簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文題目題目證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)專門(mén)化證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)專門(mén)化與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究研究生趙云專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師朱炳有教授完成日期完成日期2013年12月DISSERTATIONSUBMITTEDTOHANGZHOUDIANZIUNIVERSITYFTHEDEGREEOFMASTERASTUDYONCRELATIONBETWEENACCOUNTINGFIRMWITHLISTEDCOMPANYAUDITQUALIFICATIONSINDUSTRYSPECIALIZATIONAUDITQUALITYCIDATEYUNZHAOSUPERVISPROFBINGYOUZHUDECEMBER，2013

簡(jiǎn)介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得云洼王些太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名害揚(yáng)簽字日期勿哆年6月侈日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解云洼王些太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)云洼工業(yè)太堂可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說(shuō)明學(xué)位論文作者簽名嘗堯簽字日期勱侈年∥月Z弓日導(dǎo)師簽名它涉診簽字日期韌鄉(xiāng)年莎月萬(wàn)日摘要企業(yè)內(nèi)部治理和控制是提升企業(yè)績(jī)效的重要途徑之一。目前，我國(guó)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制和治理的研究問(wèn)題，仍然是對(duì)于一般化意義上的企業(yè)的，或者是對(duì)國(guó)外內(nèi)部控制的詮釋，或者借用國(guó)外內(nèi)部控制成功理論和實(shí)踐。最近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)才開(kāi)始對(duì)公司的內(nèi)部控制問(wèn)題進(jìn)行研究。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一種特殊形式的企業(yè)，具有自身獨(dú)特的運(yùn)行機(jī)制和作用。會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)于資本市場(chǎng)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到監(jiān)管服務(wù)作用。因此，會(huì)計(jì)事務(wù)所其內(nèi)部治理將比普通的公司治理更彰顯獨(dú)特性和重要性。盡管公司治理的重要性已被管理學(xué)家以及業(yè)界認(rèn)識(shí)，并且也不斷被資本市場(chǎng)上重復(fù)上演的企業(yè)治理的失敗案例所證明，但會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為為其他公司治理提供鑒證作用的特殊企業(yè)，其自身的治理問(wèn)題卻一再被忽視。本文利用我國(guó)慧通會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)部控制方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以此為案例來(lái)研究我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所遇到的困境，將內(nèi)部控制理論和事務(wù)所內(nèi)部控制具體實(shí)踐進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，分析事務(wù)所內(nèi)部控制的困境原因，并針對(duì)性地提出了改進(jìn)方法，構(gòu)建了事務(wù)所的內(nèi)部控制體系，為事務(wù)所如何建立有效的內(nèi)部控制體系，制定相應(yīng)的內(nèi)部控制措施并予以有效實(shí)施，提供了極具操作性和實(shí)踐性的實(shí)務(wù)指引。關(guān)鍵詞慧通會(huì)計(jì)師事務(wù)所；內(nèi)部控制；代理成本；企業(yè)治理

簡(jiǎn)介：⑧論文作者簽名三墨蘭B指導(dǎo)教師簽名論文評(píng)閱人1評(píng)閱人2評(píng)閱人3評(píng)閱人4評(píng)閱人5答辯委員會(huì)主席委員1委員2委員3委員4委員5答辯日期壟J生蘭蘭拿浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文致謝致謝本論文是在導(dǎo)師宋衍蘅老師的悉心指導(dǎo)下完成的。從論文的選題、研究設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析到論文的撰寫(xiě)，都是在宋老師的耐心指導(dǎo)下完成的，宋老師理論基礎(chǔ)豐厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，讓我受益匪淺。此外，在生活上宋老師也給予了我很大的關(guān)懷。宋老師為我解決了許多在模型設(shè)計(jì)方面的疑難問(wèn)題，她的循循善誘的指導(dǎo)和不拘一格的思路都給予了我很大的幫助，宋老師開(kāi)拓創(chuàng)新的學(xué)者風(fēng)范、博大的胸懷和誠(chéng)懇的為人，值得我終身學(xué)J。感謝我們會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，在我研究生學(xué)J、工作和生活中給予我的幫助和支持。衷心感謝我的父母，感謝他們一直以來(lái)給予我的最無(wú)私、最偉大的愛(ài)，他們的理解和支持是我不斷努力的原動(dòng)力，是我力量的源泉。在此論文完成之際，謹(jǐn)向三年來(lái)給予我關(guān)心的良師益友和親人們致以最誠(chéng)摯的謝意

