我國高校院系學(xué)生工作管理模式研究.pdf

1、隨著我國社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,對擔負為國家提供各類人才的高校提出了更高的要求。特別是在2008年的金融危機中,我國政府深刻感受到人才對于一個國家發(fā)展的重要性,而高校是國家培養(yǎng)人才最為主要也是最為重要的場所。對于培養(yǎng)當代大學(xué)生來說,專業(yè)知識的豐富和綜合素質(zhì)的拓展都成為高校人才培養(yǎng)的重要組成部分。
　　 學(xué)生工作管理是高校行政管理工作的重要組成部分。學(xué)生工作管理的基層單位就是院系的學(xué)生工作管理部門,院系的學(xué)生工作管理將直接涉及到整個

2、學(xué)校的學(xué)生管理工作。新時期德育的發(fā)展要求高校加強院系基層學(xué)生工作體系的建設(shè)。就當前高校工作實際,建設(shè)科學(xué)高效的基層學(xué)生工作體系的重點是明確基層院系學(xué)生工作的目標任務(wù)和具體范圍。
　　 本文遵循“對比研究一現(xiàn)狀分析一發(fā)現(xiàn)問題一提出對策”的邏輯思路,采用文獻分析法,比較法、歷史分析法等方法。本論文緊緊圍繞高校院系學(xué)生工作管理模式這一主題,運用“柔性管理”思想,以提高大學(xué)生綜合素質(zhì)為核心,分析當前高校院系學(xué)生工作管理體系中的現(xiàn)狀與問題