簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)F830論文編號(hào)102870912S011學(xué)科分類號(hào)020204碩士學(xué)位論文商業(yè)銀行商業(yè)銀行的中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法方法研究研究以機(jī)械制造行業(yè)上市公司為例以機(jī)械制造行業(yè)上市公司為例研究生姓名魯成學(xué)科、專業(yè)金融學(xué)研究方向銀行金融指導(dǎo)教師顧金宏副教授南京航空航天大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二О一二年三月承諾書本人聲明所呈交的碩士學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得南京航空航天大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。本人授權(quán)南京航空航天大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本承諾書）作者簽名日期

簡(jiǎn)介：機(jī)械制造業(yè)物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究機(jī)械制造業(yè)物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究RESEARCHONMACHINERYMANUFACTURINGLOGISTICSSYSTEMDESIGN領(lǐng)域項(xiàng)目管理研究生汪連成指導(dǎo)教師鄭春東副教授企業(yè)導(dǎo)師劉鴻堯高級(jí)工程師天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部2012年5月摘要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)逐漸成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的新興學(xué)科，在機(jī)械制造業(yè)中物流系統(tǒng)的作用尤其明顯。機(jī)械制造業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代物流管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的重要性。物流貫穿于機(jī)械制造業(yè)原材料的供給、產(chǎn)品的制造以及產(chǎn)品銷售整個(gè)過程。良好的物流管理將能在很大幅度上降低整個(gè)產(chǎn)品制造中的工作量，從而有效地減少所需的勞動(dòng)力，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)而可以有效縮短產(chǎn)品的制造周期，加速資金的回籠，同時(shí)還能有效降低物流所需的費(fèi)用，最終使得企業(yè)總的生產(chǎn)成本得到降低，而企業(yè)的利潤(rùn)得以大幅度提高。同時(shí)，企業(yè)物流管理的水平對(duì)整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)具有重大的影響。論文在此基礎(chǔ)上展開研究，首先給出了物流系統(tǒng)概念并討論了物流系統(tǒng)的組成，首先探討了當(dāng)代物流概念的基本含義，分析了物流管理概念形成和發(fā)展的四個(gè)階段以及隨著時(shí)代變遷物流范疇的變化，進(jìn)而提煉了物流系統(tǒng)所包含的基本元素；在此基礎(chǔ)上對(duì)物流工程進(jìn)行了討論，提出了機(jī)械制造業(yè)的物流工程需求和物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則，首先給出了機(jī)械制造業(yè)物流管理中的問題，提取了機(jī)械制造業(yè)對(duì)物流系統(tǒng)的需求，最后給出了當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和方向。在給出物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則和方向的基礎(chǔ)上，討論了機(jī)械制造業(yè)物流系統(tǒng)的一體化設(shè)計(jì)。具體從縱向和橫向兩個(gè)維度討論了物流系統(tǒng)的一體化設(shè)計(jì)。在縱向物流系統(tǒng)一體化設(shè)計(jì)中分析了物流組織形式、單元化設(shè)計(jì)以及物流跟蹤系統(tǒng)和倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。在橫向物流系統(tǒng)一體化設(shè)計(jì)中給出了物流中的供應(yīng)與采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)渠道和物流客戶的管理方式。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞機(jī)械制造；物流；一體化設(shè)計(jì)

簡(jiǎn)介：分類號(hào)U￡C密級(jí)壘玨編號(hào)20135157A機(jī)械制造有限公司高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題研究RESEARCHONEFFICIENTTEAMBUILDINGOFAMACHINERYMANUFACTURINGCO，LTD學(xué)位授予單位及代碼籃鲞堡王盔堂Q璺魚2學(xué)科專業(yè)名稱及代碼工商管理125101論文起止時(shí)問麴1204～201305摘要隨著信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新速度不斷加快，競(jìng)爭(zhēng)同趨緊張激烈，人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境越來越復(fù)雜，因此，為了滿足社會(huì)對(duì)人的能力日益多樣化的需求，個(gè)們需要組成團(tuán)體，并通過進(jìn)一步協(xié)作、溝通、激勵(lì)機(jī)制建成相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作的高效團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，企業(yè)作為一種組織形式，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝無(wú)疑也必須建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)以適應(yīng)時(shí)代變化的需要。本論文從高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的視角，針對(duì)A公司高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際，重點(diǎn)從團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)溝通交流機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系等方面分析了制約A公司高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的因素，提出了設(shè)置共同目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，建立平等常態(tài)高效的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，通過團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)制度和經(jīng)濟(jì)、非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)手段，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，加大培訓(xùn)力度等路徑建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的措施。關(guān)鍵詞高效團(tuán)隊(duì)溝通激勵(lì)共同目標(biāo)

