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    • 簡介:純凈水生產企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,,一純凈水出現(xiàn)的背景,生命源于水水是構成機體的重要成分成年人體內的水分約占體重的65,兒童體內的水分高達體重的80左右。,一純凈水出現(xiàn)的背景,水又是自然環(huán)境的重要組成部分,是不可替代的自然資源,在經濟發(fā)展中占有極其重要的地位。,,長江之污,,綠藻泛濫的滇池,一純凈水出現(xiàn)的背景,1996年中國環(huán)境狀況公報78的城市河段不適宜作飲用水源50的城市地下水受到污染,一純凈水出現(xiàn)的背景,地面水的常規(guī)處理混凝沉淀澄清過濾消毒現(xiàn)行的常規(guī)水處理方法對有機污染和重金屬污染問題,難以有效地解決。,一純凈水出現(xiàn)的背景,純凈水起源于國外快速發(fā)展(發(fā)展速度與發(fā)展規(guī)模)在國內。1988年我國第1家純凈水廠在廣東省建成投產。合肥市2003年純凈水廠20多家。,一純凈水出現(xiàn)的背景,純凈水的生產經營應當符合食品衛(wèi)生法和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法的有關規(guī)定,產品應當達到瓶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB17324-1998的要求。符合上述有關規(guī)定和衛(wèi)生標準的純凈水產品,我部認為是安全、衛(wèi)生、無害的。(衛(wèi)法監(jiān)食便發(fā)[2000]119號),二純凈水的定義,深度凈化對已經符合生活飲用水水質衛(wèi)生規(guī)范或生活飲用水集中式供水單位衛(wèi)生規(guī)范要求的水,用各種方式(活性炭吸附、微濾、超濾、反滲透、電滲析、蒸餾、離子交換樹脂等)組合成的不同的水處理工藝進行凈化處理。(定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范GB193042003),二純凈水的定義,以符合生活飲用水水質衛(wèi)生規(guī)范或生活飲用水集中式供水單位衛(wèi)生規(guī)范要求的水為原水,通過反滲透法、蒸餾法等深度凈化制得的不含任何添加物,可直接飲用的水,其水質應符合瓶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準的要求。(定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范GB193042003),二純凈水的定義,瓶(桶)裝飲用純凈水以符合生活飲用水衛(wèi)生標準的水為原料,通過電滲析法、離子交換法、反滲透法、蒸餾法及其他適當?shù)募庸し椒ㄖ频玫?,密封于容器中且不含任何添加物可直接飲用的水。(瓶(桶)裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003),二純凈水的定義,三飲用純凈水生產工藝流程,原水↓砂濾→炭濾→保安過濾→反滲透臭氧→↓純凈水,兩極純凈水水處理設備工藝流程圖,純凈水水處理設備流程圖單極反滲透,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,感觀指標包括色度、渾濁度、臭和味、以及肉眼可見物4項,是純凈水的基本要求。色度應不超過5度,并不得有其他異色;濁度不超過1度;無異味、異臭和肉眼可見物。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,PH值表示水中的酸堿度。純凈水由于生產工藝原因,生產的水偏酸性。PH值范圍在5070。電導率表示純凈水的純凈程度,是純凈水的特征性指標。電導率越低,說明水越純,水中雜質越少。標準規(guī)定純凈水中電導率應≤10ΜS/CM。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,高錳酸鉀消耗量主要反映水中有機化合物的含量。高錳酸鉀消耗量越低,說明水中有機化合物少,污染少。純凈水中高錳酸鉀消耗量應≤10MG/L。游離氯純凈水中的游離氯主要是桶的清洗不徹底,使含氯消毒液殘留在水中造成了化學污染。標準規(guī)定游離氯應≤0005MG/L。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,鉛、砷、銅均為有害金屬元素,對人體健康會造成傷害,在水中應越低越好。標準規(guī)定鉛≤001MG/L、砷≤001MG/L、銅≤1MG/L。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,菌落總數(shù)純凈水中的菌落總數(shù)是表明純凈水受到污染程度的標志。標準規(guī)定,純凈水中菌落總數(shù)應≤20CFU/ML。大腸菌群主要來源是人畜糞便,因此該指標作為糞便污染指標來評價純凈水的衛(wèi)生質量。標準規(guī)定純凈水中大腸菌群應≤3MPN/100ML。,四瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生標準GB173242003,致病菌指會引起人類疾病的細菌,食品中主要是沙門氏菌、志賀氏菌和金黃色葡萄球菌。標準規(guī)定純凈水中不得檢出致病菌。霉菌和酵母主要是受生產環(huán)境中的污染或純凈水桶污染后未清洗干凈造成。標準規(guī)定純凈水中不得檢出霉菌和酵母。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,目的為指導瓶桶裝飲用純凈水的生產,使其符合食品衛(wèi)生要求,保證人民身體健康,根據中華人民共和國食品衛(wèi)生法有關規(guī)定制定本導則。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,新、改、擴建的各生產單位的設計、布局應符合GB14881食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范。水處理車間應為封閉間。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,罐裝車間應封閉并設空氣凈化裝置,空氣清潔度應達到1000級,并使用自動化罐裝。進入罐裝間的人員必須進行二次更衣,配戴口罩,方準進入。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,包裝材料應符合國家有關衛(wèi)生標準,禁止使用回收瓶子(桶除外)。瓶、蓋罐裝前必須使用自動化設備,嚴格清洗、消毒。