我國高職教育校企合作的問題及對策研究.pdf

1、高職教育校企合作是高職院校與企業(yè)之間雙向主動參與的,建立在雙方內(nèi)在需要的基礎上的結(jié)合,其實質(zhì)是使高等教育與社會、生產(chǎn)融為相互促進、優(yōu)勢互補的有機整體。校企合作是培養(yǎng)高技能人才的重要途徑,是高職教育快速健康發(fā)展的必由之路。西方各國高度重視校企合作,出臺了比較完備的政策體系,為我國高職校企合作提供了可供借鑒的經(jīng)驗。
　　 本文闡述了校企合作對高職教育的重要意義,政府在校企合作中的重要作用；總結(jié)了我國高職校企合作的現(xiàn)狀,主要模式和做法

2、,認為我國高職校企合作主要存在層次定位不準、發(fā)展不均衡、目標性不強、穩(wěn)定性較差等問題；產(chǎn)生這些問題的因為包括校企合作的法規(guī)制度不健全、缺少計劃引導、投入偏小、跟蹤管理不到位、激勵政策不完善、服務保障體系不健全等。
　　 鑒于以上,本文提出了政府在高職校企合作中應當堅持的原則,提出了推進高職校企合作的對策建議:第一,加強校企合作宣傳,營造有利的社會氛圍；第二,制定不同層次、不同階段的校企合作指導性意見；第三,強化政府財政責任,保障