湖南省高職院?；@球聯(lián)賽的創(chuàng)建.pdf

1、湖南省目前有64所高等職業(yè)技術(shù)院校，大部分院校都組建了院級(jí)學(xué)生籃球隊(duì)，可是由于種種原因高職院?；@球運(yùn)動(dòng)的水平與本科院校始終有一定的差距，因此，創(chuàng)建湖南省高職院校籃球聯(lián)賽與提高高職院校的籃球運(yùn)動(dòng)水平成為這些院校亟待解決的問題。筆者通過對(duì)湖南省高職院校的抽樣調(diào)查，分析研究了一些高職院校的管理體制和部分在讀的學(xué)生運(yùn)動(dòng)員和教練員的現(xiàn)狀等，發(fā)現(xiàn)高職院校的籃球隊(duì)存在很多問題。目前湖南省高職院?；@球隊(duì)運(yùn)動(dòng)水平普遍偏低，學(xué)院對(duì)籃球隊(duì)員的招生就業(yè)政策、訓(xùn)

2、練學(xué)習(xí)、日常管理都比較混亂，大部分院校沒有明確的各種管理規(guī)章制度。目前只有湖南省民政學(xué)院代表隊(duì)在湖南省大學(xué)生籃球比賽專科組中屢屢奪冠。高等職業(yè)院校組建院籃球代表隊(duì)，培養(yǎng)高水平的籃球運(yùn)動(dòng)員，不但為本校提高知名度，提高聲譽(yù)，同時(shí)在創(chuàng)辦國(guó)家特色高職院校和省級(jí)示范高職院校中擴(kuò)大影響，其還是為國(guó)家培養(yǎng)籃球后備人才的重要途徑，最重要的還是要培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)，高技能的社會(huì)應(yīng)用型人才。在學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)過程中，必將涉及到運(yùn)動(dòng)員的思想、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活等一

3、系列的問題。而促進(jìn)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校聲譽(yù)提高和學(xué)校綜合實(shí)力的不斷發(fā)展與創(chuàng)建高職院?；@球聯(lián)賽是目前省體育高層和高職院校應(yīng)首先考慮的問題。 筆者通過對(duì)目前湖南省高職院?；@球隊(duì)的現(xiàn)狀以及存在問題進(jìn)行分析研究，得出研究結(jié)果如下：1湖南省高校高水平籃球隊(duì)一直是處于較高的水平，但大部分院?；@球運(yùn)動(dòng)水平不高，尤其是很多高職院校。2湖南省高職院?；@球隊(duì)運(yùn)動(dòng)水平普遍偏低，學(xué)校對(duì)籃球隊(duì)員的招生就業(yè)、訓(xùn)練學(xué)習(xí)、日常管理都比較混亂，大部分院

4、校沒有明確的各種管理規(guī)章制度。3運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練存在不可避免的矛盾。4湖南省高職院校的教練員具有良好的思想品德與文化修養(yǎng)，其體育理論或者說籃球教學(xué)理論比較扎實(shí)，但主要缺乏的運(yùn)動(dòng)實(shí)踐和大賽方面的經(jīng)驗(yàn)。教練員年輕化，大部分集中在35歲以下。5訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的不足是各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)都面臨的問題，學(xué)校體育管理者對(duì)學(xué)?；@球隊(duì)的重視程度還有待于改善。6湖南省高職院校籃球教練員訓(xùn)練的積極性不高，通過教練的指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員的身體、心理和技戰(zhàn)術(shù)有一定的提高，但是有的提

5、高不明顯。7要提高我們高職院?；@球隊(duì)的水平，教練員必須抓住團(tuán)隊(duì)凝聚力這個(gè)重要因素。8關(guān)于湖南省高職院?；@球隊(duì)的定位為：其運(yùn)動(dòng)員文化素質(zhì)不高、缺乏籃球理論知識(shí)、運(yùn)動(dòng)技術(shù)較高；教練員缺乏運(yùn)動(dòng)實(shí)踐和大賽經(jīng)驗(yàn)，球隊(duì)總體水平不高。9湖南省高職院?；@球聯(lián)賽的創(chuàng)建存在一定問題和難度。 針對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀筆者提出了一些建議和措施，希望能夠給湖南省教育廳、體育局和院校的領(lǐng)導(dǎo)層提供一些決策建議；給高職院?；@球隊(duì)教練員以及高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)解決現(xiàn)實(shí)中的問題提供一