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文題目會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)作業(yè)成本管理研究基于ZH案例研究研究生鄭超群專業(yè)會(huì)計(jì)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師郝玉貴教授企業(yè)導(dǎo)師企業(yè)導(dǎo)師袁小強(qiáng)高級(jí)合伙人完成日期完成日期2015年3月DISSERTATIONSUBMITTEDTOHANGZHOUDIANZIUNIVERSITYFTHEDEGREEOFMASTERTHERESEARCHOFACTIVITYBASEDCOSTINGMANAGEMENTINPUBLICACCOUNTINGFIRMBASEDONZHCASESTUDYCIDATECHAOQUNZHENGSUPERVISPROFYUGUIHAOSUPERVISPROFXIAOQIANGYUANMARCH，2015

簡(jiǎn)介：專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文南京銀行企業(yè)信貸事務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFENTERPRISECREDITLOANTRANSACTIONMANAGEMENTSYSTEMFORNANJINGBANK學(xué)號(hào)41317253完成日期星Q墨生魚(yú)旦大連理工大學(xué)DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGY大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文摘要南京銀行以省內(nèi)小型企業(yè)作為市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略方向，在深入分析該類企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金需求的基礎(chǔ)上，構(gòu)建具有自身特色的服務(wù)策略及配套的管理手段，其中企業(yè)信貸事務(wù)管理系統(tǒng)是構(gòu)成該銀行的整體業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分，也是該銀行實(shí)施新型業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要支持工具。本文基于軟件工程的概念與方法，闡述該軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。論文著重討論了以下功能需求?？蛻纛惢A(chǔ)信息管理功能，對(duì)客戶的經(jīng)濟(jì)狀況類信息、組織結(jié)構(gòu)類信息和相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)完整的管理和維護(hù)。授信事務(wù)管理功能，按照信貸項(xiàng)目為基本單元對(duì)授信業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全周期管理。貸后管理與貸款調(diào)整功能，面向整體運(yùn)營(yíng)層面數(shù)據(jù)分析和針對(duì)信貸資產(chǎn)分類評(píng)估與測(cè)算以及票據(jù)貼現(xiàn)事務(wù)處理功能。論文對(duì)上述功能需求討論了數(shù)據(jù)處理要求和主要的用例模型。該軟件采用成熟可靠的三層架構(gòu)，在用戶層采用通用瀏覽器環(huán)境實(shí)現(xiàn)交互式處理，著重完成業(yè)務(wù)導(dǎo)航和視圖顯示功能。在中間事務(wù)處理層，實(shí)現(xiàn)全部的功能模塊，除此之外該層還實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理所共同需要的輔助性模塊，其中業(yè)務(wù)流程管理模塊實(shí)現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)管理規(guī)范所要求的流程以及相應(yīng)的流轉(zhuǎn)控制機(jī)制。模型管理模塊為模型的調(diào)度和參數(shù)校正等實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能。在該系統(tǒng)在底層是后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器，分別管理完整的信貸數(shù)據(jù)和基于數(shù)值模型的計(jì)算處理。軟件開(kāi)發(fā)基于JAVA及DB2數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)，目前該系統(tǒng)已通過(guò)試運(yùn)行測(cè)試進(jìn)一步進(jìn)行了完善，初步運(yùn)行表明在主要功能層面都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。該系統(tǒng)的實(shí)施，在企業(yè)信貸管理的規(guī)范化、風(fēng)險(xiǎn)的可控性、業(yè)務(wù)流程的靈活性等方面都取得了預(yù)期的效果，特別是在貸前、貸中和貸后業(yè)務(wù)管理的一體化和風(fēng)險(xiǎn)管控方面，通過(guò)應(yīng)用該系統(tǒng)不僅能夠達(dá)到比以往更高效和更準(zhǔn)確的信貸業(yè)務(wù)管理水平，而且有有效降低了業(yè)務(wù)成本，對(duì)該銀行的新戰(zhàn)略實(shí)施起到了積極的支持作用。關(guān)鍵詞金融信息化；信貸管理；風(fēng)險(xiǎn)管理；授信管理

