簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)收費(fèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)收費(fèi)的影響的影響學(xué)位類型學(xué)位類型學(xué)術(shù)型學(xué)術(shù)型論文作者論文作者李雪李雪學(xué)號(hào)號(hào)2012013131065231310652培養(yǎng)學(xué)院國際培養(yǎng)學(xué)院國際商學(xué)院商學(xué)院專業(yè)名稱專業(yè)名稱會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師孔寧寧孔寧寧教授教授20201515年5月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律責(zé)任由本在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。人承擔(dān)。特此聲明特此聲明學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文作者簽名年月日

簡(jiǎn)介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。躲壺獨(dú)嘯魚望關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定躲煙盟I新繇辱駐嘞巡322組織架構(gòu)23323服務(wù)領(lǐng)域2333X會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并歷程24331事務(wù)所合并背景24332事務(wù)所合并方式及類型26333事務(wù)所合并過程264X會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并中存在的問題及原因分析2841X會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并中存在的問題28411合并目標(biāo)定位失誤28412企業(yè)文化融合難題30413環(huán)境變化引發(fā)客戶流失30414技術(shù)資源整合困難3242X會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并中存在問題原因分析34421合并前的可行性研究不充分34422合并后的審計(jì)質(zhì)量控制弱化35423合并后的多元文化統(tǒng)一缺失36424合并后的組織結(jié)構(gòu)整合不到位365X會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并案例的啟示3851充分進(jìn)行合并前的可行性分析38511對(duì)合并目標(biāo)進(jìn)行全方位調(diào)研38512對(duì)合并前景進(jìn)行充分論證3852嚴(yán)格把控合并后的審計(jì)質(zhì)量。39521制定統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)39522建立嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督體系4053重視合并后的文化融合。40531建立并完善有凝聚力的企業(yè)文化40532營造團(tuán)結(jié)互助和諧融洽的公司氛圍41533加強(qiáng)事務(wù)所員工的交流與培訓(xùn)4254推進(jìn)事務(wù)所的資源整合一43541客戶資源的整合43542員工智力資源的整合43543組織結(jié)構(gòu)的整合44參考文獻(xiàn)46II

簡(jiǎn)介：專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文PY會(huì)計(jì)師事務(wù)所大連分所審計(jì)質(zhì)量控制體系改進(jìn)研究THERESEARCHONLMPROVINGTHEAUDITQUALITYCONTROISYSTEMOFPYACCOUNTINGFIRM’SDAIIANBRANCH學(xué)科、專業(yè)學(xué)號(hào)EⅧ3AE1311126大連理工大學(xué)DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGY大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文摘要審計(jì)質(zhì)量不僅是會(huì)計(jì)師事務(wù)所安身立命的根本，更是資本市場(chǎng)健康發(fā)展的重要保障。然而，不斷涌現(xiàn)的財(cái)務(wù)造假問題拷問著會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量問題。近些年來，PY會(huì)計(jì)師事務(wù)所大連分所的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，其審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)質(zhì)量控制體系正面臨著日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文以PY會(huì)計(jì)師事務(wù)所大連分所為例，采用規(guī)范研究、文獻(xiàn)研究、案例研究等方法，根據(jù)全面質(zhì)量控制體系，在總結(jié)了前人研究的基礎(chǔ)上，建立了PY會(huì)計(jì)師事務(wù)所大連分所審計(jì)質(zhì)量控制體系的分析模型，分析了其面臨的風(fēng)險(xiǎn)和存在的問題，提出了規(guī)避措施和改進(jìn)方案。本文的主要結(jié)論如下1PY會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制體系可以分為三個(gè)層面，分別是外部環(huán)境、事務(wù)所質(zhì)量控制層面、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制層面。2外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)一般難以控制，應(yīng)當(dāng)采取規(guī)避的措施。面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要來自法律制度的不完善、被審計(jì)單位的經(jīng)營失敗和惡意造假、行業(yè)內(nèi)惡意壓低價(jià)格等。可以采取的規(guī)避措施主要有聘請(qǐng)專業(yè)律師和外部專家團(tuán)隊(duì)、建立更完善的業(yè)務(wù)承接審批制度、重點(diǎn)關(guān)注大型上市公司和跨國公司審計(jì)項(xiàng)目的承接等。3事務(wù)所質(zhì)量控制的缺陷主要有控制制度的缺陷、客戶和業(yè)務(wù)承接的復(fù)核、人員聘用的不獨(dú)立、文化建設(shè)的不重視、薪酬體系的單一。采取的改進(jìn)措施主要有加強(qiáng)獨(dú)立性聲明的檢查、強(qiáng)化高級(jí)管理人員對(duì)客戶和業(yè)務(wù)承接的復(fù)核的責(zé)任、聘用更多當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生參與實(shí)習(xí)、將審計(jì)質(zhì)量控制納入文化建設(shè)中、將審計(jì)質(zhì)量考核納入薪酬體系等。4業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的問題主要在于責(zé)任分配的不清晰、業(yè)務(wù)分配的固化、人員考核的單一化。采取的改進(jìn)措施主要有強(qiáng)化執(zhí)行者的責(zé)任、增強(qiáng)審計(jì)人員與業(yè)務(wù)間的流動(dòng)性、將更高級(jí)員工的意見納入低級(jí)員工的考核中。關(guān)鍵詞審計(jì)質(zhì)量；質(zhì)量控制體系；改進(jìn)方案

