簡(jiǎn)介：1機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題及答案復(fù)習(xí)題及答案機(jī)電工程與自動(dòng)化學(xué)院機(jī)電工程與自動(dòng)化學(xué)院2013563第2章制造工藝裝備復(fù)習(xí)題制造工藝裝備復(fù)習(xí)題1單項(xiàng)選擇11構(gòu)成工序的要素之一是（）。①同一臺(tái)機(jī)床②同一套夾具③同一把刀具④同一個(gè)加工表面12目前機(jī)械零件的主要制造方法是（）。①材料成形法②材料去除法③材料累加法④材料復(fù)合法13快速原型制造技術(shù)采用（）方法生成零件。①仿形②澆注③分層制造④晶粒生長(zhǎng)14在數(shù)控銑床上用球頭立銑刀銑削一凹球面型腔，屬于（）。①軌跡法②成型法③相切法④范成法15進(jìn)給運(yùn)動(dòng)通常是機(jī)床中（）。①切削運(yùn)動(dòng)中消耗功率最多的運(yùn)動(dòng)②切削運(yùn)動(dòng)中速度最高的運(yùn)動(dòng)③不斷地把切削層投入切削的運(yùn)動(dòng)④使工件或刀具進(jìn)入正確加工位置的運(yùn)動(dòng)16在外圓磨床上磨削工件外圓表面，其主運(yùn)動(dòng)是（）。①砂輪的回轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)②工件的回轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)③砂輪的直線運(yùn)動(dòng)④工件的直線運(yùn)動(dòng)17在立式鉆床上鉆孔，其主運(yùn)動(dòng)和進(jìn)給運(yùn)動(dòng)（）。①均由工件來(lái)完成②均由刀具來(lái)完成③分別由工件和刀具來(lái)完成④分別由刀具和工件來(lái)完成18背吃刀量是指主刀刃與工件切削表面接觸長(zhǎng)度（）。PA①在切削平面的法線方向上測(cè)量的值②正交平面的法線方向上測(cè)量的值③在基面上的投影值④在主運(yùn)動(dòng)及進(jìn)給運(yùn)動(dòng)方向所組成的平面的法線方向上測(cè)量的值19在背吃刀量和進(jìn)給量F一定的條件下，切削厚度與切削寬度的比值取決于（）。PA①刀具前角②刀具后角③刀具主偏角④刀具副偏角110垂直于過(guò)渡表面度量的切削層尺寸稱為（）。①切削深度②切削長(zhǎng)度③切削厚度④切削寬度111錐度心軸限制（）個(gè)自由度。①2②3③4④5112小錐度心軸限制（）個(gè)自由度。

簡(jiǎn)介：長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)學(xué)院機(jī)電工程分院院機(jī)電工程分院專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化學(xué)生姓名名課程設(shè)計(jì)題目普通機(jī)床主軸箱部件設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)題目普通機(jī)床主軸箱部件設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師師機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)24編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)1份課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)目錄一、概述11機(jī)床課程設(shè)計(jì)的目的412車床的規(guī)格系列和用處413操作性能要求4二、參數(shù)的擬定21確定轉(zhuǎn)速范圍522主電機(jī)的選擇5三、傳動(dòng)設(shè)計(jì)31主傳動(dòng)方案擬定532傳動(dòng)結(jié)構(gòu)式、結(jié)構(gòu)網(wǎng)的選擇5321確定傳動(dòng)組及各傳動(dòng)組中傳動(dòng)副的數(shù)目6322傳動(dòng)式的擬定6323結(jié)構(gòu)式的擬定633轉(zhuǎn)速圖的擬定7四、傳動(dòng)件的估算41三角帶傳動(dòng)的計(jì)算842傳動(dòng)軸的估算10

簡(jiǎn)介：典型零件加工典型零件加工一、判斷題正確的在題后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”。1箱體零件多采用鍛造毛坯?！綳】2旋風(fēng)銑螺紋是連續(xù)切削，振動(dòng)小，適用于絲杠螺紋精加工?！綳】3在精磨主軸錐孔時(shí)，選擇主軸的軸頸作為定位基準(zhǔn)?！綱】4車外圓屬于展成法加工?！綳】5采用雙向撥盤(pán)可避免傳動(dòng)力對(duì)工件形狀精度的影響?！綳】6設(shè)計(jì)箱體零件加工工藝時(shí)，一般需要采用統(tǒng)一基準(zhǔn)原則?！綱】7插齒是一種成形法齒形加工。【X】8絲杠加工中，一般以外圓作為統(tǒng)一精基準(zhǔn)?！綳】9箱體零件加工時(shí)，先加工孔后加工平面是機(jī)械加工順序安排的規(guī)律?！綳】10滾齒加工僅適用于加工漸開(kāi)線齒形齒輪?！綱】11通常磨齒是齒輪加工中生產(chǎn)率最高的齒形加工方法?！綳】12齒輪精加工所采用滾刀前角為正前角?！綱】13拉孔不屬于展成法加工?！綱】14插齒屬于展成法加工。【V】15滾齒不屬于展成法加工?！綳】16在箱體孔系的加工中，采用劃線找正法來(lái)確定加工孔的位置，適用于大批量的生產(chǎn)?！綳】17在精密主軸的光整加工中，鏡面磨削能部分地糾正形狀和位置誤差。【V】18裝夾箱體零件時(shí)，夾緊力的方向應(yīng)盡量與基準(zhǔn)平面平行?！綳】19以齒輪毛坯的軸孔定位滾齒，再以齒形定位車軸孔，這種定位選擇符合互為基準(zhǔn)原則?！綱】20對(duì)于含碳量小于05％的碳鋼，一般采用正火，以降低塑性，提高加工后的表面質(zhì)量。【V】21使零件獲得較高的強(qiáng)度和綜合機(jī)械性能的熱處理工藝是淬火。【X】22使鋼件獲得較高的強(qiáng)度和綜合機(jī)械性能的熱處理工藝是調(diào)質(zhì)?！綱】23一般主軸的加工工藝路線為下料→鍛造→退火正火→粗加工→調(diào)質(zhì)→半精加工→淬火→粗磨→時(shí)效→精磨。【V】24具有花鍵孔的雙聯(lián)或多聯(lián)齒輪的加工工藝路線為下料→鍛造→粗車→調(diào)質(zhì)→半精車→拉花鍵孔→套花鍵心軸精車→插齒或滾齒→齒部倒角→齒部淬硬→珩齒或磨齒?！綱】25滲碳件的加工工藝路線為下料→鍛造→退火→粗加工→半精加工→滲碳→淬火→車螺紋鉆孔或銑槽→粗磨→時(shí)效→半精磨→時(shí)效→精磨?！綳】26內(nèi)圓磨床主軸是在高速運(yùn)轉(zhuǎn)中工作的，其材料必須具備一定的強(qiáng)度、韌性和抗疲勞強(qiáng)度，因此宜采用鍛造的低碳合金鋼作毛坯?！綱】27內(nèi)圓磨床主軸上沒(méi)有標(biāo)注尺寸精度的各段外圓，粗車到自由公差等級(jí)即可。【X】28雙聯(lián)齒輪的基準(zhǔn)是花鍵孔軸線，花鍵是以外徑定心的，所以花鍵孔是其他各表面加工的定位基準(zhǔn)，也是裝配基準(zhǔn)?！