簡(jiǎn)介：上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文代理成本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇基于新三板企業(yè)的研究碩士研究生陳之弘學(xué)號(hào)1121209148導(dǎo)師夏立軍教授申請(qǐng)學(xué)位管理學(xué)碩士學(xué)科會(huì)計(jì)所在單位安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院答辯日期2015年3月授予學(xué)位單位上海交通大學(xué)

簡(jiǎn)介：暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文題名（中英對(duì)照）審計(jì)師審計(jì)師專業(yè)勝任能力框架研究專業(yè)勝任能力框架研究以A會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例RESEARCHONPROFESSIONALCOMPETENCYFRAMEWKSOFAUDITACASESTUDYOFACPAFIRM作者姓名何霖何霖指導(dǎo)教師姓名校內(nèi)導(dǎo)師郭葆春校內(nèi)導(dǎo)師郭葆春博士博士副教授副教授及學(xué)位、職稱校外導(dǎo)師校外導(dǎo)師瞿曲瞿曲高級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師學(xué)科、專業(yè)名稱管理學(xué)、會(huì)計(jì)碩士管理學(xué)、會(huì)計(jì)碩士學(xué)位類型專業(yè)學(xué)位專業(yè)學(xué)位論文提交日期年月論文答辯日期年月答辯委員會(huì)主席論文評(píng)閱人學(xué)位授予單位和日期暨南大學(xué)MPACC學(xué)位論文審計(jì)師專業(yè)勝任能力框架研究以A會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例I摘要摘要會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為知識(shí)密集型企業(yè)，其審計(jì)師的專業(yè)勝任能力，是它生存和發(fā)展的重要支柱。與大型事務(wù)所相比，我國(guó)本土的中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍存在員工專業(yè)勝任能力不足的問(wèn)題，大多中小事務(wù)所在培養(yǎng)員工時(shí)只關(guān)注少數(shù)幾個(gè)方面，難以使員工能力得到全面的提升，最終成為了限制其發(fā)展的瓶頸。因此，構(gòu)建科學(xué)完善的勝任能力框架，并將其引入事務(wù)所的員工培養(yǎng)體系，是我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大目標(biāo)的必由之路。本文在整合審計(jì)行業(yè)各協(xié)會(huì)及學(xué)者定義的勝任能力框架的基礎(chǔ)上，吸取學(xué)術(shù)界現(xiàn)有的勝任能力模型的優(yōu)秀理論，并根據(jù)自我決定理論和最近發(fā)展區(qū)理論，提出了以宮殿模型為基礎(chǔ)的專業(yè)勝任能力框架，再通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式找出A會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)師專業(yè)勝任能力存在的問(wèn)題，而后基于構(gòu)建的勝任能力框架分析相應(yīng)的分層次提升對(duì)策。通過(guò)對(duì)A事務(wù)所的案例研究，本文得出以下結(jié)論（1）A事務(wù)所審計(jì)師勝任能力的提升應(yīng)從能力框架的三個(gè)維度出發(fā)，以職業(yè)理念為依托、知識(shí)體系為保障、能力素質(zhì)為助力，全方位系統(tǒng)地提升審計(jì)師的能力；（2）A事務(wù)所審計(jì)師專業(yè)勝任能力的全面提升，有賴于事務(wù)所根據(jù)審計(jì)師職能定位，找到相應(yīng)的“最近發(fā)展區(qū)”，建立有效的人才分層次培養(yǎng)機(jī)制。本文希望通過(guò)將能力框架引入A事務(wù)所的案例研究分析，為我國(guó)本土的中小型事務(wù)所提升專業(yè)服務(wù)水平、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力提供參考和借鑒。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞審計(jì)師，專業(yè)勝任能力，框架，宮殿模型，會(huì)計(jì)師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文題名（中英對(duì)照）注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任變化對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任變化對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響基于會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制視角基于會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制視角THEINFLUENCEOFCHANGEOFTHELEGALLIABILITYONAUDITFEESBASEDONTHEREFMOFAUDITFIRMSTRUCTURE作者姓名杜娟杜娟指導(dǎo)教師姓名及學(xué)位、職稱劉國(guó)常劉國(guó)常博士博士教授教授學(xué)科、專業(yè)名稱管理學(xué)管理學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位類型學(xué)術(shù)學(xué)位學(xué)術(shù)學(xué)位論文提交日期論文答辯日期答辯委員會(huì)主席論文評(píng)閱人學(xué)位授予單位和日期

