簡介：青島大學(xué)碩士學(xué)位論文基于委托式代理的第三方中小物流企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究姓名馮文財(cái)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師徐慶20120603ABSTRACTTHEREAREMANYSMALLANDMEDIUMSIZELOGISTICSENTERPRISESINOURCOUNTRY．THEYAREACCOUNTINGABOUT95％OFALLTHELOGISTICSENTERPRISES．THESMALLANDMEDIUMSIZELOGISTICSENTERPRISESAREMVANCODINABSORBINGEMPLOYMENT,DEVELOPINGTHEPRODUCTIONANDINCREASINGTHETAX．BUTTHEYALSOHAVESOMEWEAKNESSBECAUSEOFITLITTLESIZE．ITISIACKOFINFORMATIONANDMANAGEMENTANDALSOHASAVERYHIGHCOST．THOSEALLMAKETHEMDEVELOPINGSLOWLY．TILISPAPERUSESTHETHEORYOFPRINCIPLEAGENTTOANALYSISTHEINCENTIVEOFTHESMALLANDMEDIUMSIZELOGISTICSENTERPRISESANDGIVESSOMESUGGESTIONSTODEAL、析MTHEPROBLEMS．THERESEARCHCONTACT觴FOLLOWSLTHEINCENTIVEOFSTAFFINSMALLANDMEDIUMSIZELOGISTICSENTERPRISESNLISPARTUSESTHETHEORYOFMULTTASKPRINCIPLEAGENTTOANALYSISTHEINCENTIVEOFSTAFFINBRANCHCOMPANYANDTRANSITWAREHOUSE．THESOURCEANDPROTECTIONFORTHEGOODSISDIFFERENTBETWEENTHEBRANCHCOMPANYANDTRANSITWAREHOUSE．SOTLLEYHAVEDIFFERENTINCENTIVESTEP．THEBRANCHCOMPANYHASINFINITYGOODSBECAUSEITFACESTHEWHOLECITYANDITALSOHAVETOPROTECTTHEGOODSINSTEADOFBEINGLOST．BUTTHETRANSITWAREHOUSEHASLIMITEDGOODSBECAUSEITFACESONLYTHEBRANCHCOMPANY．ITALSONEEDNOTRESPONSIBLEFORTHEDESTROYOFTHEGOODS．BYTHECHARACTERABOVE，WEUSETHETHEORYOFMULTTASKPRINCIPLE．AGENTTOANALYSISITANDGETSOMEUSEFULCONCLUSION．2THEINCENTIVEOFTHEMANAGERINSMALLANDMEDIUMLOGISTICSENTERPRISESNLISPARTWEUSETHERATCHETEFFECTSANDTHEPROPERTYRIGHTARRANGEMENTOFPRINCIPELAGENTTOANALYSISIT．BECAUSEOFTHESPECIFICCONDITIONOFTHEDIFFERENTCITIES，SOWECANSAYTHEBRANCHCOMPANYOFEACHCITYHASDIFFERENTINTRINSICPRODUCTIVITY．INSHARECROPPINGCONTRACT,HOWTODETERMINETHEPROPORTIONOFTHECOMPANYANDTHEMANAGERISVERYIMPORTANT．SOWENEEDTODESIGNACONTRACTTODEALWITHIT．WEUSETHERATCHETEFFECTSTODOIT．NEASSETISVERYIMPORTANTTOIMPROVETHEPRODUCTIVITYFORTHELOGISTICSCOMPANY．BUTWHOBUYTHEASSETISAPROBLEMFORTHECOMPANY．IFTHECOMPANYBUYSTHEASSET,THEMANAGERMAYBEEXCESSIVEUSEDTHEASSET．IFTHEMANAGERBUYSTHEASSET,THEMANAGERMUSTFACEMUCHUNCERTAINTYINFUTURE．SOTHEMANAGERDOE踮’THAVETHEENTHUSIASMTOBUYTHEASSET．WEWILL墩THEPROPERTYRIGHTARRANGEMENTTOANALYSISTLLISPROBLEM．KEYWORDSPRINCIPLEAGENT；INCENTIVE；SMALLANDMEDIUMSIZELOGISTICSENTERPRISES