綳】29精車帶花鍵孔的雙聯(lián)齒輪各外表面時(shí)，應(yīng)套在花鍵心軸上進(jìn)行加工。【V】30拉削花鍵孔時(shí)，工件必須事先定好位?！綳】31滾齒的生產(chǎn)率高，所以在批量生產(chǎn)齒輪中，所有的齒輪都采用滾齒方法加工?！綳】32對(duì)于空心軸的圓柱孔，采用工藝堵錐堵，以提高定心精度。【V】33對(duì)于空心主軸零件，作為定位基準(zhǔn)的中心孔因鉆出通孔而消失，所以此后的加工不可能利用中心孔來(lái)定位了?！綳】34機(jī)床主軸的精磨支承軸頸外圓工序應(yīng)安排在內(nèi)錐孔精磨之后進(jìn)行?！綳】35在主軸的光整加工中，超精密磨削能糾正主軸的形狀誤差和位置誤差?！綳】36深孔加工的難點(diǎn)之一就是刀桿的剛度低。【V】A增加粘性B有化學(xué)活性C有香味D有顏色16下列孔加工方法中，屬于定尺寸刀具刀具法的是（A）。A鉆孔B車孔C鏜孔D磨孔17粗加工臥式車床主軸外圓表面時(shí)，為了提高零件的裝夾剛度，一般采用（B）方式A兩頂尖B一夾一頂C一夾一托D前后托18大批量生產(chǎn)加工箱體時(shí)，往往采用一面兩孔定位，這時(shí)箱體口朝下，往往造成定位基準(zhǔn)與（C）不重合。設(shè)計(jì)基準(zhǔn)AL3A裝配基準(zhǔn)B設(shè)計(jì)基準(zhǔn)C裝配和設(shè)計(jì)基準(zhǔn)D測(cè)量基準(zhǔn)19選擇B為定位基準(zhǔn)是單件、小批生產(chǎn)加工主軸箱孔系的一個(gè)特點(diǎn)。A測(cè)量基準(zhǔn)B裝配基準(zhǔn)C裝配與設(shè)計(jì)基準(zhǔn)D設(shè)計(jì)基準(zhǔn)20軸類零件最常用的毛坯是C。A鑄鐵件B鑄鋼件C圓棒料和鍛件D焊接件21加工重要的箱體零件，為提高工件加工精度的穩(wěn)定性，在粗加工后還需安排一次（B）。A自然時(shí)效B人工時(shí)效C調(diào)質(zhì)D正火22為了消除機(jī)床箱體的鑄造內(nèi)應(yīng)力，防止加工后的變形，需要進(jìn)行【B】處理。A淬火B(yǎng)時(shí)效C退火D正火23加工臥式車床的主軸時(shí)，外圓表面和錐孔要多次互為基準(zhǔn)加工，這樣做是為了（C）。A修磨中心孔B裝夾可靠C保證外圓軸線和錐孔軸線同軸度要求D減小加工時(shí)工件的變形24大批大量生產(chǎn)軸類零件時(shí)，加工后尺寸精度的檢驗(yàn)通常采用【C】。A自動(dòng)測(cè)量裝置B外徑千分尺C光滑極限量規(guī)D光學(xué)顯微鏡三、多項(xiàng)選擇題在每小題的4個(gè)備選答案中，選出2～4個(gè)正確的答案，并將正確答案的標(biāo)號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)。1漸開(kāi)線圓柱齒輪齒形的無(wú)屑加工方法有（）。BCDA珩齒B精密鑄造C粉末冶金D冷軋2插齒的主要運(yùn)動(dòng)包括（）。ABCDA徑向進(jìn)給運(yùn)動(dòng)B切削運(yùn)動(dòng)C分齒展成運(yùn)動(dòng)D讓刀運(yùn)動(dòng)3車床主軸深孔加工工序應(yīng)安排在【AD】。A調(diào)質(zhì)之后進(jìn)行B調(diào)質(zhì)之前進(jìn)行C外圓粗車之前進(jìn)行D外圓粗車之后進(jìn)行4展成法加工圓柱齒輪齒形，有【AC】。A滾齒B拉齒C插齒D銑齒5旋風(fēng)銑螺紋時(shí)，刀盤(pán)中心線與工件中心線應(yīng)【AB】。A有一個(gè)偏心量B有一交錯(cuò)角度C平行D同軸6采用成形法加工齒形有【BC】。A滾齒B拉齒C模數(shù)銑刀銑齒D剃齒7單件或小批加工箱體的孔系時(shí)，多采用【BCD】。

簡(jiǎn)介：機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)學(xué)生姓名姜思成學(xué)生姓名姜思成學(xué)生學(xué)號(hào)學(xué)生學(xué)號(hào)151134110151134110學(xué)科專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化學(xué)科專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化所在單位機(jī)械工程學(xué)院所在單位機(jī)械工程學(xué)院20162016年6月1一、概述一、概述11機(jī)床課程設(shè)計(jì)目的機(jī)床課程設(shè)計(jì)目的通過(guò)本課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練，使學(xué)生初步掌握機(jī)床的運(yùn)動(dòng)設(shè)計(jì)（包括主軸箱、變速箱傳動(dòng)鏈），動(dòng)力計(jì)算（包括確定電機(jī)型號(hào)，主軸、傳動(dòng)軸、齒輪的計(jì)算轉(zhuǎn)速），以及關(guān)鍵零部件的強(qiáng)度校核，獲得工程師必備設(shè)計(jì)能力的初步訓(xùn)練。同時(shí)鞏固機(jī)械制造裝備設(shè)計(jì)課程的基本理論和基本知識(shí)。1運(yùn)用所學(xué)的理論及實(shí)踐知識(shí)，進(jìn)行機(jī)床設(shè)計(jì)的初步訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)力；2掌握機(jī)床設(shè)計(jì)（主軸箱或變速箱）的方法和步驟；3掌握設(shè)計(jì)的基本技能，具備查閱和運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、圖冊(cè)等有關(guān)技術(shù)資料的能力；4基本掌握繪圖和編寫(xiě)技術(shù)文件的能力；12車床的規(guī)格系列和用處車床的規(guī)格系列和用處普通機(jī)床的規(guī)格和類型有系列型譜作為設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該遵照的基礎(chǔ)。因此，對(duì)這些基本知識(shí)和資料作些簡(jiǎn)要介紹。本次設(shè)計(jì)的是普通型車床主軸變速箱。主要用于加工回轉(zhuǎn)體。

