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文檔簡介
1、本研究從人本思想的角度出發(fā)，通過實(shí)證研究探討青年骨干教師忠誠度危機(jī)表現(xiàn)形式和影響因素，分析出青年骨干教師忠誠度作用機(jī)理，提出人本思想下青年骨干教師忠誠度培養(yǎng)策略。本研究過程為： 首先，對(duì)人本思想、國內(nèi)外教師忠誠度影響因素和培養(yǎng)對(duì)策進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述。 其次，在文獻(xiàn)綜述基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了訪談提綱和調(diào)查問卷，然后對(duì)湖南12所高職院校人事處長(干事)、77位青年骨干教師進(jìn)行了訪談和問卷調(diào)查，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出高職院校青年骨干教師忠誠度危
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