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10207分類號(hào)F23學(xué)號(hào)4910000195密級(jí)內(nèi)部碩士學(xué)位論文審計(jì)收費(fèi)影響因素實(shí)證性研究基于我國(guó)百?gòu)?qiáng)事務(wù)所的數(shù)據(jù)分析THEAUDITGEINFLUENCEFACTSEMPIRICALRESEARCHBASEDONTHEANALYSISOFDATAFROMTHETOPFIRMSINCHINA學(xué)位等級(jí)碩士學(xué)位等級(jí)碩士學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)研究方向?qū)徲?jì)學(xué)研究方向?qū)徲?jì)學(xué)姓名李剛名李剛指導(dǎo)教師王繼紅指導(dǎo)教師王繼紅教授教授碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)二O一二年四月吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士畢業(yè)生論文I中文摘要審計(jì)收費(fèi)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外理論界與實(shí)務(wù)界一直都十分關(guān)注的課題之一。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的迅速發(fā)展，數(shù)量的日益增長(zhǎng)，審計(jì)收費(fèi)作為事務(wù)所主要入來(lái)源，日益成為事務(wù)所之間進(jìn)行竟?fàn)幍闹饕侄?。雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展并得了巨大的成就，但國(guó)內(nèi)的審計(jì)行業(yè)因惡心競(jìng)爭(zhēng)而陷入泥沼。我國(guó)的審計(jì)收費(fèi)同國(guó)際事務(wù)所相比，存在收費(fèi)普遍偏低的現(xiàn)象。審計(jì)收費(fèi)的高低及合理與否不僅影響到事務(wù)所的生存與發(fā)展甚至影響到我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。本文從國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究理論出發(fā)，基于會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息以及所搜集到的其他數(shù)據(jù)信息，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身層面重點(diǎn)討論審計(jì)收費(fèi)與其影響因素的關(guān)系。第一部分分析我國(guó)百?gòu)?qiáng)事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)現(xiàn)狀和其影響因素。第二部分從實(shí)證方面對(duì)審計(jì)收費(fèi)與其影響因素關(guān)系進(jìn)行研究，得出研究結(jié)論。本文在對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合，理論分析與數(shù)理方法相結(jié)合，利用數(shù)學(xué)模型、采用定性與定量相結(jié)合的方法來(lái)分析事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)問(wèn)題。本文將重點(diǎn)用多元線性回歸等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)其構(gòu)建的審計(jì)收費(fèi)模型進(jìn)行實(shí)證研究和分析，就主要影響審計(jì)收費(fèi)的因素進(jìn)行必要的取舍，利用逐步回歸的方法，并解決多重共線性的問(wèn)題，建立起審計(jì)收費(fèi)影響因素與審計(jì)收費(fèi)增加的關(guān)系，分析各自變量對(duì)因變量的影響程度。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)各個(gè)影響因素分析，在深層次剖析事務(wù)所內(nèi)部影響審計(jì)收費(fèi)的因素后，最后提出了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下如何完善審計(jì)收費(fèi)制度，提高事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的建議和策略。從整體上講，本文對(duì)事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)具有理論指導(dǎo)意義和實(shí)踐意義。關(guān)鍵詞審計(jì)收費(fèi)；影響因素；核心競(jìng)爭(zhēng)力

簡(jiǎn)介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得寧夏大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。一魏多、妙膨時(shí)間乃紅勿多日關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解寧夏大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)，允許論文被查閱和借閱，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。同意寧夏大學(xué)可以用不同方式在不同媒體上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此協(xié)議叼蹴螻哆導(dǎo)師簽名羽毫蕩時(shí)間∞陟年∥月；日ABSTRACTBACCOUNTINGFIRMISAPARTNERSHIPACCOUNTINGAGENCYWITHREGISTEREDCAPITALOF200000YUAN，WHICHWASESTABLISHEDINAUGUST2006，AFTERSEVERALYEARSOFRAPIDANDSTABLEDEVELOPMENT，ITHASBECOMEAMIDDLINGSCALESOCIALINTERMEDIARYORGANIZATIONSPECILIZINGINSOCIETYAUDITTHISPAPERDEVELOPSAROUNDAKEYPROBLEMCORPORATEINTERNALGOVERNANCESTARTINGFROMBACCOUNTINGFIRM。SOWNDEVELOPINGSITUATIONANDANALYZESTHECURRENTPROBLEMSEXISTINGINTHEINTERNALGOVERNANCE，ALSOCOMBINESWITHTHEOVERALLDEVELOPMENTENVIRONMENTOFCPAINDUSTRYINCHINAANDNINGXIAANDTHECOMPANY’SOWNDEVELOPMENTENVIRONMENTSYSTEM，THISPAPERDRAWSUPASETOFEFFECTIVESTRATEGIESFORIMPROVINGINTERNALGOVERNANCEINBACCOUNTINGFIRMWITHTHERESULTTHATITGETSRIDOFMANYADVERSESITUATIONATPRESENTANDREALIZESSUSTAINABLEDEVELOPMENTKEYWORDSBACCOUNTINGFIRM，INTERNALGOVERNANCE，COUNTERMEASURERESEARCH