簡(jiǎn)介：分類號(hào)學(xué)校代碼10542密級(jí)學(xué)號(hào)200920324009湖南省機(jī)械制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)研究ANANAIYSISOFHUNANPROVINCE’SMACHINERYMANUFACTURINGINDUSTRYREIEVANCEEFFECT指導(dǎo)教師姓名、職稱谷興榮教授湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二。一二年六月摘要機(jī)械制造業(yè)是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供技術(shù)裝備的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展程度被認(rèn)定為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)和發(fā)達(dá)國(guó)家的重要標(biāo)志之一，是關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。參照發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和研究，發(fā)現(xiàn)機(jī)械制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高，對(duì)相關(guān)行業(yè)的依賴度和帶動(dòng)作用十分的強(qiáng)。我國(guó)機(jī)械制造業(yè)起步較晚，但經(jīng)過引進(jìn)和借鑒，現(xiàn)在已經(jīng)形成了相當(dāng)規(guī)模和完整體系，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。湖南省是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大省，相對(duì)東部以及部分中部兄弟省份工業(yè)化建設(shè)較為滯后，然而進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著宏觀環(huán)境和政府支持政策的推動(dòng)下，湖南機(jī)械制造業(yè)在原有沉淀的基礎(chǔ)上，抓住機(jī)遇把住方向，實(shí)現(xiàn)了快速的增長(zhǎng)，成績(jī)引人矚目。本文以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論為研究基礎(chǔ)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的湖南省2002年和2007年以及全國(guó)的2007年投入產(chǎn)出表，應(yīng)用產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論中的核心分析方法投入產(chǎn)出分析方法及其模型，計(jì)算出機(jī)械制造業(yè)及各部門的直接消耗系數(shù)、完全消耗系數(shù)、直接分配系數(shù)、完全分配系數(shù)、誘發(fā)系數(shù)、感應(yīng)度系數(shù)等有關(guān)指標(biāo)，從直接影響、完全影響以及波及效應(yīng)三個(gè)方面對(duì)湖南機(jī)械制造業(yè)進(jìn)行了實(shí)證分析，以期定量認(rèn)識(shí)湖南省機(jī)械制造業(yè)在湖南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和現(xiàn)狀。分析結(jié)果表明，湖南省機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)廣、關(guān)聯(lián)度高，產(chǎn)業(yè)波及效應(yīng)較強(qiáng)，對(duì)投資反應(yīng)敏感程度較高，對(duì)該省經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用大于拉動(dòng)作用，其中建筑業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、金屬冶煉及延壓加工業(yè)、金屬制品業(yè)、化學(xué)工業(yè)等產(chǎn)業(yè)部門與機(jī)械制造業(yè)的關(guān)聯(lián)程度高。本文根據(jù)分析結(jié)果，并結(jié)合湖南省機(jī)械制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出了促進(jìn)其健康持續(xù)發(fā)展和發(fā)揮其關(guān)聯(lián)效應(yīng)帶動(dòng)湖南經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相應(yīng)對(duì)一LI_IIIF

簡(jiǎn)介：上海交通大學(xué)博士后研究工作報(bào)告面向工程機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的信息化技術(shù)的研究及應(yīng)用博士后周偉導(dǎo)師姚振強(qiáng)教授流動(dòng)站機(jī)械工程工作完成日期2010年9月1012年9月上海交通大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院中國(guó)上海二零一二年九月上海交通大學(xué)博士后工作報(bào)告版權(quán)使用授權(quán)書本工作報(bào)告作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)上海交通大學(xué)可以將本報(bào)告的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本報(bào)告。保密口，在一年解密后適用本授權(quán)書。本工作報(bào)告屬于不保密口。請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√”作者簽名導(dǎo)師簽名日期年月日日期年月日