簡(jiǎn)介：企業(yè)資源計(jì)劃（企業(yè)資源計(jì)劃（ERPERP）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的應(yīng)用在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的應(yīng)用研究研究學(xué)位類型學(xué)位類型同等學(xué)力同等學(xué)力論文作者論文作者譚曉蓉譚曉蓉培養(yǎng)學(xué)院國際培養(yǎng)學(xué)院國際商學(xué)院學(xué)院專業(yè)名稱專業(yè)名稱會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師陳德球陳德球教授教授20152015年5月THEAPPLICATIONRESEARCHOFTHEENTERPRISERESOURCEPLANNINGFCERTIFICATEDPUBLICACCOUNTINGFIRM

簡(jiǎn)介：特殊普通合伙制對(duì)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)定價(jià)的影響來自中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的證據(jù)摘要注冊(cè)會(huì)計(jì)師被人尊稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)為我國資本市場(chǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供了有益的保障。然而，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗的案例時(shí)有發(fā)生，如何提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量一直是審計(jì)界面臨的難題。2010年，財(cái)政部、工商總局等部門為了解決這一難題，聯(lián)合出臺(tái)了關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定財(cái)會(huì)2010】12號(hào)，為提高審計(jì)質(zhì)量做了有益的嘗試，掀起了中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的又一輪改革。特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所將面臨更高的法律風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)更多的法律責(zé)任。在特殊普通合伙制下，事務(wù)所是否會(huì)改善其審計(jì)方式，主動(dòng)提高審計(jì)質(zhì)量特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是否會(huì)提高審計(jì)定價(jià)，以應(yīng)對(duì)可能的訴訟賠償事務(wù)所改制，是否能促進(jìn)我國資本市場(chǎng)健康有序的發(fā)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式從有限責(zé)任制變更為特殊普通合伙制，是否能達(dá)到政策出臺(tái)的預(yù)期目標(biāo)，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)為了回答上述問題，本文以A股滬、深兩市2010年至2014年上市公司數(shù)據(jù)為樣本，基于聲譽(yù)理論、舞弊三角理論、契約理論、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬理論，結(jié)合規(guī)范研究和實(shí)證研究探討特殊普通合伙制對(duì)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)定價(jià)的影響，并且將轉(zhuǎn)制過程劃分為“批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制階段”和“實(shí)TLIⅦTEDLIABLILTYPARTNERSHIPSN師LU吧NCE0NAUDITQUALITYANDAUDITFEESEⅥDENCEFROMLEGALFORMCHANGEOFCH】NESEAUDITFIRMSABSTRACTCPAISHOWN嬲”ECONORNJCPOLICE”，獅DMECPASYSTEMHASPROVIDEDA900DPROTECTIONF研CHILLA’SCAPITALMARKETHOWEVERTILEAUDITQUALI夠OFCPAISNOT11I曲ENOUGH礬AT’SWORSE，TLLECPASYSTEMSTILL11ASMANYDISADVANTAGESHOWTOIRNPOVEMEAUDITQUALI夠OFCPAHASBEENADIMCULTPROBLEMFOR吐LEAUDITFIELDIILORDERTOS01VETLLISPROBLEM，廿LEC11INA’SMILLI蛐叮OFFINANCEISSUEDMEPROVISIONALRLLLEABOUTPROMOTII培ME1AIGEAILDMEDIUMSIZEDACCOUNTIR唱FIMSTO孤LOPTT11ESPECIALORD協(xié)A巧PAMLERSHIPLLPWIUFACEHI曲ERLEGALRISK，ANDTAKEMORELEGALLRESPONSIBILI夠111TLLISCAUSE，WILL廿1EACCOUNTILLGFIMIMPROVEITSAUDITM礎(chǔ)ODS，ANDIMPROVEAUDITQUALITY晰1LTHEACCO咖INGFIMCH鶘EHIGHERAUDITFEESINORDERTODEALWIMTHEPOSSIBLELITIGATIONTHECHALLGINGOFT11EACCO瑚TINGFIMLS’ORGANIZATIONFOM，WHETHERITCAILACHIEVEMETAL苫ET，ANDPROMOTETHEACCOUNTINJGFIMBECOMEBIGGERANDSTR0NGERUI

