退役運動員人力資源開發(fā)研究——以遼寧省為例.pdf

1、退役運動員作為體育人力資源的特殊群體，經(jīng)過長期的訓練和比賽，積累了大量的運動知識和技能。運動員退役后將面臨著原有專有性知識和技能的部分甚至全部沉沒，追加一種新的知識、技能所付出的各種資本以及再次擇業(yè)的困難性等問題。專有性知識和技能的閑置、不合理利用造成了退役運動員人力資源的嚴重浪費。退役運動員人力資源能否得到有效、合理的開發(fā)，這不僅關(guān)系到運動員的切身利益，還關(guān)系著我國體育后續(xù)人才的培養(yǎng)以及我國體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　在本文的研

2、究中，首先通過調(diào)查問卷的形式對遼寧省退役運動員的人力資源開發(fā)現(xiàn)狀進行了分析和總結(jié)；其次，在分析退役運動員人力資源開發(fā)現(xiàn)狀的同時，采用因子分析法對影響退役運動員人力資源開發(fā)的因素進行了分析；最后，在分析、總結(jié)遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀和影響因素的基礎(chǔ)上，提出了完善退役運動員人力資源開發(fā)的對策。
　　本研究結(jié)果表明，遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)存在以下問題：遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)基礎(chǔ)較低；目前退役運動員人力資源開發(fā)手段，

3、作用甚微；遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)效果，不理想。
　　對影響遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)的因素進行因子分析，確定的影響因子有：個體基礎(chǔ)因子，運動隊管理因子，政府支持因子和社會環(huán)境因子。
　　結(jié)合遼寧省退役運動員人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀和影響因素，從以下四個方面提出完善退役運動員人力資源開發(fā)的對策：提高退役運動員人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)；完善運動隊的運動員管理機制；加大政府對退役運動員人力資源開發(fā)的支持力度；倡導(dǎo)良好的退役運動員人力資