簡(jiǎn)介：機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)（第六版）試題庫(kù)機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)（第六版）試題庫(kù)緒論一、填空題一、填空題將正確答案填寫(xiě)在橫線上將正確答案填寫(xiě)在橫線上1、_是應(yīng)用廣泛的工程材料2、機(jī)械制造包括從金屬材料的制造到制成_后裝配到產(chǎn)品上的全過(guò)程。3、制造在制造業(yè)中占有非常重要的地位4、按照被加工金屬在加工時(shí)的狀態(tài)不同機(jī)械制造通常分為加工和加工兩大類。5、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。二、判斷題二、判斷題正確的，在括號(hào)內(nèi)打∨正確的，在括號(hào)內(nèi)打∨錯(cuò)誤的錯(cuò)誤的在括號(hào)內(nèi)打在括號(hào)內(nèi)打X1、機(jī)械制造技術(shù)的先進(jìn)程度代表著制造業(yè)的水平，在一定程度上反映了國(guó)家工業(yè)和科技的整體實(shí)力2、在制造業(yè)中所采用的主要加工方法就是機(jī)械制造。3、利用各種特種加工設(shè)備，完成對(duì)普通金屬、高硬度金屬、有色金屬、高精度金屬零件的加工屬于金屬特種加工。4在機(jī)械制造過(guò)程中，各類機(jī)床的操作必須嚴(yán)格遵守機(jī)床操作規(guī)程避免發(fā)生人員、幾床事故。三、選擇題三、選擇題將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)1、下列屬于高溫職業(yè)工種的是。A磨工B鑄造工C鉗工D車工2、利用各種手段對(duì)金屬材料進(jìn)行加工從而得到所需產(chǎn)品的過(guò)程稱為A金屬加工B產(chǎn)品制造C零件制造D機(jī)械制造3屬于機(jī)械制造中的冷加工工種。三、選擇題三、選擇題將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)1下列不屬于特種鑄造的是。A、壓力鑄造B、金屬型鑄造C砂型鑄造D、熔模鑄造2關(guān)于鑄造。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是。A、鑄造可以生產(chǎn)出形狀復(fù)雜特別是具有復(fù)雜外腔的工件毛B、產(chǎn)品的適應(yīng)性廣，工藝靈活性大，工業(yè)上常用的金屬材料均可用來(lái)進(jìn)行鑄造鑄件的質(zhì)可由幾克到幾百噸C原材料大都來(lái)源廣泛，價(jià)格低廉，并可直接利用廢舊機(jī)件，故鑄件成本較低D鑄造組織疏松晶粒粗大，內(nèi)部易產(chǎn)生縮孔、縮松、氣孔等缺陷四、簡(jiǎn)答題四、簡(jiǎn)答題鑄造有哪些特點(diǎn)12砂型鑄造砂型鑄造一、填空題將正確答案填空題將正確答案填寫(xiě)在橫線上填寫(xiě)在橫線上1用來(lái)形成鑄型的工藝裝備稱為棋樣按其使用特點(diǎn)可分為模樣和模樣兩大類，2砂型鑄造中采用的是模樣3用來(lái)制造型芯的工藝裝備稱為4在砂型鑄造中，型芯砂的基本原材料是和型砂5砂型鑄造件的外形取決于型砂的，造型方法有造型和造型兩種。6緊砂的方法常用的有法、法、法等7整模造型和挖砂造型的模樣都是的、但整模造型鑄件的分型面為、挖砂造型鑄件的分型面為。

簡(jiǎn)介：哈爾濱理工大學(xué)200－200學(xué)年第學(xué)期考試試題A／B卷系（部、中心、教研室）出題教師系（部、中心、教研室）主任第頁(yè)共頁(yè)鑄造生產(chǎn)一、判斷題1、凡是將合金加熱成熔融態(tài)然后注入鑄型的空腔待其冷卻凝固后獲得鑄件的生產(chǎn)方法均稱為鑄造。（）2、型砂由硅砂、粘結(jié)劑、水和附加物組成。（）3、型砂中加煤粉的作用是提高強(qiáng)度。（）4、型砂中加木屑的作用是提高透氣性。（）5、水在高溫時(shí)會(huì)氣化，為了避免鑄件產(chǎn)生氣孔，所以型砂中不能加水。（）6、透氣性是指氣體通過(guò)鑄型的能力。（）7、為了使砂型透氣性良好，在上箱和下箱中都要扎出通氣孔。（）8、造型舂砂時(shí)每一層砂都要用平錘打緊后再加第二層砂以提高砂型強(qiáng)度。（）9、造型舂砂時(shí)上箱應(yīng)比下箱緊，因?yàn)樯舷滂T型懸空易垮下來(lái)。（）10、同一砂型中各處的緊實(shí)度都應(yīng)一樣，才能保證鑄型強(qiáng)度。（）11、砂型鑄造的模樣尺寸與鑄件尺寸相同。（）12、砂型鑄造的模樣尺寸與零件尺寸相同。（）13、模樣上孔的尺寸等于零件上孔的尺寸加上收縮量尺寸。（）14、冒口是澆注金屬液的通道。（）15、直澆口的作用是緩和鐵水的沖擊。（）16、內(nèi)澆道的作用是擋渣。（）17、造型時(shí)舂砂過(guò)松容易產(chǎn)生氣孔缺陷。（）18、型芯盒中腔的形狀尺寸除了考慮零件孔腔的形狀尺寸以外還要考慮芯頭部分的形狀和尺寸。（）19、芯砂常用以桐油作粘結(jié)劑的樹(shù)脂砂和以水玻璃作粘結(jié)劑的油砂米制作。（）20、型芯是形成鑄件的凸出部分體、壁。（）21、型芯骨的作用是增加砂型的強(qiáng)度和排氣。（）22、重要零件或大尺寸的型芯才需要扎通氣孔。（）裝訂線班級(jí)學(xué)號(hào)姓名哈爾濱理工大學(xué)200－200學(xué)年第學(xué)期考試試題A／B卷系（部、中心、教研室）出題教師系（部、中心、教研室）主任第頁(yè)共頁(yè)A大B小C相等6、灰口鑄鐵適宜制造床身箱體、導(dǎo)軌、底座等復(fù)雜形狀零件的原因是它的鑄造工藝性能好，此外，還因?yàn)椋ǎ〢沖擊韌性好B可焊性好C減震耐壓性好7、造型方法按其手段不同可以分為（）A整模造型和分模造型B挖砂造型和刮板造型C手工造型和機(jī)器造型8、金屬型鑄造主要用于澆注（）A低碳鋼B鋁合金和鎂合金C灰口鐵9、鑄件的壁太厚其強(qiáng)度反而降低主要原因是（）A容易澆不足B冷隔嚴(yán)重C組織疏松10、胃口除了具有排氣、浮渣、觀查作用外還有（）A補(bǔ)縮B防粘沙C便于造型11、為了減少應(yīng)力和防止裂紋個(gè)鑄件各處的壁厚要求（）A由薄至厚逐漸增大B只要大于最小壁厚C各處均勻一致12、冒口一般應(yīng)安放在鑄件的（）A外部厚壁處B內(nèi)部厚壁處C外部薄壁處13、鑄件澆注以后立即落沙容易獲得（）A灰口鑄鐵B球墨鑄鐵C白口鑄鐵14、單件小批量生產(chǎn)，下面三法均可時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用（）A三箱造型B整模造型C假箱造型15、鑄鐵熔煉時(shí)常用的熔劑是（）A石臘B石灰石C硅鐵16、機(jī)床的床身導(dǎo)軌是重要受力面其澆注位置應(yīng)該（）A朝上B朝下C朝側(cè)面17、分型面和分模面是（）A相同的B不同的C有時(shí)相同的18、在制好的砂型的型腔表面上涂刷一層涂料的目的是（）A防止粘沙B提高流動(dòng)性C防止縮松

簡(jiǎn)介：一、判斷題（每小題5分，共25分）15分5斷裂韌度和沖擊韌度一樣，綜合的反映了材料的強(qiáng)度和塑性。A正確B錯(cuò)誤參考答案正確收起解析解析無(wú)25分5斷裂韌度是材料本身的特性，只和材料的成分、組織結(jié)構(gòu)有關(guān)，而與裂紋的大小、形狀無(wú)關(guān)，也與外加載荷及試樣尺寸無(wú)關(guān)。A正確B錯(cuò)誤參考答案正確收起解析解析無(wú)35分525鋼屬于中碳鋼。A正確B錯(cuò)誤參考答案金屬材料在外力作用下，產(chǎn)生永久變形而不破壞的能力，稱為。A強(qiáng)度B塑性C硬度D韌性參考答案B收起解析解析無(wú)75分5是衡量金屬材料軟硬程度的指標(biāo)，是指金屬表面上局部體積內(nèi)抵抗彈性變形、塑性變形或抵抗破壞的能力。A強(qiáng)度B塑性C硬度D韌性參考答案C收起解析解析無(wú)85分

