高新技術企業(yè)的技術創(chuàng)新管理.pdf

1、中國科學技術大學碩士學位論文高新技術企業(yè)的技術創(chuàng)新管理姓名：鐘慧莉申請學位級別：碩士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：方新2000.10.1緒言創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。技術創(chuàng)新的價值不僅體現在有效促進社會的經濟增長方面，同時也體現在大力推進整個社會的文化進步方面。世界經濟形勢的發(fā)展變化使中國的高新技術企業(yè)生存環(huán)境更加艱難。全球經濟一體化的格局將使國內的市場競爭成為開放式的國際競爭，中國加入世界貿易組織又迫使中國的高新

2、技術企業(yè)必須擺脫依靠國家政策獲得市場保護的條件。中國的高新技術企業(yè)唯有加強自身的技術創(chuàng)新能力，才能在嚴峻的競爭環(huán)境下獲得生存。增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，不僅需要企業(yè)自身的努力奮斗，在很大程度上還要依靠整個國家的政策支持環(huán)境和經濟發(fā)展環(huán)境。推動企業(yè)的技術創(chuàng)新活動，不僅需要通過企業(yè)改制解決創(chuàng)新積極性的問題；同時，更需要造就大批高素質的企業(yè)家，解決創(chuàng)新帶頭人問題：此外，選擇適合企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新戰(zhàn)略，以及政府給予企業(yè)鼓勵創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，都是支持企業(yè)

3、積極開展技術創(chuàng)新活動的重要條件。本項研究是在系統(tǒng)認識企業(yè)技術創(chuàng)新管理的實質以及企業(yè)的技術創(chuàng)新過程基礎上，圍繞著高新技術企業(yè)如何加強其內部的技術創(chuàng)新管理活動而展開的。在一些高新技術企業(yè)中，盡管大多數企業(yè)管理者對技術創(chuàng)新活動本身的重要價值有比較清醒的認識，但是，由于對企業(yè)技術創(chuàng)新管理的認識還存在局限性，使得在企業(yè)的全部經營管理活動中，技術創(chuàng)新管理是相對薄弱的環(huán)節(jié)，具體體現在：( 1 ) 技術創(chuàng)新的支持體系有待進一步健全；( 2 ) 技術創(chuàng)新

4、的管理體系還不夠系統(tǒng)；( 3 ) 技術創(chuàng)新的激勵機制有待加強，這種現狀對企業(yè)技術創(chuàng)新能力的培育和發(fā)展將帶來不利的影響。本項研究通過對北京市新技術產業(yè)開發(fā)試驗區(qū)的高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新活動開展情況進行考察，分析了高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新的特點、影響企業(yè)技術創(chuàng)新管理的主要因素和存在的問題，并側重對高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新過程的主要環(huán)節(jié)——創(chuàng)新源、創(chuàng)新產品開發(fā)和市場營銷的創(chuàng)新管理問題、以及技術創(chuàng)新動力的激勵問題進行了研究，提出了加強高新技術企業(yè)術創(chuàng)新管