大學生就業(yè)誠信問題研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本，大學生就業(yè)更是受到社會的廣泛關注，能否有效的解決大學生的就業(yè)問題關系到國家的未來發(fā)展，關系到社會的安定團結。但是在全社會都在積極為大學生就業(yè)尋找解決辦法的時候，一些不和諧的聲音也顯現(xiàn)出來。較為突出的是大學生就業(yè)誠信問題。一些大學生在求職時，通過提供假學歷、假成績等各種弄虛作假的方式騙取單位的信任。還有一些學生，隨意撕毀合約，給用人單位造成經(jīng)濟損失，更使用人單位對大學生的素質產(chǎn)生了懷疑。
　　大學生擔負著國家未來建設

2、的重任，如何提高大學生的思想道德水平，提高大學生的誠信意識，提高大學生的就業(yè)誠信水平，對于提高大學生就業(yè)率，具有重要的理論與現(xiàn)實意義。
　　本文從大學生就業(yè)失信的原因分析入手，從理論與實踐相結合的角度，就提高大學生就業(yè)誠信意識問題展開更加深入系統(tǒng)的探討。
　　本文正文共分五章。
　　第一章主要分析造成大學生就業(yè)失信的社會方面的原因。
　　第二章從高校就業(yè)管理體系切入，分析高校管理體系中存在的問題是導致大學生就業(yè)不