簡(jiǎn)介：一、判斷題（每小題5分，共25分）15分5常用的強(qiáng)度指標(biāo)有彈性極限、屈服強(qiáng)度和抗拉強(qiáng)度。A正確B錯(cuò)誤參考答案正確收起解析解析無(wú)25分5斷裂韌度和沖擊韌度一樣，綜合的反映了材料的強(qiáng)度和塑性。A正確B錯(cuò)誤參考答案正確收起解析解析無(wú)35分5硅是煉鋼時(shí)用硅鐵脫氧而存在于鋼中的，是有害元素。A正確B錯(cuò)誤參考答案金屬材料抵抗塑性變形和斷裂的能力稱為。A強(qiáng)度B塑性C硬度D韌性參考答案A收起解析解析無(wú)75分5所謂，是指零件所受應(yīng)力的大小和方向隨時(shí)間作周期性變化。A沖擊韌度B疲勞極限C交變應(yīng)力D斷裂韌度參考答案C收起解析解析無(wú)85分5

簡(jiǎn)介：一、判斷題15分5鉆孔多為精加工。A正確B錯(cuò)誤參考答案錯(cuò)誤收起解析解析無(wú)25分5鉸孔是應(yīng)用較普遍的孔的半精加工方法之一。A正確B錯(cuò)誤參考答案錯(cuò)誤收起解析解析無(wú)35分5銑削是曲面加工的主要方法。A正確B錯(cuò)誤參考答案A正確B錯(cuò)誤參考答案錯(cuò)誤收起解析解析無(wú)二、多選題710分10切削加工分為和兩部分。A鉗工B機(jī)械加工C車工D銑工參考答案AB收起解析解析無(wú)810分10切削運(yùn)動(dòng)包括和。A主運(yùn)動(dòng)

簡(jiǎn)介：2015015年機(jī)械制造基礎(chǔ)試題庫(kù)年機(jī)械制造基礎(chǔ)試題庫(kù)一、金屬切削基礎(chǔ)知識(shí)1車削時(shí)，主軸轉(zhuǎn)速升高后，也隨之增加。（AB）A切削速度B進(jìn)給速度C進(jìn)給量D切削深度2切削過(guò)程中，主運(yùn)動(dòng)是。其特點(diǎn)是。（切下切屑的運(yùn)動(dòng)、速度快，只有一個(gè)）3鏜床鏜孔時(shí)，其主運(yùn)動(dòng)是。（鏜刀連續(xù)轉(zhuǎn)動(dòng)）4當(dāng)車床上的掛輪架和進(jìn)給箱的速比一定時(shí)，如主軸轉(zhuǎn)速變快，此時(shí)進(jìn)給量加快。（╳）5拉削加工時(shí)，機(jī)床無(wú)需進(jìn)給運(yùn)動(dòng)。（√）6切削加工時(shí)，須有一個(gè)進(jìn)給運(yùn)動(dòng)的有。（A）A刨斜面B磨外圓C銑斜齒D滾齒7切削加工時(shí)，須有兩個(gè)進(jìn)給運(yùn)動(dòng)的有。（B、D）A刨斜面B磨外圓C銑直齒D滾齒8調(diào)整好切削用量后，過(guò)程中切削寬度、切削深具進(jìn)給正方向、主切削刃）16刀具一般都由部分和部分組成。（切削、夾持）17車刀的結(jié)構(gòu)形式有等幾種。（整體式、焊接式、機(jī)夾重磨式和機(jī)夾可轉(zhuǎn)位式）18在車刀設(shè)計(jì)、制造、刃磨及測(cè)量時(shí)必須的主要角度有。（主偏角、副偏角、刃傾角、前角、后角）19后角主要作用是減少刀具后刀面與工件表面間的，并配合前角改變切削刃的與。（摩擦；強(qiáng)度、鋒利程度）20刀具的刃傾角在切削中的主要作用是。（D）A使主切削刃鋒利B減小摩擦C控制切削力大小D控制切屑流出方向21車刀刀尖安裝高于工件回轉(zhuǎn)軸線，車外圓時(shí)，。（C、D）A工作前角變小B工作前角不變C工作前角變大

簡(jiǎn)介：1機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表（自評(píng)評(píng)審）企業(yè)名稱轄區(qū)評(píng)審機(jī)構(gòu)名稱評(píng)審人員評(píng)審時(shí)間考核評(píng)級(jí)辦法對(duì)管理部分的考評(píng)應(yīng)抽查大于現(xiàn)場(chǎng)（或統(tǒng)計(jì)期在冊(cè)）人數(shù)的10。對(duì)設(shè)備設(shè)施部分的考評(píng)應(yīng)按設(shè)備設(shè)施及物品的擁有量（H）比例抽樣H≤10時(shí)，抽100；10＜H≤100時(shí)，抽10臺(tái)；100＜H≤500時(shí)，抽10；500＜H≤1000時(shí)，抽50臺(tái)；H＞1000時(shí)，抽5?？己嗽u(píng)級(jí)計(jì)分方法機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)滿分為1000分。企業(yè)考核評(píng)級(jí)最終實(shí)得分為各項(xiàng)目實(shí)得分之和〔1000（1000各空項(xiàng)分之和）〕安全生產(chǎn)（質(zhì)量）標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)分為三個(gè)等級(jí)一級(jí)企業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）標(biāo)準(zhǔn)化考核最終得分不少于900分。二級(jí)企業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）標(biāo)準(zhǔn)化考核最終得分不少于800分。三級(jí)企業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）標(biāo)準(zhǔn)化考核最終得分不少于600分。1基礎(chǔ)管理考評(píng)檢查表15個(gè)、分值合計(jì)230分，實(shí)際得分合計(jì)2設(shè)備設(shè)施安全條件考評(píng)檢查表45個(gè)、分值合計(jì)605分，實(shí)際得分合計(jì)3作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)檢查表檢查表9個(gè)、分值合計(jì)165分，實(shí)際得分合計(jì)三項(xiàng)實(shí)際得分總計(jì)B11目標(biāo)管理考評(píng)檢查表相關(guān)條款相關(guān)條款主要內(nèi)容主要內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分應(yīng)得分實(shí)得分實(shí)得分備注備注4111安全承諾1查文本，無(wú)安全承諾扣全分，無(wú)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)扣全分。2現(xiàn)場(chǎng)核查，一人不熟悉安全承諾的內(nèi)容扣02分。3查記錄，未定期對(duì)安全承諾評(píng)審或評(píng)審后無(wú)對(duì)策扣全分。34112中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃1查文本，無(wú)規(guī)劃扣全分。2查文本，規(guī)劃與安全承諾一處不符合扣05分。3查記錄，未定期對(duì)規(guī)劃評(píng)審或評(píng)審后無(wú)對(duì)策扣全分。24113安全生產(chǎn)年度目標(biāo)1查文本，無(wú)年度目標(biāo)扣全分。2查文本，年度目標(biāo)與規(guī)劃一處不相符扣05分，無(wú)考核指標(biāo)一處不符合扣1分。3查分解指標(biāo)，一個(gè)單位未分解扣05分。4查相關(guān)資料，一項(xiàng)指標(biāo)未完成，且無(wú)分析和改進(jìn)措施扣1分。34114保障措施1查文本和現(xiàn)場(chǎng)核查，無(wú)保障措施扣全分。