大學(xué)生就業(yè)問題及其對策研究——以江蘇高校為例.pdf

1、大學(xué)生是現(xiàn)代化建設(shè)的準人才,就業(yè)狀況直接涉及到大學(xué)畢業(yè)生的切身利益,更是牽動著千萬家長之心,也是當前全社會共同關(guān)心的問題。大學(xué)生就業(yè)難依然是近些年難解的焦點問題。本文以江蘇省高校為例,就大學(xué)生就業(yè)問題及其對策進行了探討。首先根據(jù)調(diào)查和走訪,分析了江蘇高校大學(xué)生就業(yè)存在的問題,如,總量供大于求、求職成本逐年增高、就業(yè)率持續(xù)走低、就業(yè)徘徊者增多、摩擦性失業(yè)增加、就業(yè)地區(qū)流向不合理等,進而對江蘇高校大學(xué)生就業(yè)問題的因為進行了剖析,認為就社會層

2、面而言,主要是江蘇勞動力市場供求比例和供求結(jié)構(gòu)失衡、江蘇普通本科院校數(shù)量多,招生量大、用人單位招聘人才時存在誤區(qū)等；就高校層面而言,主要是專業(yè)設(shè)置不合理、培養(yǎng)模式不能與社會需要對接、對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)不到位；就大學(xué)生自身層面而言,不少學(xué)生存在專業(yè)基礎(chǔ)不牢,動手能力不強、對自身的市場定位和心理期望脫離實際、綜合素質(zhì)較低、市場展示能力欠缺等問題。在此基礎(chǔ)上聯(lián)系江蘇實際提出了解決大學(xué)生就業(yè)問題的一系列對策:政府加強就業(yè)管理,完善就業(yè)制度和就業(yè)政