簡(jiǎn)介：高管事務(wù)所背景、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與審計(jì)收費(fèi)基于A股制造業(yè)公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)摘要隨著公司經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和內(nèi)部流程的日趨復(fù)雜，管理者的專業(yè)能力越來越受到重視，上市公司的高管團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的身影。造成這種現(xiàn)象的重要原因是公司認(rèn)可審計(jì)師具備豐富的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，那么高管的事務(wù)所背景能對(duì)企業(yè)經(jīng)營的“晴雨表”一一會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生何種影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改變是否影響了外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)，高管的事務(wù)所背景能否降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與審計(jì)收費(fèi)的關(guān)系本文綜合運(yùn)用理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)，逐步研究了高管事務(wù)所背景對(duì)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響。在理論分析中引入委托代理理論、信息不對(duì)稱理論和高層梯隊(duì)理論，并對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、審計(jì)收費(fèi)相關(guān)的國內(nèi)外研究進(jìn)行整理，提出研究假設(shè)；實(shí)證研究過程中選用20112013年滬深兩市上市的A股制造業(yè)公司為樣本，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用修正JONES模型計(jì)算出操縱性應(yīng)計(jì)利潤的絕對(duì)值DA來作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的替代指標(biāo)。通過搜集數(shù)據(jù)庫手工分類整理了高管的事務(wù)所背景和事務(wù)所關(guān)聯(lián)情況的相關(guān)數(shù)據(jù)。在研究會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與審計(jì)收費(fèi)的關(guān)系時(shí)，除了分析兩者之間關(guān)系的顯著性外，還在此基礎(chǔ)上以事務(wù)所背景、事務(wù)所關(guān)聯(lián)高管作為調(diào)節(jié)變量，SENIORBACKGROUND，THEQUALITY0FACCOUNTINGINFORMATL0NANDAUDITFEES一BASED0NEXPERJENCEDA巳～0FASHAREⅣ隊(duì)NUFIACTURINGCO但ANIESABSTRACTWITHTHEEXPANSIONOFBUSINESSSCALEANDTHEINCREASINGCOMPLEXITYOFINTERNALPROCESSES，MANAGERS’PROFESSIONALABILITYISGOTMOREANDMOREATTENTION，EXECUTIVESOFLISTEDCOMPANIESOFTENAPPEARINACCOUNTINGFIRMPARTNER’SSHADOWTHEIMPORTANTREASONSFORTHISPHENOMENONISTHEENTERPRISEAUTHORIZEAUDITORWITHEXTENSIVEFINANCIALTHEORETICALKNOWLEDGEANDSOLIDPRACTICALEXPERIENCE，THENTHEBACKGROUNDOFTHEEXECUTIVESOFTHEFIRMCANBEA”BAROMETER”O(jiān)FTHEENTERPRISEMANAGEMENTTHEQUALITYOFACCOUNTINGINFORMATIONWHATKINDOFIMPACTWHETHERTHECHANGEOFACCOUNTINGINFORMATIONQUALITYAFFECTSTHEAUDITFEESOFTHEEXTEMALACCOUNTINGFIRMS，CANTHEBACKGROUNDOFTHEEXECUTIVESREDUCETHERELATIONSHIPBETWEENACCOUNTINGINFORMATIONQUALITYANDAUDITFEESINTHISPAPERWEUSETHETHEORYANALYSISANDEMPIRICALTESTTOSTUDYTHEINFLUENCEOFTHEBACKGROUNDOFTHESENIOREXECUTIVESONTHEQUALITYOFACCOUNTINGINFORMATIONANDTHEINFLUENCEOFTHEQUALITYOFACCOUNTINGILL