簡(jiǎn)介：北京化工大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文日期二。一三年十一月二十五日學(xué)位論文數(shù)據(jù)集中圖分類號(hào)T032學(xué)科分類號(hào)460．20論文編號(hào)1001020130016密級(jí)公開學(xué)位授予單位代碼10010學(xué)位授予單位名稱北京化工大學(xué)作者姓名牛漢杰學(xué)號(hào)2010030016獲學(xué)位專業(yè)名稱機(jī)械工程獲學(xué)位專業(yè)代碼430102課題來源企事業(yè)單位委托研究方向精益管理論文題目機(jī)械制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)的精益管理關(guān)鍵詞大規(guī)模生產(chǎn)，精益管理，長(zhǎng)飛亞。模式創(chuàng)新，班組負(fù)責(zé)人論文答辯日期2013．1I．22論文類型應(yīng)用研究學(xué)位論文評(píng)閱及答辯委員會(huì)情況姓名職秘工作單位學(xué)科專長(zhǎng)聚合物加工指導(dǎo)教師1張冰副研究員北京化工大學(xué)成型技術(shù)指導(dǎo)教師2史南達(dá)副主任工程師海天塑機(jī)集團(tuán)精益生產(chǎn)評(píng)閱人1金志明副研究員北京化工大學(xué)聚合物注射成型注射成型原評(píng)閱人2董力群副教授北京化工大學(xué)理及設(shè)備答辯委員會(huì)主席吳大鳴教授北京化工大學(xué)聚合物加工及設(shè)備注射成型原答辯委員L高世權(quán)高工海天塑機(jī)集團(tuán)理及設(shè)備北京市塑料研究聚合物加工答辯委員2楊明錦教授級(jí)高工院及材料改性答辯委員3董力群副教授北京化工大學(xué)機(jī)械工程高分子材料答辯委員4張亞軍教授北京化工大學(xué)加工機(jī)械答辯委員5答辯委員6注一．論文類型1．基礎(chǔ)研究2．應(yīng)用研究3．開發(fā)研究4．其它二．中圖分類號(hào)在中國(guó)圖書資料分類法查詢。三．學(xué)科分類號(hào)在中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB／T13745．9學(xué)科分類與代碼中查詢。四．論文編號(hào)由單位代碼和年份及學(xué)號(hào)的后四住組成。

簡(jiǎn)介：分類號(hào)分類號(hào)密級(jí)密級(jí)國(guó)有控股制造業(yè)上市公司過度投資行為研究基于普通機(jī)械制造業(yè)板塊的實(shí)證度量研究生姓名張苗指導(dǎo)教師姓名、職稱曹湘平教授學(xué)科專業(yè)管理科學(xué)與工程研究方向公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理湖南工業(yè)大學(xué)二零一三年五月二十四日湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名日期年月日湖南工業(yè)大學(xué)論文版權(quán)使用授權(quán)書湖南工業(yè)大學(xué)論文版權(quán)使用授權(quán)書本人了解湖南工業(yè)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用復(fù)印、縮印或其他手段保存學(xué)位論文；學(xué)?？筛鶕?jù)國(guó)家或湖南省有關(guān)部門規(guī)定送交學(xué)位論文。作者簽名導(dǎo)師簽名日期年月日