簡介：研究生學(xué)位論文人壽保險(xiǎn)公司代理人增員留存體系研究一一以X人壽青島分公司為例研究攏G割金墜指導(dǎo)教師姓G型建強(qiáng)熬援申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別亟±專業(yè)名稱一I商管理MBA一論文答辯日期2Q2生§旦3目學(xué)位授予日期2Q】2生§旦2Q旦中國海洋大學(xué)人壽保險(xiǎn)公司代理人增員留存體系研究一以X人壽青島分公司為例學(xué)位論文完成日期指導(dǎo)教師簽字答辯委員會(huì)成員簽字

簡介：摘要I摘要III論文題目上市公司股權(quán)激勵(lì)契約安排對(duì)代理成本影響的實(shí)證研究論文題目上市公司股權(quán)激勵(lì)契約安排對(duì)代理成本影響的實(shí)證研究學(xué)科專業(yè)企業(yè)管理學(xué)科專業(yè)企業(yè)管理研究生生介迎疆介迎疆簽名簽名指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師扈文秀扈文秀教授教授簽名簽名摘要股權(quán)激勵(lì)作為一種新型的長期激勵(lì)機(jī)制，在減少企業(yè)內(nèi)部人控制，提高高管規(guī)范經(jīng)營和爭創(chuàng)佳績的熱情，從而提高企業(yè)業(yè)績和降低代理成本等方面發(fā)揮著積極的作用。然而“安然”等一些負(fù)面事件的出現(xiàn)讓人們對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果產(chǎn)生了質(zhì)疑股權(quán)激勵(lì)到底是降低代理成本的工具，還是產(chǎn)生新的代理成本的來源要研究這個(gè)問題，用以往常用的管理層持股來衡量股權(quán)激勵(lì)已不適用于揭示股權(quán)激勵(lì)影響代理成本的內(nèi)在機(jī)理，于是學(xué)者們深入到契約安排層面去研究它們之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵(lì)契約安排中顯露出機(jī)會(huì)主義行為的存在比如有的企業(yè)基于高管利益在激勵(lì)方案中把激勵(lì)期限設(shè)置得較短、激勵(lì)條件要求降低、業(yè)績考核體系設(shè)置不科學(xué)等等，這些行為通過操縱或者影響契約安排而攫取了大量上市公司利益，從而導(dǎo)致公司代理成本走高。那么股權(quán)激勵(lì)契約應(yīng)該如何安排才能有效降低代理成本呢股權(quán)激勵(lì)的契約安排受到企業(yè)內(nèi)外各方面的影響，宏觀環(huán)境日益復(fù)雜多變，行業(yè)、企業(yè)發(fā)展環(huán)境各不相同，股權(quán)激勵(lì)面臨的內(nèi)部外部的情況千差萬別。本文以現(xiàn)代契約和委托代理等理論為基礎(chǔ)，通過因子分析、多元回歸、LOGISTIC回歸和案例分析等方法，根據(jù)公司基本特征、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)等企業(yè)的內(nèi)生因素對(duì)激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)模式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、授予數(shù)量等契約要素的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。主要做了如下創(chuàng)新性工作1）對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理早期學(xué)者把股權(quán)激勵(lì)看成獨(dú)立外生變量，研究實(shí)施它是否有效果；然后發(fā)現(xiàn)它與企業(yè)其他內(nèi)生因素存在相互作用，遂認(rèn)為它是內(nèi)生變量，研究他們間的相互關(guān)系；在股權(quán)激勵(lì)影響代理成本的研究中，常視它為一個(gè)整體，用管理層持股這一指標(biāo)來衡量；后來為研究股權(quán)激勵(lì)作用機(jī)理深入到契約安排層面，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)各要素影響代理成本的研究，這方面還有大量研究空間。2）從微觀層面深入分析股權(quán)激勵(lì)契約結(jié)構(gòu)的內(nèi)生性。得出股權(quán)激勵(lì)契約在安排過程中受到公司基本特征、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)等多個(gè)內(nèi)生因素的影響，而又通過這些內(nèi)生因素的調(diào)節(jié)對(duì)代理成本產(chǎn)生作用。3）發(fā)現(xiàn)了上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的確產(chǎn)生了新的代理成本，且主要集中在行權(quán)日附