2現(xiàn)場(chǎng)核查，一處保障措施未落實(shí)或未考核扣05分。24115安全資金投入1查財(cái)務(wù)預(yù)算和年度計(jì)劃，無(wú)資金投入計(jì)劃、無(wú)項(xiàng)目扣全分。2查項(xiàng)目明細(xì)，資金投入針對(duì)性不強(qiáng)，無(wú)實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、責(zé)任單位等內(nèi)容，或無(wú)驗(yàn)收資料，一項(xiàng)扣1分。3現(xiàn)場(chǎng)核查項(xiàng)目的執(zhí)行情況，一項(xiàng)未完成扣2分，一項(xiàng)無(wú)效果扣05分。53合計(jì)13計(jì)分辦法按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。剩余分為該項(xiàng)目得分。B14安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查表相關(guān)條款相關(guān)條款主要內(nèi)容主要內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分應(yīng)得分實(shí)得分實(shí)得分備注備注4141主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)1查文本資料，無(wú)文本資料扣全分。2查履職的相關(guān)記錄，一處不合格扣1分。3查會(huì)議記錄和現(xiàn)場(chǎng)核查，一項(xiàng)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題未及時(shí)處理扣3分。4凡本標(biāo)準(zhǔn)中411、413、414、415、416、4113、4114、4115一處扣分，則相應(yīng)一處扣02分。44142建立健全安全職責(zé)1查組織機(jī)構(gòu)圖、職能分解表和職責(zé)文本，無(wú)文本扣全分，缺少一個(gè)部門(mén)扣1分，缺少一種崗位扣1分。2查職責(zé)文本，一處不符合“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則扣1分。3現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門(mén)或崗位職責(zé)界定不清晰扣05分。44143熟悉并履行安全職責(zé)1現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門(mén)或崗位不熟悉其安全職責(zé)扣05分。2現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門(mén)或崗位未履行其安全職責(zé)扣1分。34144工會(huì)維權(quán)1查工會(huì)會(huì)議記錄和相關(guān)報(bào)告，無(wú)記錄扣全分，一項(xiàng)問(wèn)題或報(bào)告未及時(shí)處理扣1分。2現(xiàn)場(chǎng)核查，一項(xiàng)從業(yè)人員關(guān)注的安全事項(xiàng)未及時(shí)處理扣1分。24145定期評(píng)審和更新1現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門(mén)或崗位職責(zé)變換但未及時(shí)調(diào)整其安全職責(zé)扣1分。2查評(píng)審記錄，一年內(nèi)未評(píng)審扣1分。2合計(jì)15計(jì)分辦法按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。剩余分為該項(xiàng)目得分。B15職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評(píng)檢查表相關(guān)條款相關(guān)條款主要內(nèi)容主要內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分應(yīng)得分實(shí)得分實(shí)得分備注備注4151法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達(dá)1查法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單和文本（或電子版），無(wú)清單和文本扣全分。缺少一種重要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)扣01分。2查法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單和文本（或電子版），一種重要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)未及時(shí)更新扣01分。3現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門(mén)未及時(shí)獲得其必需熟悉的相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)扣05分。44152建立健全規(guī)章制度查制度文本，按照所列21種規(guī)章制度，凡本標(biāo)準(zhǔn)中其他考評(píng)項(xiàng)目有扣分要求的按其要求扣分，其余規(guī)章制度缺少一種扣1分。64153規(guī)章制度的內(nèi)容、發(fā)放及執(zhí)行1查規(guī)章制度文本，一處不符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求扣1分，一處不符合企業(yè)實(shí)際扣05分。2現(xiàn)場(chǎng)核查，一種崗位未及時(shí)獲得必需的規(guī)章制度扣05分。3現(xiàn)場(chǎng)核查并結(jié)合其他項(xiàng)目的考評(píng)，一種規(guī)章制度未執(zhí)行或執(zhí)行不規(guī)范扣05分。34154規(guī)章制度的1查評(píng)審核記錄，一年內(nèi)未對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審2