簡(jiǎn)介：國(guó)內(nèi)圖書(shū)分類號(hào)F2245國(guó)際圖書(shū)分類號(hào)3382碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼10079密級(jí)公開(kāi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)與控制體系研究碩士研究生導(dǎo)師申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)所在學(xué)院答辯日期授予學(xué)位單位劉媛田金玉副教授管理學(xué)碩士管理學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2012年3月華北電力大學(xué)CLASSIFLEDINDEXF2245UDC3382THESISFORTHEMASTERDEGREERESEARCHONTHECPAAUDITQUALITYEVALUATIONANDCANDIDATECONTROLSYSTEMSUPERVISORSCHOOLDATEOFDEFERICEDEGREECONFERRINGINSTITUTIONMJANLIUPROFJINYUTIANSCHOOLOFECONOMICSANDMANAGEMENTMARCH2012NORTHCHINAELECTRICPOURERUNIVERSITY

簡(jiǎn)介：二A文的研究工作和成果的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并已致謝?！?。，J‘I。OR‘7，，’7本論文及其相關(guān)資料若有不實(shí)之處。由本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。。；J’I’』I1夕。鼻∥。柏O_勢(shì)_眠姍姍僻蟹警誓肝嘿㈠㈧辯一√，～。Z0一R一∥，一，在論段數(shù)究一要嘧。鄧一㈡■■R一。一R。。麓一一蟛一黧鬈鬟蠢爨㈠臻一，一IL羅“■JIJ和≯規(guī)今學(xué)制，開(kāi)學(xué)I_O確汴杠LT1F_I，。，K二一，，、，JOO的人有復(fù)公|R大一行妻|抖軋U扛T0II。年__≯一J文本擁他入／工II執(zhí)容。，一櫨。膏葉。年，。；I一釁_㈡一㈡㈡一一『J一一一一～～一獻(xiàn)J一～～～～一一～一一～釁“一一。～沙。_，I。位有大或容，安∥I規(guī)撈并0，矸0，_IP，?！獭郏?、，JR，學(xué)所工印內(nèi)西『一一，密睜FOI一，RO●0，一，一一，一』一，一，，一_。一用學(xué)理縮部權(quán)幻∥保瞻?！觥涡?，，～川一■一一，一權(quán)一般耿釀叭始焉_微鬟㈡澎扎TO一，一、警誓泓粵裳篡黧曩漉黲㈣鹱㈡㈠一～一一一嫩∥。一一一一，一一一。一一～一一一一一一一～。一一一一一一劃≯≮●X，侖意的注位安容涉日請(qǐng)本IOI。，O_II二一一一一一一一一。一一一一，瓣一一一一一～，一一一一一一一一一一一。0■。；一1作成究校。全■室黼文解，一曠。一垃O。O一一|』≯≯毒贏囂鬟～，篇荔弼譬_。●_。位創(chuàng)及括或位密論學(xué)論、髀一。一，一一夕R學(xué)下涉包閱學(xué)，保位學(xué)位0。硎0I，_～，一JO_，一“≯艄撲姍旭醐，；||靴嬋謦董絮I一，0，、_7，0，≯作指論權(quán)以。。J學(xué)的工的J，I動(dòng)，_，摘要論文題目會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法研究專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)員姓名高婷導(dǎo)師姓名夏斌教授簽名摘要隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的快速推進(jìn)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。如何科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)事務(wù)所向做大做強(qiáng)的目標(biāo)發(fā)展已成為當(dāng)前審計(jì)行業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)。本文針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀，以行業(yè)監(jiān)管為研究切入點(diǎn)，首先對(duì)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的研究成果及相關(guān)理論進(jìn)行闡述并探析，其次對(duì)影響事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的因素進(jìn)行深入分析，在評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建上，與以往學(xué)者的研究觀點(diǎn)不同，遵循過(guò)程與結(jié)果并重的原則，將會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制管理及單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量納入其審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量范疇，構(gòu)建了一套由事務(wù)所人員素質(zhì)、事務(wù)所單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、事務(wù)所基本執(zhí)業(yè)能力、事務(wù)所質(zhì)量控制情況以及事務(wù)所財(cái)務(wù)狀況五個(gè)一級(jí)指標(biāo)，十七個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的多層次評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；在評(píng)價(jià)方法的選擇上，根據(jù)指標(biāo)體系多層次、定性和定量指標(biāo)相結(jié)合等特點(diǎn)，集層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)與灰色系統(tǒng)理論等優(yōu)點(diǎn)，采用了多層次灰色模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。最后通過(guò)案例演算將文章構(gòu)建的會(huì)計(jì)JJ幣事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法融為一體。文章試圖通過(guò)對(duì)該評(píng)價(jià)方法的研究和評(píng)價(jià)體系的建立，為科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量提供依據(jù)，更多的保護(hù)社會(huì)公眾利益，促進(jìn)我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)的健康發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師事務(wù)所；審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量層次分析法；灰色模糊綜合評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)介：謹(jǐn)以此論文獻(xiàn)給我最敬愛(ài)的導(dǎo)師房巧玲老師以及所有幫助過(guò)我的同學(xué)與朋友劉慶紅會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化模式選擇研究學(xué)位論文完成日期指導(dǎo)教師簽字替辯委員會(huì)成員簽字薹篆