簡介：非控股股東派駐董事與總經(jīng)理變更、股利政策的實(shí)證研究基于國有企業(yè)的代理問題重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（學(xué)術(shù)學(xué)位）學(xué)生姓名郭磊指導(dǎo)教師辛清泉副教授專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二O一三年五月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要作為一種重要的內(nèi)部治理機(jī)制，董事會(huì)結(jié)構(gòu)及其治理效應(yīng)一直受到了公司治理學(xué)術(shù)研究的重點(diǎn)關(guān)注。在經(jīng)驗(yàn)研究方面，以前的研究更多的關(guān)注董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事會(huì)性別等特征及其經(jīng)濟(jì)后果。本學(xué)位論文從一個(gè)新的視角，即非控股股東是否在董事會(huì)派駐董事以及派駐董事比例，考察了董事會(huì)這一特征對(duì)國有上市公司代理成本的影響。非控股股東持有公司股權(quán)，因而其有激勵(lì)關(guān)心企業(yè)績效，甚至直接參與企業(yè)經(jīng)營管理。在董事會(huì)中派駐董事，是實(shí)現(xiàn)非控股股東利益的一條重要途徑。在公司運(yùn)營實(shí)踐中，大部分重大經(jīng)營決策都是在董事會(huì)中進(jìn)行的，非控股股東如果在董事會(huì)中派駐董事，一方面可以更好的了解公司經(jīng)營管理的相關(guān)信息，為非控股股東的決策（干預(yù)或退出）提供幫助；另一方面，代表非控股股東利益的董事能夠在董事會(huì)中充分傳達(dá)和交流非控股股東的利益訴求，是制衡和協(xié)調(diào)控股股東和非控股股東利益沖突的重要機(jī)制。如此，不同于獨(dú)立董事，非控股股東派駐的董事有更強(qiáng)的激勵(lì)在董事會(huì)中扮演積極的角色。另外，非控股股東派駐的董事可能更為獨(dú)立于控股股東和公司高管，其選拔和產(chǎn)生均來自在股東大會(huì)上握有實(shí)質(zhì)投票權(quán)的其他大股東，而獨(dú)立董事的選拔在很大程度上則是由控股股東或公司最高管理人員決定。因此，從這一角度上講，非控股股東派駐董事對(duì)于控股股東和公司高管的監(jiān)督能力可能更強(qiáng)。本文使用20032010年國有上市公司數(shù)據(jù)，從國有企業(yè)總經(jīng)理變更和股利政策兩個(gè)角度研究了董事會(huì)這種重要的內(nèi)部機(jī)制對(duì)公司治理效率的影響。研究結(jié)果表明，非控股股東在董事會(huì)中派駐董事顯著增強(qiáng)了經(jīng)理變更對(duì)企業(yè)業(yè)績的敏感性，并且，非控股股東在董事會(huì)中派駐董事比例越高，經(jīng)理變更對(duì)企業(yè)業(yè)績的敏感性越強(qiáng)。研究還發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立董事比例、董事會(huì)規(guī)模、非控股股東持股比例并不影響經(jīng)理變更對(duì)企業(yè)業(yè)績的敏感性。另外，本文還發(fā)現(xiàn)，非控股股東在董事會(huì)中派駐董事顯著提高了現(xiàn)金股利發(fā)放的概率，同時(shí)，派駐比例越高，股利支付率越高。本文從新的視角豐富了對(duì)董事會(huì)治理功能的現(xiàn)有文獻(xiàn)。多年來，中國的國有企業(yè)存在“政府一股獨(dú)大”和“內(nèi)部人控制”雙重特征，如何有效設(shè)計(jì)和完善公司治理結(jié)構(gòu)，以降低國有企業(yè)中廣泛存在的代理成本，受到社會(huì)各界持續(xù)關(guān)注。本文的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)對(duì)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、降低國有企業(yè)代理成本有一定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞非控股股東，董事會(huì)，總經(jīng)理變更，股利政策，代理成本，企業(yè)業(yè)績