簡(jiǎn)介：受到行政處罰對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的影響研究來自證監(jiān)會(huì)處罰公告的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)摘要我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的恢復(fù)和發(fā)展都是由政府主導(dǎo)的，對(duì)審計(jì)行業(yè)的監(jiān)管也是以政府為主，行業(yè)自律為輔。與西方國家以民事賠償為主的方式不同，我國對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰以行政處罰為主。行政處罰是否有效，會(huì)直接影響到行業(yè)的發(fā)展。雖然已經(jīng)有文獻(xiàn)對(duì)行政處罰的有效性進(jìn)行了探討，但尚未得出一致結(jié)論，對(duì)重復(fù)受罰的研究也不足。本文將以受到證監(jiān)會(huì)行政處罰的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為研究對(duì)象，進(jìn)一步驗(yàn)證行政處罰對(duì)其審計(jì)的影響，以期為政府修訂注冊(cè)會(huì)計(jì)師法和相關(guān)法律法規(guī)時(shí)提供理論依據(jù)。文中回顧了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于行政監(jiān)管、行政處罰對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)影響、聲譽(yù)機(jī)制的相關(guān)文獻(xiàn)，分析了歷年來證監(jiān)會(huì)行政處罰的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并從政府、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、社會(huì)公眾和民事賠償制度的角度說明了我國以行政處罰為主的原因。在此基礎(chǔ)上，分初次受罰和重復(fù)受罰兩種情況，分別提出了行政處罰對(duì)事務(wù)所審計(jì)客戶數(shù)量、審計(jì)收費(fèi)、審計(jì)質(zhì)量影響的研究假設(shè)。通過選取未受罰事務(wù)所作為對(duì)照組，分析了受罰后事務(wù)所客戶數(shù)量的變化。又以受罰事務(wù)所審計(jì)的上市公司為樣本，分別用審計(jì)收費(fèi)的對(duì)數(shù)和可操作性應(yīng)計(jì)利潤作為因變量，行政處罰作為自變量，檢驗(yàn)事務(wù)所受罰前后審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)質(zhì)量的變化。RESEARCH0NTHEINFLUENCEOFADMINISTRAITIVEPENAIJYONACCOUNTNTINGFIITMS’AUDITEMPIRICALDATAFROMSFC’SPENAIJYNOTICEABSTRACTTHEGOVERNMENTDOMINATESTHERECOVERYANDDEVELOPMENTOFTHEAUDITSYSTEMTHESUPERVISIONOFTHEAUDITINDUSTRYISCHARGEDBYTHEGOVERNMENT，ANDTHEINDUSTRYSELFREGULATIONISTHESUPPLEMENTCOMPAREDWITHTHEWESTERNCOUNTRIES’CIVILCOMPENSATION，CHINA’SMAINPUNISHMENTOFACCOUNTINGFIRMSANDCPAISADMINISTRATIVEPENALTYWHETHERITISEFFECTIVEORNOTWILLDIRECTLYAFFECTTHEDEVELOPMENTOFTHEAUDITINDUSTRYALTHOUGHTHEREHAVEBEENSOMELITERATUREONTHEEFFECTIVENESSOFTHEADMINISTRATIVEPENALTYISDISCUSSED，BUTNOTYETREACHEDACONSENSUS，ANDTHEREISFEWSTUDYOFTHEREPEATEDPUNISHMENTTHISPAPERWILLTAKEACCOUNTINGFIRMSADMINISTRATIVELYPUNISHEDBYTHESECURITIESANDFUTURESCOMMISSIONASTHERESEARCHOBJECT，TOFURTHERVERIFYTHEEFFECTIVENESSOFADMINISTRATIVEPENALTYINORDERTOPROVIDEGOVERNMENTATHEORETICALBASISFORTHEREVISEOFREGISTEREDACCOUNTANTLAWANDRELEVANTREGULATIONSTHISPAPERREVIEWSTHERELEVANTLITERATUREONADMINISTRATIVESUPERVISION，ADMINISTRATIVEPENALTYONACCOUNTINGFIRMS’AUDITANDTHEREPUTATIONMECHANISMITANALYZESTHESTATISTICALDATAOFTHESFC’SADMINISTRATIVEPENALTYANDEXPLAINSTHEREASONSOFADMINISTRATIVEPENALTY眥2洲5㈣2帆8眥6㈣9帥2Ⅲ眥Ⅲ■IN1