簡(jiǎn)介：分類號(hào)UDC1012631103539密級(jí)編號(hào)培養(yǎng)單位’絲注篁墼堂睦學(xué)科直盈篁望厶墾王直篁望申請(qǐng)人塹紅曼指導(dǎo)教師生堇掛二。一三年四月摘要特殊普通合伙制形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是典型的知識(shí)密集型行業(yè)。由于這類會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“人合”性質(zhì)決定了執(zhí)業(yè)能力較強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的核心資源，建立一套科學(xué)、完整的薪酬激勵(lì)體系以有效的手段留住和吸引人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。本文在梳理了經(jīng)典的薪酬相關(guān)理論基礎(chǔ)上，結(jié)合特殊普通合伙制形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所“人合”本質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出作為特殊普通合伙制事務(wù)所在薪酬管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足。在此基礎(chǔ)上，以戰(zhàn)略的視角對(duì)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系的完善進(jìn)行探討。圍繞大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系改進(jìn)預(yù)期實(shí)現(xiàn)的目的，設(shè)定了完善薪酬體系的原則和依據(jù)，對(duì)特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在工資待遇、福利、后續(xù)教育和升職等薪酬要素改進(jìn)措施進(jìn)行研究，并對(duì)改善后的薪酬體系的實(shí)施條件進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞薪酬體系，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特殊普通合伙

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10289分類號(hào)F233密級(jí)公開(kāi)學(xué)號(hào)092040058江蘇科技大學(xué)江蘇科技大學(xué)碩士學(xué)位論文中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究研究生姓名李艷敏導(dǎo)師姓名潘燕華潘燕華申請(qǐng)學(xué)位類別管理學(xué)碩士學(xué)位授予單位江蘇科技大學(xué)學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)論文提交日期2011年12月31日研究方向?qū)徲?jì)審計(jì)論文答辯日期2012年3月16日答辯委員會(huì)主席喬春華喬春華評(píng)閱人盲審盲審盲審盲審2012年3月16日中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究李艷敏江蘇科技大學(xué)ATHESISSUBMITTEDINFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTSCIENCERESEARCHONSTRATEGYOFSUSTAINABLEDEVELOPMENTOFMEDIUMSMALLSIZEDACCOUNTINGFIRMSSUBMITTEDBYLIYANMINSUPERVISEDBYPANYANHUAJIANGSUUNIVERSITYOFSCIENCETECHNOLOGYMARCH2012