簡(jiǎn)介：中文圖書分類號(hào)中文圖書分類號(hào)F23F239機(jī)械制造業(yè)內(nèi)部控制案例研究機(jī)械制造業(yè)內(nèi)部控制案例研究以A公司為例公司為例學(xué)生姓名楚醒所在院系會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)名稱會(huì)計(jì)碩士研究方向?qū)徲?jì)理論與實(shí)務(wù)屆別2013屆導(dǎo)師姓名杜建菊副教授論文完成時(shí)間2013年4月安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文1機(jī)械制造業(yè)內(nèi)部控制案例研究機(jī)械制造業(yè)內(nèi)部控制案例研究以A公司為例公司為例內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要隨著外部環(huán)境的不斷變化，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇。機(jī)械制造業(yè)除了提高產(chǎn)品質(zhì)量，挖掘銷售渠道外，還應(yīng)該練好“內(nèi)功”，不斷完善自身的內(nèi)部控制。內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利運(yùn)行的基石。美國(guó)在發(fā)生一系列的財(cái)務(wù)丑聞以后，內(nèi)部控制得到空前關(guān)注，美國(guó)政府從法律層面上將內(nèi)部控制體系的建立、維護(hù)、評(píng)價(jià)和報(bào)告作為企業(yè)管理層的一項(xiàng)重要責(zé)任。為了拉近我國(guó)內(nèi)部控制建設(shè)與國(guó)際內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的差距，我國(guó)于2008年6月份頒布企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范，并在兩年后頒布了配套指引。這些法律法規(guī)的頒布說明我國(guó)對(duì)內(nèi)部控制的重視，也體現(xiàn)我國(guó)建立保護(hù)相關(guān)利益者的內(nèi)部控制體系的決心。本文采用案例研究的方法，首先介紹論文的研究背景和意義及內(nèi)部控制的發(fā)展歷程，然后介紹了內(nèi)部控制的基本理論，并以機(jī)械制造業(yè)中的A公司為案例研究的對(duì)象，通過對(duì)A公司內(nèi)部控制現(xiàn)狀的描述和存在的問題進(jìn)行分析，提出完善A公司內(nèi)部控制的相關(guān)建議和思路。文章的主體內(nèi)容如下第一章導(dǎo)論。主要研究本文的研究背景及意義和國(guó)內(nèi)外學(xué)者的文獻(xiàn)綜述，以及本文的研究方法、可能的創(chuàng)新點(diǎn)和主要內(nèi)容。第二章內(nèi)部控制的相關(guān)理論。首先介紹了委托代理理論、信號(hào)傳遞理論、信息不對(duì)稱理論，其次介紹了內(nèi)部控制的目標(biāo)與原則、內(nèi)部控制五要素的含義和相互關(guān)系。第三章A公司內(nèi)部控制案例研究。首先介紹機(jī)械制造業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，其次介紹了A公司的基本情況，然后對(duì)A公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進(jìn)行描述并從公司層面、業(yè)務(wù)流程層面、信息系統(tǒng)層面對(duì)A公司內(nèi)部控制存在的問題分別進(jìn)行識(shí)別和分析。第四章A公司內(nèi)部控制體系的完善對(duì)策。針對(duì)第三章中提到的A公司內(nèi)部控制存在的問題，分別從公司層面、業(yè)務(wù)流程層面、信息系統(tǒng)層面提出改善的措施，并提出內(nèi)部控制有效執(zhí)行的保障措施。第五章結(jié)論和不足。本章總結(jié)了論文的研究結(jié)論和存在的不足。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞機(jī)械制造業(yè)，內(nèi)部控制，采購(gòu)業(yè)務(wù)，貨幣資金