簡介：代理成本與盈余管理關(guān)襄聞壁亟塞墨王塞墾圭吏坌旦笪塞垂坌塹論文作者簽名蒸壁堡指導(dǎo)教師簽名論文評(píng)閱人1評(píng)閱人2評(píng)閱人3評(píng)閱人4評(píng)閱人5答辯委員會(huì)主席委員1委員2委員3委員4委員5盤拉鏈途盤一金遂蘭答辯日期塑壘垃星鯉～浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謂的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得逝江太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名薄乎召簽字日期矽，≥年，月／彥日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解逝壅太堂有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交本論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)浙塹太堂可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索和傳播，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名耔召導(dǎo)師簽名簽字日期W，耖年J月餾曰簽字日期友V夕年J1多堋

簡介：股權(quán)控制路徑、代理沖突與外部審計(jì)需求的實(shí)證研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名張渝指導(dǎo)教師黃新建教授專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二O一三年五月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要在我國股權(quán)高度集中的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中，代理問題主要源于上市企業(yè)大股東與外部中小投資者的沖突。這是由于我國資本市場(chǎng)的特殊性，大多數(shù)上市公司是由傳統(tǒng)國有企業(yè)改制而成，政府作為上市企業(yè)終極控制人通過直接或間接實(shí)施控股造成的。股權(quán)控制路徑中控制層級(jí)的復(fù)雜化，以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，由權(quán)益結(jié)構(gòu)引致的新型代理沖突可能將越來越突出。如果不采取有效制衡措施，代理沖突不但不能有效遏制反而有愈演愈烈之勢(shì)。由此引入外部審計(jì)（尤其是高質(zhì)量審計(jì)）等外生獨(dú)立的監(jiān)督主體以緩解代理沖突就可能成為約束機(jī)制設(shè)計(jì)的必然取向。鑒于此，本文圍繞股權(quán)控制路徑、代理沖突和外部審計(jì)監(jiān)督就控制層級(jí)，外部高質(zhì)量審計(jì)需求、股權(quán)集中度和外部審計(jì)的客戶盈余信息含量等方面提出研究假設(shè)。并通過實(shí)證，對(duì)這四個(gè)研究假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證，得出以下結(jié)論控制層級(jí)越多，控制性股東與中小股東之間的代理沖突就越嚴(yán)重；在其他條件相同的情況下，高質(zhì)量審計(jì)需求與企業(yè)代理沖突之間正相關(guān)，企業(yè)代理成本越高，對(duì)高質(zhì)量審計(jì)需求越大；高質(zhì)量審計(jì)需求與股權(quán)集中度之間呈正向關(guān)系，并且隨著股權(quán)集中度增加，高質(zhì)量審計(jì)需求的增加會(huì)加??；在其他條件相同的情況下，高質(zhì)量外部審計(jì)的客戶盈余信息含量較高，并且代理成本與盈余價(jià)值相關(guān)性之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系弱于未經(jīng)高質(zhì)量外部審計(jì)審計(jì)過的企業(yè)。本文在結(jié)構(gòu)上共分五章。第一章緒論，總結(jié)研究背景并提出問題，對(duì)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行歸納并評(píng)述，說明論文的研究意義和方法等。第二章首先對(duì)控股股東占用資金行為、股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度，以及國有股股東在公司治理結(jié)構(gòu)中的治理效應(yīng)進(jìn)行分析；其次簡單歸納傳統(tǒng)代理沖突和新型代理沖突；最后對(duì)外部審計(jì)的需求及其功能等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析。