簡(jiǎn)介：1分類號(hào)分類號(hào)密級(jí)UDC學(xué)校代碼學(xué)校代碼專業(yè)碩士研究生學(xué)位論文云南HD律師事務(wù)所營銷策略分析學(xué)院（部、所）學(xué)院（部、所）商學(xué)院商學(xué)院專業(yè)業(yè)工商管理工商管理姓名名楊文泉楊文泉導(dǎo)師師鐘昌標(biāo)鐘昌標(biāo)論文起止時(shí)間2014年12月2015年5月

簡(jiǎn)介：分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響以中審亞太為例會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響以中審亞太為例學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人潘文佳潘文佳學(xué)科領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)域會(huì)計(jì)碩士會(huì)計(jì)碩士校內(nèi)導(dǎo)師校內(nèi)導(dǎo)師楊曉丹副教授楊曉丹副教授校外導(dǎo)師校外導(dǎo)師楊俊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師楊俊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯日期2015年6月6日答辯日期2015年6月6日

簡(jiǎn)介：分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文HD會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌建設(shè)的研究HD會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌建設(shè)的研究學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人黃黎柳易黃黎柳易學(xué)科領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)域會(huì)計(jì)碩士會(huì)計(jì)碩士校內(nèi)導(dǎo)師校內(nèi)導(dǎo)師王蕓教授王蕓教授校外導(dǎo)師校外導(dǎo)師戴其林高級(jí)會(huì)計(jì)師戴其林高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯日期答辯日期