簡(jiǎn)介：18工程培訓(xùn)工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)一寫(xiě)作指導(dǎo)及要求一寫(xiě)作指導(dǎo)及要求1分組每個(gè)項(xiàng)目小組由5人及以下人及以下自由組合。2工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)編制內(nèi)容編制內(nèi)容1準(zhǔn)確簡(jiǎn)明表述出創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品或部件或零件的設(shè)計(jì)理念及實(shí)現(xiàn)的使用功能；（5分）分）2表述出創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品或部件或零件為滿足使用功能，設(shè)計(jì)者考慮了哪些設(shè)計(jì)及工藝要素；（10分）分）3準(zhǔn)確繪制表達(dá)出所創(chuàng)意創(chuàng)新構(gòu)想的產(chǎn)品或部件或零件的工程圖。（如創(chuàng)意構(gòu)想的是產(chǎn)品或部件，還務(wù)請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目小組成員該部分負(fù)責(zé)同學(xué)選擇23個(gè)關(guān)鍵重要零件，用工程圖準(zhǔn)確繪制表達(dá)各零件）（必須手工須手工）。（30分）分）指導(dǎo)提示指導(dǎo)提示當(dāng)繪制零件圖時(shí)，除了考慮合理形狀和尺寸外，還應(yīng)正確選擇出相應(yīng)的材料、生產(chǎn)類型（數(shù)量）、加工精度等級(jí)和表面粗糙度范圍、熱處理方式等加工技術(shù)要求。繪制產(chǎn)品、部件、零件等工程圖時(shí)，設(shè)計(jì)者依據(jù)的是一系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GBT146891993等）來(lái)規(guī)范表達(dá)它們的使用要求和制造要求；4結(jié)合以上所設(shè)計(jì)零件的具體情況結(jié)合以上所設(shè)計(jì)零件的具體情況，選擇毛坯制造方法，畫(huà)出各零件的毛坯圖，并在該零件毛坯圖上注明毛坯制造方法。指導(dǎo)提指導(dǎo)提示示毛坯制造有3大類（屬于熱加工）。如毛坯制造是自由鍛方法，38報(bào)告書(shū)時(shí)，如有疑問(wèn)，指導(dǎo)組老師有義務(wù)指導(dǎo)答疑。工程培訓(xùn)中心自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)占總成績(jī)20；工程培訓(xùn)工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)指導(dǎo)組成員構(gòu)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)指導(dǎo)組成員構(gòu)成成序號(hào)序號(hào)姓名姓名地址地址聯(lián)系方式聯(lián)系方式備注備注1任亨斌20465678116工程培訓(xùn)中心主任2張偉20465678152、13330252898指導(dǎo)組負(fù)責(zé)人3李佳209188831370094劉國(guó)強(qiáng)209156189947165彭霜210185023821243選修金工實(shí)習(xí)（Ⅰ）4個(gè)學(xué)分、金工實(shí)習(xí)（Ⅱ）3個(gè)學(xué)分的同學(xué)必須提交工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)。4金工實(shí)習(xí)必做金工實(shí)習(xí)必做工程培訓(xùn)工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)注意事項(xiàng)實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)注意事項(xiàng)（1）提交時(shí)間提交時(shí)間金工實(shí)習(xí)結(jié)束上一周六下午五點(diǎn)之前，如本專業(yè)結(jié)束金工實(shí)習(xí)時(shí)間為第18周周二，提交報(bào)告時(shí)間為第17周周六下午五點(diǎn)之前，由班長(zhǎng)收齊統(tǒng)一交。未按時(shí)提交，因此造成的后果，學(xué)生責(zé)任自負(fù)未按時(shí)提交，因此造成的后果，學(xué)生責(zé)任自負(fù)。若是班長(zhǎng)原因班長(zhǎng)個(gè)人成績(jī)降低一檔處理。未交未交實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)的成績(jī)一律零實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)的成績(jī)一律零分計(jì)分計(jì)。工程培訓(xùn)工程培訓(xùn)自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)占課程總自主創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)占課程總成績(jī)成績(jī)20。（2）提交地點(diǎn)提交地點(diǎn)重慶大學(xué)工程培訓(xùn)中心210辦公室；

簡(jiǎn)介：湘火炬機(jī)械制造有限責(zé)任公司湘火炬機(jī)械制造有限責(zé)任公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章第一章總則第一條第一條目的目的為了建立和健全公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織員工參加培訓(xùn)，不斷地提高員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足公司可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條第二條理念理念學(xué)習(xí)是員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)員工做好個(gè)人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立。第三條第三條適用范圍適用范圍本制度適合公司職能部門(mén)及二級(jí)單位所有人員，二級(jí)單位可根據(jù)單位實(shí)際情況參照本制度制定本單位的培訓(xùn)與教育管理辦法，并報(bào)公司人力資源部備案。第二章第二章培訓(xùn)職責(zé)培訓(xùn)職責(zé)第四條第四條公司人力資源部作為公司人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立；公司人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)整體方案的設(shè)計(jì)；相關(guān)管理制度體系的制定及培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)控；組織實(shí)施針對(duì)公司職能部及二級(jí)單位和職能部員工的培訓(xùn)項(xiàng)目；同時(shí)負(fù)責(zé)與公司人力資源開(kāi)發(fā)中心的業(yè)務(wù)銜接并指導(dǎo)、督促二級(jí)單位開(kāi)展本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作。第五條第五條二級(jí)單位管理部門(mén)作為本單位有關(guān)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)（計(jì)）劃、組織和實(shí)施的主體責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位的員工培訓(xùn)工作，并同公司人力資源部的整體培訓(xùn)工作相銜接。