簡(jiǎn)介：分類號(hào)密級(jí)巳3丐L瀋J⑧厶蔡單位代碼10422學(xué)號(hào)嘲／I／≯{；6敝題目勘塒I|蚴硒Z夠李蠡咖作者姓名么主當(dāng)本擘÷學(xué)院名稱貓童基乞L一專業(yè)學(xué)位名稱二芻囤與自量一指導(dǎo)教師毒￡番攀乏弩良合作導(dǎo)師年月日謄文山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要?????????????????????????????????????????．1ABSTRACT??．?．?．???．．?．??．???．．?．??．?．?．．?．．?．??．???．??．???．．．??．3第1章緒論????????????????????????????一51．1研究背景???????????????????????????．51．2研究目的與意義????????????????????????51．3研究方法???????????????????????????71．4研究思路與框架????????????????????????81．5論文創(chuàng)新點(diǎn)??????????????????????????8第2章相關(guān)理論綜述????????????????????????．102．1勞務(wù)派遣內(nèi)涵?????????????????????????1O2．1．1勞務(wù)派遣概念???????????????????????1O2．1．2勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)???????????????????????112．2激勵(lì)理論的基本內(nèi)容?????????????????????．．122．2．1激勵(lì)內(nèi)涵?????????????????????????122．2．2內(nèi)容型激勵(lì)理論??????????????????????132．2．3過程型激勵(lì)理論??????????????????????152．2．4行為強(qiáng)化型激勵(lì)理論????????????????????L72．2．5綜合激勵(lì)理論???????????????????????182．3派遣員工激勵(lì)方面的相關(guān)研究?????????????????一19第3章A公司派遣員工激勵(lì)現(xiàn)狀及分析????????????????．213．1A公司概況??????????????????????????2L3．2A公司派遣員工現(xiàn)狀??????????????????????233．2．1派遣員工概況???????????????????????233．2．2派遣員工特點(diǎn)???????????????????????．253．3A公司派遣員工的激勵(lì)現(xiàn)狀???????????????????263．3．1建立以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系????????????????26

簡(jiǎn)介：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活在滿足人們對(duì)各類工業(yè)產(chǎn)品越來越高需求的同時(shí)也產(chǎn)生了資源浪費(fèi)、能源短缺等諸多環(huán)境能源問題改變生活、生產(chǎn)方式成為其解決之道再制造這種新型生產(chǎn)方式就屬于其中之一并受到全社會(huì)的關(guān)注。而伴隨著再制造的發(fā)展舊件回收、再制造加工和銷售的不確定性對(duì)再制造的決策管理造成了困難。本文具體針對(duì)某工程機(jī)械再制造企業(yè)遇到的問題運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真方法建立工程機(jī)械再制造供應(yīng)鏈決策支持系統(tǒng)為管理者選擇合理有效的決策方案提供分析工具。本文主要研究?jī)?nèi)容如下第一步進(jìn)行系統(tǒng)分析。首先研究工程機(jī)械再制造過程中存在的問題并對(duì)本文決策系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和所需研究方法進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。其次對(duì)再制造供應(yīng)鏈的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行總體分析并詳細(xì)地分析了本文決策系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)。另外著重研究了系統(tǒng)中各模塊的數(shù)據(jù)流程并進(jìn)行功能分析和繪制數(shù)據(jù)流程圖。這一步主要為系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。第二步進(jìn)行系統(tǒng)仿真模型設(shè)計(jì)。建立了工程機(jī)械再制造供應(yīng)鏈決策系統(tǒng)的仿真模型并完成模型中參數(shù)和數(shù)學(xué)方程式的設(shè)置。通過仿真分析檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷挠行砸约皩?shí)現(xiàn)了對(duì)再制造處理過程的仿真。最后將其模型內(nèi)部仿真運(yùn)算過程用于指導(dǎo)本文決策系統(tǒng)算法程序的設(shè)計(jì)。第三步完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及開發(fā)。首先完成了決策系統(tǒng)的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)配置和數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)并對(duì)查詢、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真算法、量本利分析和決策樹分析這四項(xiàng)方法的程序進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。然后基于功能結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)利用開發(fā)框架完成了系統(tǒng)架構(gòu)的搭建及功能界面的設(shè)計(jì)并通過系統(tǒng)評(píng)估檢驗(yàn)了該平臺(tái)的有效性。

簡(jiǎn)介：河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文大型裝備制造企業(yè)作業(yè)成本法應(yīng)用研究大型裝備制造企業(yè)作業(yè)成本法應(yīng)用研究以某煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司為例以某煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司為例論文作者張珂學(xué)生類別全日制學(xué)術(shù)型碩士學(xué)科門類管理學(xué)學(xué)科專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師高迎平職稱教授河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文DISSERTATIONSUBMITTEDTOHEBEIUNIVERSITYOFTECHNOLOGYFTHEMASTERDEGREEOFMANAGEMENTSCIENCEENGINEERINGRESEARCHONACTIVITYBASEDCOSTINGIMPLEMENTATIONOFLARGEEQUIPMENTMANUFACTURINGENTERPRISESBYZHANGKESUPERVISPROFESSGAOYINGPINGDECEMBER2013