簡(jiǎn)介：山東理工大學(xué)山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文基于智力資本的企業(yè)績效關(guān)系研究以上海立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例基于智力資本的企業(yè)績效關(guān)系研究以上海立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例RESEARCHBASEDONTHESTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENTHEINTELLECTUALCAPITALOFENTERPRISEPERFORMANCETAKESHANGHAILIXINACCOUNTINGFIRMFOREXAMPLE研究生李維嬌李維嬌指導(dǎo)教師黃業(yè)德（副教授）黃業(yè)德（副教授）協(xié)助指導(dǎo)教師申請(qǐng)學(xué)位門類級(jí)別管理學(xué)碩士管理學(xué)碩士學(xué)科專業(yè)名稱企業(yè)管理企業(yè)管理研究方向財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)營財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)營論文完成日期2015年4月15日單位代碼10433學(xué)號(hào)Y1209256分類號(hào)F27292密級(jí)山東理工大學(xué)碩士論文摘要I摘要進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來越多的企業(yè)不再單純依靠有形實(shí)物資產(chǎn)謀求發(fā)展，而是追求以智力資本為代表的無形資產(chǎn)的構(gòu)建。智力資本作為一種新興的資本其對(duì)企業(yè)績效的貢獻(xiàn)甚至超出了財(cái)務(wù)資本、物質(zhì)資本對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，很明顯，智力資本已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文選取上海立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所這一典型的知識(shí)型企業(yè)，作為研究智力資本與企業(yè)績效關(guān)系的對(duì)象。首先通過梳理智力資本與企業(yè)績效關(guān)系的國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述大體了解學(xué)術(shù)界對(duì)該問題的研究狀況，從智力資本與企業(yè)績效的定義、概念、特征、評(píng)價(jià)方法入手介紹相關(guān)內(nèi)容。接下來，對(duì)智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系提出大膽猜想，并對(duì)二者選取合適測(cè)度的指標(biāo)，采用調(diào)查問卷的形式獲取相關(guān)數(shù)據(jù)并利用效度分析、信度分析驗(yàn)證數(shù)據(jù)的可靠性，運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)分析、主成分分析、回歸分析等方法并結(jié)合SPSS190軟件的輔助，進(jìn)行實(shí)證研究。最后，針對(duì)研究結(jié)論提出了相關(guān)建議對(duì)策。本文主要研究結(jié)論如下（1）人力資本與企業(yè)績效顯著正相關(guān)。（2）結(jié)構(gòu)資本與企業(yè)績效顯著正相關(guān)。（3）關(guān)系資本與企業(yè)績效顯著正相關(guān)。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞智力資本；企業(yè)績效；會(huì)計(jì)師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：國內(nèi)圖書分類號(hào)C931國際圖書分類號(hào)密級(jí)公開西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文年級(jí)2Q級(jí)姓名醫(yī)楚妥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別王直笪堡亟童些堂僮專業(yè)王直笪理指導(dǎo)老師越鮭褪副塾握二零一五年三月一令一直，平二月西南交通大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南交通大學(xué)可以將本論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)印手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1保密口，在年解密后適用本授權(quán)書2不保絮鄉(xiāng)雁用本授權(quán)書。請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打”V”學(xué)位論文作者簽名陳楚瑙日期2D，爹。弓弓／艚撕躲絲彬日期矽廠7彳／

