山東省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)研究——以山東省田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)為例.pdf

1、21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,也是邁進(jìn)文化管理的時(shí)代,組織文化對(duì)于組織的發(fā)展具有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、凝聚、激勵(lì)、約束、教化、增譽(yù)和輻射等非常重要的功能。加強(qiáng)組織文化建設(shè),能夠科學(xué)整合組織的各種要素,促使組織和員工形成共同價(jià)值觀,增強(qiáng)凝聚力,使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),沒(méi)有優(yōu)秀組織文化的組織不可能科學(xué)、快速、可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)是體育組織的一種形式,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)同樣對(duì)組織員工的身心健康、組織的績(jī)效、組織的凝聚力、組織形象的塑造以及更好

2、地可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。迄今為止,人們對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)的研究尚不深入、系統(tǒng),對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)仍未達(dá)到應(yīng)有的程度。因此,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)的研究有著重要的理論和實(shí)踐意義。
　　本研究以優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)為研究對(duì)象,以山東省田徑隊(duì)為考察對(duì)象,采用文獻(xiàn)資料、專家訪談、實(shí)地考察、邏輯分析等研究方法,對(duì)山東省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)進(jìn)行深入地研究。
　　對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化建設(shè)的內(nèi)容、步

3、驟、途徑等進(jìn)行了深入研究。得出主要以下結(jié)論:
　　山東省田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)中有組織文化的發(fā)展,但并沒(méi)有系統(tǒng)的建設(shè)組織文化。組織文化的發(fā)展還需要加大重視力度。通過(guò)論文的梳理對(duì)山東省運(yùn)動(dòng)隊(duì)的組織文化建設(shè)提出以下建議:
　　1、理清山東省運(yùn)動(dòng)隊(duì)的發(fā)展歷程,提煉運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織文化精髓
　　2、抽出時(shí)間進(jìn)行組織文化的學(xué)習(xí),樹(shù)立外在形象
　　3、在組織文化中注重以人為本理念
　　4、完善組織運(yùn)作,健全落實(shí)組織制度,定期進(jìn)行鞏固