簡(jiǎn)介：分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼一蟬51小型機(jī)械制造業(yè)民企薪酬管理研究一以O(shè)JLL船用機(jī)械有限公司薪酬體系建設(shè)為例于鵬指導(dǎo)教師沈立新職稱副教授學(xué)位授予單位大連海事大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)學(xué)位學(xué)科與專業(yè)工商管理論文完成日期2013年3月論文答辯日期2013年6月答辯委員會(huì)主席大連海事大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明本論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，撰寫成碩士學(xué)位論文“小型機(jī)械制造業(yè)民企薪酬管理研究”。除論文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，對(duì)論文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本論文中不包含任何未加明確注明的其他個(gè)人或集體已經(jīng)公開發(fā)表或未公開發(fā)表的成果。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者及指導(dǎo)教師完全了解大連海事大學(xué)有關(guān)保留、使用研究生學(xué)位論文的規(guī)定，即大連海事大學(xué)有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大連海事大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，也可采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編學(xué)位論文。同意將本學(xué)位論文收錄到中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)中國(guó)學(xué)術(shù)期刊光盤版電子雜志社、中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所等數(shù)據(jù)庫(kù)中，并以電子出版物形式出版發(fā)行和提供信息服務(wù)。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。本學(xué)位論文屬于保密口在年解密后適用本授權(quán)書。不保密口請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“4”論文作者簽名弓呻導(dǎo)師簽名孑呢之叮日期矽L了年6月F日

簡(jiǎn)介：11220690108何祥炎民營(yíng)機(jī)械制造企業(yè)銷售員招聘與培訓(xùn)的研究以SL公司為例目錄摘要1ABSTRACT11緒論一311SL公司背景分析3111SL公司簡(jiǎn)介3112SL公司面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析412研究?jī)?nèi)容一413研究方法和思路5131研究方法一5132研究思路514研究目的和意義一615研究創(chuàng)新點(diǎn)72公司招聘與培訓(xùn)的相關(guān)研究821基本概念822國(guó)外相關(guān)研究923國(guó)內(nèi)相關(guān)研究93機(jī)械行業(yè)銷售人員的招聘一1131基本理論1131，1人力資源和人力資源管理11312招聘的定義1232SL公司招聘現(xiàn)狀12321SL公司招聘基本情況12322數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與調(diào)查分析12323SL公司招聘問題分析14323招聘問題總結(jié)L533銷售員招聘15331銷售員招聘的意義15332招聘的階段劃分16333公司招聘渠道17334招聘的考察項(xiàng)1734SL公司的招聘改革19341SL公司轉(zhuǎn)變企業(yè)招聘戰(zhàn)略的程序19342SL公司招聘計(jì)劃的制定改革19343SL公司招聘標(biāo)準(zhǔn)的革新19344SL公司招聘流程的革新20345SL公司針對(duì)機(jī)械行業(yè)銷售人員素質(zhì)要求的革新21346機(jī)械制造企業(yè)優(yōu)秀銷售員的特點(diǎn)2235招聘小結(jié)244SL公司銷售員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)2541SL公司銷售員的培訓(xùn)現(xiàn)狀及問題分析25411SL公司銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀分析25412SL公司銷售人員培訓(xùn)現(xiàn)狀2511220690108何祥炎民營(yíng)機(jī)械制造企業(yè)銷售員招聘與培訓(xùn)的研究以SL公司為例摘要隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展，日趨激烈和快速變遷的世界不斷的加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)人才的需求。企業(yè)人力資源管理已成為企業(yè)綜合實(shí)力的重要因素，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵因素。招聘和培訓(xùn)是人力資源的兩個(gè)重要模塊，招聘不僅僅關(guān)系到企業(yè)新鮮血液的補(bǔ)充，更關(guān)系到優(yōu)質(zhì)人才提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)是企業(yè)選人之后育人、留人的重要手段，只有企J【K和員工共同發(fā)展，才能讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。銷售員作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成者更是需要放在重中之重。如何提升銷售員的質(zhì)和量，吸引更多的人才成為人力資源的重要課題。本文根據(jù)SL公司的實(shí)際說明民營(yíng)機(jī)械制造企業(yè)銷售員的招聘和培訓(xùn)需要不斷的探索。通過對(duì)SL公司的招聘和培訓(xùn)的案例分析，發(fā)現(xiàn)民營(yíng)機(jī)械制造企業(yè)在銷售員的招聘和培訓(xùn)上存在巨大的不足，銷售員的梯隊(duì)建設(shè)嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。再通過SL公司的實(shí)際結(jié)合國(guó)內(nèi)外理論分析，得出招聘需要建立流程，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)、形象、銷售才能、專業(yè)知識(shí)、家庭因素、自我分析能力、自律能力、學(xué)習(xí)能力等進(jìn)行全面綜合的分析，找到符合自己公司企業(yè)文化精神又符合應(yīng)聘者自身定位的銷售員。同時(shí)研究發(fā)現(xiàn)招聘只是牽引進(jìn)公司，不是結(jié)束，招聘進(jìn)來的銷售員需要進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品技術(shù)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)演練等多方面的培訓(xùn)，這樣新進(jìn)銷售員才能融入公司，為公司不斷的創(chuàng)造價(jià)值，長(zhǎng)久的為公司服務(wù)才是有效招聘。所以民營(yíng)機(jī)械制造企業(yè)在做好銷售員招聘的同時(shí)要建立銷售員的培訓(xùn)體系，只有不斷的培訓(xùn)引導(dǎo)才能使企業(yè)和銷售員共同發(fā)展。本文通過SL公司招聘流程的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)體系的建立，能夠引導(dǎo)民營(yíng)機(jī)械企業(yè)招聘和培訓(xùn)的進(jìn)行。同時(shí)通過本文探索招聘和培訓(xùn)綜合為整體的研究方法引出更多的人來關(guān)注人力資源六大模塊是一個(gè)整體，更全面的研究人力資源的發(fā)展。關(guān)鍵詞民營(yíng)；機(jī)械制造企業(yè)；銷售員招聘；培J