簡(jiǎn)介：山東理工大學(xué)山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究基于自選擇問題的基于自選擇問題的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)RESEARCHONTHEIMPACTOFAUDITSIZEONAUDITQUALITYEVIDENCEBASEDONSELFIONPROBLEM研究生高平指導(dǎo)教師段福興段福興（教授教授）申請(qǐng)學(xué)位門類級(jí)別工學(xué)碩士工學(xué)碩士學(xué)科專業(yè)名稱管理科學(xué)與工程管理科學(xué)與工程研究方向企業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)經(jīng)營管理論文完成日期2015年4月15日單位代碼10433學(xué)號(hào)Y1309252分類號(hào)F233密級(jí)山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要I摘要2015年股票發(fā)行將由審核制改為注冊(cè)制，企業(yè)發(fā)行上市、是否需要退市等決策都交給市場(chǎng)來決定。市場(chǎng)需要上市公司提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，才能對(duì)上述事項(xiàng)作出準(zhǔn)確的決策。而審計(jì)的作用即在于確保上市公司能夠提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，因此，審計(jì)在注冊(cè)制背景下便發(fā)揮了更加重要的作用。為了確保我國資本市場(chǎng)上市公司能夠獲取高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，我國相關(guān)政府部門推出了一系列政策鼓勵(lì)本土?xí)?jì)師事務(wù)所規(guī)模擴(kuò)張。理論界認(rèn)為大規(guī)模事務(wù)所在各方面能夠投入更多的資金，擁有更多的客戶，相對(duì)某一個(gè)客戶具有更高的獨(dú)立性，因而大規(guī)模事務(wù)所能夠提供更高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，然而實(shí)證研究的結(jié)果卻并不一致。近年來，我國法治環(huán)境發(fā)生很大變化，事務(wù)所開始面臨著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)，而大規(guī)模事務(wù)所由于其“深口袋”責(zé)任的存在，面臨著更大的訴訟賠償風(fēng)險(xiǎn)。大規(guī)模事務(wù)所是否更加注重提升審計(jì)服務(wù)的質(zhì)量，現(xiàn)在急需進(jìn)行驗(yàn)證。本文在理論分析指導(dǎo)下，結(jié)合我國當(dāng)前法治環(huán)境，以可操控性應(yīng)計(jì)利潤作為審計(jì)質(zhì)量的代理變量，以20072013年全部A股上市公司為研究樣本做回歸分析。經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明大規(guī)模事務(wù)所確實(shí)能夠相對(duì)于小規(guī)模事務(wù)所提供更高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)；國際四大事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量與國內(nèi)大規(guī)模事務(wù)所不存在顯著差異。這從一定程度上表明，隨著國內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，國內(nèi)法律環(huán)境的不斷改善，國內(nèi)大所跟國際“四大”面臨同樣的經(jīng)營環(huán)境，他們?cè)谔峁┓?wù)的能力、與客戶的獨(dú)立性方面幾乎不存在差異。本文的貢獻(xiàn)是將事務(wù)所根據(jù)規(guī)模進(jìn)行更加細(xì)致的劃分，在考察大規(guī)模事務(wù)所與小規(guī)模事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量是否存在差異的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察國際四大與國內(nèi)大規(guī)模事務(wù)所之間的審計(jì)質(zhì)量是否存在差異。本文還進(jìn)一步改進(jìn)前人的研究方法，運(yùn)用HECKMAN兩階段回歸方法控制事務(wù)所自選擇帶來的內(nèi)生性問題。本文的局限性在于法治環(huán)境的難以度量性，未能將法治環(huán)境這一因素納入到模型中來，并且可操控性應(yīng)計(jì)利潤能在多大程度上代表審計(jì)質(zhì)量，這需要在后續(xù)的研究中予以考慮。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞事務(wù)所規(guī)模；審計(jì)質(zhì)量；可操控應(yīng)計(jì)利潤；自選擇問題

簡(jiǎn)介：分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問題研究以A會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問題研究以A會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人高嘉潞高嘉潞學(xué)科領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)域會(huì)計(jì)與審計(jì)會(huì)計(jì)與審計(jì)校內(nèi)導(dǎo)師校內(nèi)導(dǎo)師楊曉丹副教授楊曉丹副教授校外導(dǎo)師校外導(dǎo)師楊駿高級(jí)經(jīng)濟(jì)師楊駿高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯日期2015年6月6日答辯日期2015年6月6日

簡(jiǎn)介：分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文企業(yè)資源觀視角下中小型會(huì)計(jì)事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略研究企業(yè)資源觀視角下中小型會(huì)計(jì)事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略研究學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人羅晶羅晶學(xué)科領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)域會(huì)計(jì)碩士會(huì)計(jì)碩士校內(nèi)導(dǎo)師校內(nèi)導(dǎo)師王蕓教授王蕓教授校外導(dǎo)師校外導(dǎo)師戴其林高會(huì)戴其林高會(huì)答辯日期2015年6月6日答辯日期2015年6月6日