第三章從我國股權(quán)控制路徑、代理沖突和對(duì)高質(zhì)量審計(jì)的需求三方面對(duì)我國上市公司股權(quán)狀況進(jìn)行分析。第四章檢驗(yàn)了在我國目前的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下，股權(quán)控制路徑、高質(zhì)量審計(jì)需求與企業(yè)代理沖突之間的關(guān)系，以及與其他治理機(jī)制之間的關(guān)系。第五章總結(jié)論文，并提出政策建議，指出本研究不足之處和進(jìn)一步研究的方向。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞股權(quán)控制路徑，代理沖突，外部審計(jì)需求，客戶盈余信息

簡介：中圖分類號(hào)C93密級(jí)公開學(xué)科分類號(hào)論文編號(hào)GS2010120202008碩士學(xué)位論文國有企業(yè)委托代理關(guān)系的優(yōu)化研究作者姓名丁建明學(xué)科專業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師曹洪軍教授培養(yǎng)院系工商管理學(xué)院二○一三年三月二十日二○一三年三月二十日STUDYONOPTIMIZATIONOFTHEAGENCYRELATIONSHIPINSTATEOWNEDENTERPRISESADISSERTATIONSUBMITTEDFTHEDEGREEOFMASTERCIDATEDINGJIANMINGSUPERVISPROFCAOHONGJUNSCHOOLOFBUSINESSADMINISTRATIONSHONGUNIVERSITYOFFINANCEECONOMICS

簡介：分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼10151RS船舶貨運(yùn)代理公司培訓(xùn)體系研究翁連碉指導(dǎo)教師陸永君職稱教授學(xué)位授予單位大連海事大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)學(xué)位學(xué)科與專業(yè)工商管理論文完成F1期2013年3月論文答辯日期2013年6月答辯委員會(huì)主席薛強(qiáng)大連海事大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明本論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，撰寫成碩士學(xué)位論文BS地自自貨運(yùn)岱理公司培訓(xùn)佳丕研究。除論文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，對(duì)論文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本論文,O不包含任何未加明確注明的其他個(gè)人或集體已經(jīng)公丌發(fā)表或未公丌發(fā)表的成果。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名蘭糊學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者及指導(dǎo)教師完全了解大連海事大學(xué)有關(guān)保留、使用研究牛學(xué)位論文的規(guī)定，即大連海事大學(xué)有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大連海事大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，也可采用影印、縮印或扣描等復(fù)制手段保存和匯編學(xué)位論文。同意將本學(xué)位論文收錄到中國優(yōu)秀博碩【J學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫中國學(xué)術(shù)期刊光盤版電子雜志社、中國學(xué)位論文傘文數(shù)據(jù)庫中國科學(xué)技術(shù)信息研究所等數(shù)據(jù)庫中，并以電子出版物形式出版發(fā)行和提供信息服務(wù)。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。本學(xué)位論文屬于保密口在年解密后適用本授權(quán)書。不保密眇請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√”論文作者簽名導(dǎo)師簽名P知日期．汐防∥月吵日

