜合素質提升取得了一定成效，廣大后勤人在不斷提高業(yè)務素質的同

2、時，加強了思想道德素質的修養(yǎng)和身體素質的提升，與此同時，我們也能看到，高校后勤服務工作隨著我國政治、經濟、文化事業(yè)的飛速發(fā)展，高校后勤社會化改革的逐步深入，面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，其競爭也隨之愈來愈激烈，后勤員工管理水平和員工工作能力的高低直接影響著各高校后勤在競爭中的成敗，這就需要將員工的工作能力進行提升，而要提升工作能力，就必須重視提升員工各自的綜合素質，并對其進行不斷的提升，提升員工的綜合素質是后勤可持續(xù)發(fā)展的源頭和動力源泉。

3、>　　目前，高校后勤員工的素質還有待于提升，在新的歷史時期，我國高等教育事業(yè)的改革發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設對高校后勤員工的素質提出了更高的要求。本文闡述了素質的含義，強調了提升高校后勤員工綜合素質的重要性，針對高校后勤員工現(xiàn)狀進行了問卷調查，結合問卷調查結果分析了目前高校后勤員工存在的問題及形成原因，提出了提升后勤員工素質的幾種途徑。提升高校后勤員工綜合素質是高校后勤隊伍建設的重要內容，是一項刻不容緩的緊迫任務，又是一項長遠而又艱巨的系