第三章第三章人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系第六條第六條公司人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)體系直接為員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。根據(jù)本宗旨，公司的培訓(xùn)體系分為以下四部分成公司整體月度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布。第五章第五章培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施第九條第九條各部門(mén)培訓(xùn)主管根據(jù)公司月度培訓(xùn)計(jì)劃表（附表2）負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施表（附表4），人力資源部進(jìn)行監(jiān)控并協(xié)助做好培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。第十條第十條培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部發(fā)布信息，培訓(xùn)對(duì)象為公司職能部和二級(jí)單位的所有員工，以有效利用培訓(xùn)資源。員工經(jīng)過(guò)本部門(mén)的批準(zhǔn)可以參加其他單位組織的培訓(xùn)。所需培訓(xùn)費(fèi)用由本部門(mén)劃轉(zhuǎn)至培訓(xùn)組織部門(mén)。第十一條第十一條具體培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施形式包括課堂教學(xué)、讀書(shū)與知識(shí)分享計(jì)劃等形式。第十二條第十二條內(nèi)部講師課酬按照公司人力資源部制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，外聘講師培訓(xùn)費(fèi)用審批流程見(jiàn)操作指引。第六章第六章培訓(xùn)效果評(píng)培訓(xùn)效果評(píng)估第十三條第十三條評(píng)估培訓(xùn)效果的方式因培訓(xùn)項(xiàng)目而異，培訓(xùn)組織部門(mén)須對(duì)每次培訓(xùn)的效果作出相應(yīng)的評(píng)估和追蹤，依培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)由淺入深分別采用以下三級(jí)評(píng)估方式1、一級(jí)評(píng)估針對(duì)學(xué)員對(duì)課程及學(xué)習(xí)過(guò)程的滿意度進(jìn)行評(píng)估。所有課程都必需進(jìn)行，培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并形成培訓(xùn)總結(jié)表（附表6），在培訓(xùn)結(jié)束后5天內(nèi)報(bào)人力資源部培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表（附表5）。2、二級(jí)評(píng)估針對(duì)學(xué)員完成課程后的學(xué)習(xí)成效通過(guò)組織考試或?qū)嵉夭僮鞯冗M(jìn)行評(píng)估，結(jié)果匯總后報(bào)人力資源部。3、三級(jí)評(píng)估針對(duì)學(xué)員回到工作崗位后，其行為或工作績(jī)效是否因培訓(xùn)而有預(yù)期中的改變進(jìn)行評(píng)估。員工在培訓(xùn)結(jié)束后制定具體的行動(dòng)計(jì)劃

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文（2020屆）屆）某生產(chǎn)線機(jī)械手的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月1第一章緒論11課題背景及意義某生產(chǎn)線機(jī)械手是一種具有開(kāi)放式特征的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。是多種高科技的融合，可以完成電工、電子、單片機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)、傳感器、機(jī)電控制、數(shù)字信號(hào)處理等許多課程的幾百個(gè)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)。某生產(chǎn)線機(jī)械手的作用主要以展示機(jī)械結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)特征和功能關(guān)系為主。相對(duì)于工業(yè)機(jī)器人具有它的特殊性首先，一臺(tái)機(jī)械手相當(dāng)于一個(gè)試驗(yàn)平臺(tái)，要能顯示多種運(yùn)動(dòng)性能。因此，應(yīng)用環(huán)境廣泛，功能多樣。其次，其制造加上精度略低于工業(yè)機(jī)器人，且性價(jià)比高。另外，它的體積小，重量輕。因此，專用性強(qiáng)的生產(chǎn)線機(jī)械手的研制方法不能滿足這樣的要求。所以我用SOLIDWKS軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)機(jī)械手的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和對(duì)其進(jìn)行的原理分析設(shè)計(jì)了一種的可擴(kuò)展式機(jī)械手，具有造價(jià)低、調(diào)控容易、重復(fù)性好的特點(diǎn)。12機(jī)械手的發(fā)展和趨勢(shì)機(jī)械手在現(xiàn)實(shí)生活中的種類可以說(shuō)是非常的多，然而最初的機(jī)械手是工業(yè)機(jī)械手，它最早應(yīng)用在汽車制造工業(yè)，常用于焊接、噴漆、上下料和搬運(yùn)。工業(yè)機(jī)械手延伸和擴(kuò)大了人的手足和大腦功能，它可替代人從事危險(xiǎn)、有害、有毒、低溫和高溫等惡劣環(huán)境中工作代替人完成繁重、單調(diào)重復(fù)勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。目前主要應(yīng)用與制造業(yè)中，特別是電器制造、汽車制造、塑料加工、通用機(jī)械制造及金屬加工等工業(yè)。工業(yè)機(jī)械手與數(shù)控加工中心，自動(dòng)搬運(yùn)小車與自動(dòng)檢測(cè)系統(tǒng)可組成柔性制造系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，功能和性能的不斷改善和提高，機(jī)械手的應(yīng)用領(lǐng)域日益擴(kuò)大。