簡介：動(dòng)態(tài)錦標(biāo)賽中代理人努力水平與拆臺(tái)行為的實(shí)驗(yàn)研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)術(shù)學(xué)位學(xué)生姓名李娜指導(dǎo)教師閆威講師專業(yè)企業(yè)管理學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二O一二年五月重慶大學(xué)碩十學(xué)位論文中文摘要摘要隨著全球一體化整合趨勢(shì)的加強(qiáng)，企業(yè)所處市場(chǎng)和行業(yè)環(huán)境都趨向于復(fù)雜、動(dòng)態(tài)與不確定性變化；與此同時(shí)，代理人的行為并非一成不變。因此在錦標(biāo)賽機(jī)制被廣泛研究的同時(shí)，動(dòng)態(tài)錦標(biāo)賽也逐漸引起了學(xué)術(shù)界的關(guān)注。以往對(duì)錦標(biāo)賽機(jī)制的研究大都集中于靜態(tài)環(huán)境，即代理人根據(jù)委托人設(shè)定的制度安排，在競(jìng)賽開始前就選擇自身的努力水平，并且在整個(gè)競(jìng)賽期間，該努力水平是不發(fā)生變化的。然而，現(xiàn)實(shí)情況卻并非如此單一。首先，現(xiàn)實(shí)中的錦標(biāo)賽往往是在較長的時(shí)期內(nèi)進(jìn)行的，因而從本質(zhì)上講錦標(biāo)賽機(jī)制具有典型的多階段動(dòng)態(tài)特征；其次，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于信息溝通、信息泄露、惡意打探和階段性總結(jié)等因素使各代理人之間大致了解其競(jìng)爭對(duì)手的當(dāng)前狀態(tài)，進(jìn)而可能在競(jìng)賽后階段對(duì)自身行為作出調(diào)整；再次，代理人在得知競(jìng)爭對(duì)手績效信息的基礎(chǔ)上，為了獲勝，不僅可以提高自身努力水平，還可以實(shí)施拆臺(tái)行為；最后，代理人在加入錦標(biāo)賽時(shí)的起點(diǎn)不同，也會(huì)導(dǎo)致不公平等問題的產(chǎn)生。為了豐富相關(guān)領(lǐng)域的研究內(nèi)容，本文擬采用真實(shí)努力實(shí)驗(yàn)研究的方法，重點(diǎn)探討階段性績效信息是否公開、拆臺(tái)成本高低、起點(diǎn)是否相同等因素對(duì)動(dòng)態(tài)錦標(biāo)賽機(jī)制下代理人的努力水平和拆臺(tái)行為的影響。利用對(duì)100個(gè)被試進(jìn)行的真實(shí)努力實(shí)驗(yàn)研究，本文獲得如下結(jié)論①當(dāng)階段性績效信息不公開時(shí)，被試無法根據(jù)競(jìng)爭對(duì)手的努力水平、績效信息等情況，選擇合適的行為。因此在此種情況下代理人的績效水平會(huì)低于階段性績效信息公開情況下的績效水平；②拆臺(tái)行為會(huì)隨著拆臺(tái)成本的變化而變化，當(dāng)拆臺(tái)成本越大時(shí)，拆臺(tái)行為會(huì)減少；反之拆臺(tái)成本越低，拆臺(tái)行為增多；⑧在競(jìng)爭開始一段時(shí)間以后，某些被試才參加到競(jìng)爭中，但是后進(jìn)入比賽的被試卻不一定比其他被試落后，雙方的獲勝概率達(dá)到平分秋色的狀態(tài)；④當(dāng)被試之間起點(diǎn)不同，造成的“不公平”現(xiàn)象并不會(huì)使整體產(chǎn)出低于起點(diǎn)相同機(jī)制下的產(chǎn)出，而且隨著拆臺(tái)成本的增加，越加激發(fā)被試的努力水平，結(jié)果呈現(xiàn)更好的產(chǎn)出水平；⑤被試為了得到更好的職業(yè)關(guān)注，并不會(huì)選擇在動(dòng)態(tài)錦標(biāo)賽的前期階段故意隱瞞自身能力水平來迷惑競(jìng)爭對(duì)手，而會(huì)為了使委托人相信他們的勝任能力選擇在兩階段中都提高自身努力水平以達(dá)到最終受益最大。綜上所述，階段性績效信息公開可以促使代理人做出合理行為，提高最終產(chǎn)出；拆臺(tái)成本的提高會(huì)有效地降低代理人的拆臺(tái)行為；后來者雖然在競(jìng)爭時(shí)間上處于劣勢(shì)，但是卻會(huì)趕超向前，達(dá)到平分秋色狀態(tài)；起點(diǎn)不同機(jī)制下的產(chǎn)出并不低于起點(diǎn)相同下的產(chǎn)出，“不公平”機(jī)制激發(fā)了代理人的努力水平，特別是在拆臺(tái)成本較高的