簡(jiǎn)介：分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文邢臺(tái)市中小機(jī)械制造類企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷邢臺(tái)市中小機(jī)械制造類企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷影響因素指標(biāo)體系研究影響因素指標(biāo)體系研究論文作者柳西波學(xué)生類別高校教師學(xué)科門類管理科學(xué)與工程學(xué)科專業(yè)管理學(xué)指導(dǎo)教師李杰職稱教授

簡(jiǎn)介：劣妻未交專業(yè)碩士學(xué)位論文定制型機(jī)械制造企業(yè)工時(shí)定額管理研究TIMEQUOTAMANAGEMENTINCUSTOMIZEDMACHINERYMANUFACTURINGENTERPRISE作者彭瓊強(qiáng)導(dǎo)師任旭北京交通大學(xué)2013年7月致謝本論文的工作是在我的導(dǎo)師任旭老師的悉心指導(dǎo)下完成的，任旭老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法給了我極大的幫助和影響。在此衷心感謝兩年來任旭老師對(duì)我的關(guān)心和指導(dǎo)。任旭老師悉心指導(dǎo)我完成了實(shí)驗(yàn)室的科研工作，在學(xué)習(xí)上和生活上都給予了我很大的關(guān)心和幫助，在此向任旭老師表示衷心的謝意。在研究生學(xué)習(xí)期間，郝生躍教授對(duì)于我的科研工作和論文都提出了許多的寶貴意見，在此表示衷心的感謝。在實(shí)驗(yàn)室工作及撰寫論文期間，沈顧官、黃美盛等同學(xué)對(duì)我論文中的實(shí)例應(yīng)用研究工作給予了熱情幫助，在此向他們表達(dá)我的感激之情。另外也感謝我的家人，他們的理解和支持使我能夠在學(xué)校專心完成我的學(xué)業(yè)。