工業(yè)機(jī)械手是在第二次世界大戰(zhàn)期間發(fā)展起來(lái)的，始于40年代的美國(guó)橡樹(shù)嶺國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的搬運(yùn)核原料的遙控機(jī)械操作手研究，它是一種主從型的控制系統(tǒng)。1958年美國(guó)聯(lián)合控制公司研制出第一臺(tái)機(jī)械手。它的結(jié)構(gòu)是機(jī)體上安裝一回轉(zhuǎn)長(zhǎng)臂，端部裝有電磁鐵的工件抓放機(jī)構(gòu)，控制系統(tǒng)是示教型的；1962年，美國(guó)聯(lián)合控制公司在上述方案的基礎(chǔ)上，又試制成一臺(tái)數(shù)控示教再現(xiàn)型機(jī)械手。運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)仿造坦克炮塔，臂可以回轉(zhuǎn)、俯仰、伸縮，用液壓驅(qū)動(dòng)；控制系統(tǒng)用磁鼓做儲(chǔ)存裝置。不少球面坐標(biāo)式機(jī)械手就是在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的；同年該公司和普曼公司合并成為萬(wàn)能制動(dòng)公司，專門(mén)生產(chǎn)工業(yè)機(jī)械手。1962年美國(guó)機(jī)械鑄造公司也實(shí)驗(yàn)成功一種叫VERSATRAN機(jī)械手，原意是靈活搬運(yùn)，可做點(diǎn)位和軌跡控制該機(jī)械手的中央立柱可以回轉(zhuǎn)、升降、伸縮，采用液壓驅(qū)動(dòng)，控制系統(tǒng)也是示教再現(xiàn)型。雖然這2種機(jī)械手出現(xiàn)在六十年代初，但都是國(guó)外機(jī)械手發(fā)展的基礎(chǔ)。從60年代后期起，噴漆、弧焊工業(yè)機(jī)器人相繼在生

簡(jiǎn)介：海城市盈科飼料機(jī)械制造有限公司員工激勵(lì)的研究【摘要】論文以遼寧省海城市盈科飼料機(jī)械制造有限公司為例，發(fā)現(xiàn)其在員工激勵(lì)機(jī)制上的問(wèn)題和不足，提出可行的對(duì)策建議，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)管理能力?！娟P(guān)鍵詞】員工激勵(lì)；負(fù)激勵(lì)；對(duì)策一、員工激勵(lì)理論1員工激勵(lì)含義及作用。（1）員工激勵(lì)含義。員工激勵(lì)就是創(chuàng)造滿足員工的各種需要條件，激發(fā)員工的動(dòng)機(jī)，使之產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的特定行為的過(guò)程。（2）員工激勵(lì)的作用。一是員工激勵(lì)是調(diào)動(dòng)員工積極性的主要手段。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作，一方面使已經(jīng)就業(yè)的員工最充分地發(fā)揮技術(shù)和才能，變消極為積極，從而保持工作的有效性和高效性。另一方面又可以進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，從而大大提高工作績(jī)效。二是員工激勵(lì)是公司員工流動(dòng)機(jī)制的動(dòng)力。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作，將有才能的、公司所需要的人才吸引過(guò)來(lái)，并長(zhǎng)期為公司工作；同時(shí)，將不適應(yīng)公司工作的人員逐漸分離出去?，F(xiàn)代公司制度下的生產(chǎn)者在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變遷及產(chǎn)權(quán)社會(huì)化條件下，已經(jīng)形成了一個(gè)勞動(dòng)力與公司分離的退出機(jī)制，即作為交易者的公司和生產(chǎn)者各自獲得了充分界定，擁有了充分的轉(zhuǎn)讓和收益權(quán)，即勞動(dòng)力供給者對(duì)自己所控制的資源使用享有獨(dú)立決策權(quán)。退出機(jī)制是在勞動(dòng)力市場(chǎng)的基礎(chǔ)下建立的，激勵(lì)是退出機(jī)制的外在動(dòng)力。三是員工激勵(lì)是提高公司員工素質(zhì)的有力杠桿。提高要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)本人的身先士卒、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)者的良好言行本身就是一種榜樣力量。（3）參與激勵(lì)。參與激勵(lì)，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把員工擺在主人的位置，尊重他們，信任他們，讓他們?cè)诓煌瑢哟魏筒煌疃壬蠀⑴c決策，聽(tīng)取他們的正確意見(jiàn)，全心全意依靠他們辦好公司。通過(guò)參與，形成員工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感，進(jìn)一步滿足員工自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。全面質(zhì)量控制小組、員工參與班組民主管理，員工通過(guò)“職代會(huì)”、“公司管理委員會(huì)”中的代表參與公司重大決策，是目前我國(guó)員工參與公司決策和公司管理的主要渠道。（4）感情激勵(lì)。感情激勵(lì)就是加強(qiáng)與員工的感情溝通，尊重員工、關(guān)心員工，與員工建立平等和親切的感情，讓員工體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、公司的溫暖、增強(qiáng)責(zé)任感。情感激勵(lì)包括非語(yǔ)言的情感和言語(yǔ)的情感激勵(lì)，如同情、信任、關(guān)懷、愛(ài)護(hù)、體貼、批評(píng)、冷漠等。人的情感是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)，這種活動(dòng)是可以通過(guò)人的面部表情、身體活動(dòng)的姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)的。例如，領(lǐng)導(dǎo)者的臉部表情有微笑，憤怒，其手勢(shì)有肯定，否定等，領(lǐng)導(dǎo)者情感的感染力能夠控制和影響下屬情感，形成激勵(lì)。語(yǔ)言是人類交際的工具，領(lǐng)導(dǎo)者與下屬談話有濃厚的感情色彩，會(huì)引起下屬積極的或消極的心理反應(yīng)。3員工的負(fù)激勵(lì)懲罰。懲罰是一種負(fù)激勵(lì)，適度的懲罰可以減少或避免損害的發(fā)生，但過(guò)多的懲罰也會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面效果。因此，懲罰要有一定的技巧。一是不能不教而誅。應(yīng)該把思想教育放在前邊，只有對(duì)那些經(jīng)教育不改或造成后果十分嚴(yán)重者才是懲罰。二是盡量不傷害被懲罰者的自尊心。宣布懲罰的方式要有所選擇，應(yīng)使被懲罰者自尊心的損