簡介：博士學(xué)位論文民營企業(yè)控制權(quán)代理情境及其效能研究ASTUDYONTHECONTEXTANDEFFECTIVENESSOFCONTROLAGENCYINCHINESEPRIVATEFIRMS學(xué)號(hào)10811050大連理工大學(xué)DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGYREVIEWERSEXAMININGCOMMITTEECHAIRMANEXAMININGCOMMITTEEMEMBERS里￡Q￡XI墾QHQ墮GJ迪￡Q￡Y壘NGLI坌衛(wèi)二墨H曼墜GDATEOFORALDEFENSE旦曼墾魚塵，2Q蘭

簡介：學(xué)校代號(hào)10532學(xué)號(hào)S10202090密級(jí)湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)股權(quán)代理成本的影響研究學(xué)位申請(qǐng)人姓名胡墨磊導(dǎo)師姓名及職稱圃蘭副教援培養(yǎng)單位王直筻理堂瞳專業(yè)名稱會(huì)讓堂論文提交日期2013生4目25目論文答辯日期2Q三生主月2Q旦答辯委員會(huì)主席塞董明熬援湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作傭軍磊日期少劈占月／O日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1、保密口，在年解密后適用本授權(quán)書2、不保密13。請(qǐng)?jiān)谝陨舷鄳?yīng)方框內(nèi)打“、／”作者虢銻琴磊導(dǎo)師簽名日期弘侈年B月TOFT日期形年占月少日

簡介：J0220690156張瑞瑛Y國際貨運(yùn)代理公司的戰(zhàn)略診斷與設(shè)計(jì)目錄摘要1ABSTRACT21緒論311研究背景312研究目的和意義3121研究目的一3122研究意義一313相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述414研究方法和技術(shù)路線51。41研究方法51421PEST分析模型51413技術(shù)路線～915主要研究內(nèi)容和創(chuàng)新之處10151主要研究內(nèi)容10152創(chuàng)新之處102貨運(yùn)代理行業(yè)概況分析1121國際貨運(yùn)代理定義1122全球貨運(yùn)代理行業(yè)的發(fā)展歷程1223中國貨運(yùn)代理行業(yè)的發(fā)展歷程1224中國貨運(yùn)代理行業(yè)的特點(diǎn)13241地區(qū)發(fā)展不均衡13242管轄部門眾多，政策法規(guī)不統(tǒng)一14243服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面較低14244服務(wù)水平參差不齊，業(yè)務(wù)內(nèi)容單一14本章小結(jié)143Y公司的成長軌跡和面臨的問題一1531Y公司的成長軌跡1532面臨的問題1633問題的調(diào)研和初步分析17331產(chǎn)生問題的直接原因17332問題的初步分析1834診斷問題的標(biāo)準(zhǔn)L810220690156張瑞瑛Y國際貨運(yùn)代理公司的戰(zhàn)略診斷與設(shè)計(jì)562ROE影響因素分析3657診斷總結(jié)和改進(jìn)建議36571診斷總結(jié)36572改進(jìn)建議37本章小結(jié)376Y公司競(jìng)爭戰(zhàn)略的選擇與實(shí)施建議3861Y公司競(jìng)爭戰(zhàn)略的選擇3862Y公司競(jìng)爭戰(zhàn)略的實(shí)施建議40621加強(qiáng)人力資源管理40622提升企業(yè)的創(chuàng)新能力41本章小結(jié)427總結(jié)與展望一43參考文獻(xiàn)45致謝47

簡介：學(xué)校代碼10036誕≥捌UNIVERS；鐘TYOFN薌TE嘶RNATIONALBU粥SINESSAND聲ECON學(xué)OMICS同等學(xué)力人員碩士學(xué)位論文國際貨運(yùn)代理的身份識(shí)別及其責(zé)任研究培養(yǎng)單位國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專業(yè)名稱國際貿(mào)易學(xué)研究方向國際貿(mào)易管理與實(shí)務(wù)作者李凌指導(dǎo)教師姚新超教授論文日期二。一三年五月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。特此聲明學(xué)位論文作者簽名殄趕0口，弓年R月FB日

簡介：分類號(hào)密級(jí)學(xué)號(hào)2010111052單位代碼10759石河子大學(xué)石河子大學(xué)碩士學(xué)位論文中國人壽石河子分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)機(jī)制研究學(xué)位申請(qǐng)人靳芹芹指導(dǎo)教師李萬明李萬明教授教授申請(qǐng)學(xué)位門類級(jí)別管理學(xué)管理學(xué)碩士碩士學(xué)科、專業(yè)名稱企業(yè)管理企業(yè)管理研究方向企業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略所在學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院中國新疆石河子2013年5月RESEARCHONTHEINCENTIVEMECHANISMOFINSURANCEAGENTABOUTSHIHEZIBRANCHOFCHINALIFEINSURANCECOMPANYADISSERTATIONSUBMITTEDTOSHIHEZIUNIVERSITYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTSCIENCEBYJINQINQINENTERPRISEMANAGEMENTDISSERTATIONSUPERVISPROFLIWANMINGMAY2013

簡介：北京化工大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文題目拯魚亡昌國匿塑拯廈壁間厘坌塹區(qū)盟筮硒塞基王圣招拯岱堡公司廈逛塞趔日期二O一三年五月二十三EL摘要機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)質(zhì)疑問題分析及對(duì)策研究一基于Z招標(biāo)代理公司質(zhì)疑案例摘要質(zhì)疑一直是機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)活動(dòng)中重要環(huán)節(jié)和討論熱點(diǎn)問題，國內(nèi)外很多學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了探討。質(zhì)疑程序?qū)S護(hù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的公正性和公平性起到至關(guān)重要的作用，但同時(shí)也存在不少項(xiàng)目由于質(zhì)疑投訴問題造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，我們不得不承認(rèn)質(zhì)疑程序確實(shí)保護(hù)了很多投標(biāo)人和招標(biāo)人的權(quán)益，但現(xiàn)實(shí)情況又讓我們開始理性看待目前質(zhì)疑程序存在的不足和待完善的制度機(jī)制。論文首先對(duì)招投標(biāo)概念、機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)流程和質(zhì)疑程序進(jìn)行了綜述。通過對(duì)Z招標(biāo)代理公司近70份質(zhì)疑案例進(jìn)行系統(tǒng)的分析，進(jìn)而從招標(biāo)人、投標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、評(píng)標(biāo)委員會(huì)和行政監(jiān)督部門五個(gè)角度剖析了產(chǎn)生質(zhì)疑問題的諸多直接原因。其次，本文利用利益相關(guān)者理論建立了招標(biāo)投標(biāo)利益相關(guān)性示意圖，對(duì)其中招標(biāo)人、投標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、評(píng)標(biāo)委員會(huì)等復(fù)雜的利益關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)的分析，提出機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中質(zhì)疑產(chǎn)生主要根源是不正當(dāng)利益交換和不正當(dāng)利益關(guān)系存在影響了招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的公正性。并結(jié)合委托代理理論和信息不對(duì)稱理論，分析歸納出質(zhì)疑產(chǎn)生的誘因、條件和表現(xiàn)形式。最后在上述理論推理、定性和定量分析的基礎(chǔ)上，并結(jié)合筆者自身多年招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn)，從招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)角度，結(jié)合政府采購領(lǐng)域和工程建