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,從業(yè)人員必須保持良好的個人衛(wèi)生,進入車間前必須穿戴整潔的工作服、工作帽、工作鞋,工作服應蓋住外衣,頭發(fā)不得露于帽外。,五瓶桶裝飲用純凈水衛(wèi)生導則GB173242003附錄A,建立與生產能力相適應的符合要求的的檢驗室。感官指標(色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物)、PH值、電導率、菌落總數(shù)、大腸菌群必須每批檢驗,合格后方準出廠。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003),2003年9月24日發(fā)布,2004年5月1日實施。適用于純凈水、凈水、瓶裝飲用水生產企業(yè)。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003),生產區(qū)與生活區(qū)分開,必須設置水處理車間、罐裝車間、檢驗室、回收容器清洗消毒間、成品貯存間、包裝材料和原輔材料貯存間、緩沖間和更衣室。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003),水處理車間和罐裝車間的進口處適當?shù)牡胤巾毎惭b洗手設施,開關應采用非手動式。水處理車間和罐裝車間的進口處必須設有與通道等寬、長15M以上、深10CM20CM的鞋靴消毒池或其他消毒設施。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003),水處理車間和罐裝車間內必須安裝通風設備,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003),罐裝車間應設置空氣凈化和消毒設施,其空氣清潔度應達到10000級,罐裝局部空氣清潔度應達到100級。罐裝線必須采用自動化設備(禁止手工罐裝)。,六定型包裝飲用水企業(yè)生產衛(wèi)生規(guī)范(GB193042003,檢驗室至少應具備下述衛(wèi)生質量指標檢驗能力菌落總數(shù)、總大腸菌群、渾濁度、臭氧、電導率(純水)、PH值、耗氧量(凈水)和亞硝酸鹽。,七合肥市純凈水生產企業(yè)存在的主要問題,設計與布局不合理,水處理車間和罐裝間難以做到全封閉。罐裝間內無空氣凈化裝置。無檢驗室或者檢驗室形同虛設。采用手工罐裝。未設包裝容器浸泡消毒設備。管理混亂。,八結語,專家們公認,純凈水的最大優(yōu)點是最大限度地去除了原水中的細菌、病毒、重金屬,特別是有機污染物,這是常規(guī)自來水處理工藝所達不到的。,八結語,純凈水脫鹽生產,需3噸原水才能生產出1噸純凈水。大量原水“廢水”被排掉。浪費了大量寶貴的水資源。,八結語,北京市2家產水率低于50的純凈水廠被處以停止供水的行政處罰。(新華網20020130)西安市純凈水生產衛(wèi)生許可證必須為市級衛(wèi)生行政部門發(fā)放。(西安晚報電子版20040413),八結語,多用1噸水,意味著多產生1噸污水增加城市治污能力。,八結語,我們應當承認這個現(xiàn)實,在國際上人的飲用水主流是自來水,將來也是自來水。解決中國居民飲用水的根本出路在于培育人的意識,加強水源的保護和污染根治,加強自來水水廠技術改造和科學管理,改善輸配管網系統(tǒng),及時管理清洗中間水箱,減少根除自來水的二次污染,使居民從水龍頭出來的水質達到“合格水”、“優(yōu)質水”,達到國際水質先進水平,達到人體健康需要標準。中國健康飲用水專業(yè)委員會主任、水營養(yǎng)學著名專家李興教授,謝謝大家,有錯誤之處請指正再見,
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      上傳時間:2024-01-06
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    • 簡介:銅仁市網信辦公開遴選(招聘)工作人員報名登記表銅仁市網信辦公開遴選(招聘)工作人員報名登記表報考崗位姓名性別出生年月歲民族籍貫出生地戶口所在地政治面貌參加工作時間照片健康狀況身份證號碼專業(yè)技術職務任職資格或職執(zhí)業(yè)資格全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè)學歷學位在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)工作單位及職務現(xiàn)工作單位主管機構主管機構性質通訊地址郵政編碼EMAIL固定電話移動電話近三年年度考核結果2015年2016年2017年近年主要工作業(yè)績(本人在工作中取得的突出業(yè)績、主持的重大項目及影響)獎懲情況(本人在工作中獲得的省部級以上獎勵,請注明獲獎項目內容、等級、排名、時間等)
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      上傳時間:2024-03-13
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    • 簡介:題目題目關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究目錄摘要1ABSTRACT2第一章我國企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的必要性311實施名牌戰(zhàn)略是建設社會主義市場經濟的要求312實施名牌戰(zhàn)略是深化企業(yè)改革的重要途徑313實施名牌戰(zhàn)略是我國企業(yè)參與國際競爭的需要3第二章實施名牌戰(zhàn)略的問題與現(xiàn)狀421企業(yè)對創(chuàng)名牌、保名牌信心不足422企業(yè)重視外部環(huán)境的優(yōu)化,忽視內部管理及觀念的培育423我國對國產名牌管理不善,流失嚴重5第三章實施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念531實施名牌戰(zhàn)略要樹立正確的觀念632法制與自主相結合的觀念633長期與系統(tǒng)相一致的觀念7第四章企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略741全面調整,整體推進742確立中心,以點帶面843合縱連橫,選擇伙伴844先抑后揚,借勢造勢9第五章結論與展望9參考文獻10致謝112ABSTRACTABSTRACTINTODAYSINCREASINGLYCOMPETITIVEMARKETTHEFAMOUSBRISNOTONLYTHESYMBOLNAMEOFGOODSBUTALSOTHEIMPTANTINTANGIBLEASSETSPROPERTYVALUEITCANMAKETHEPRODUCTADDEDVALUEISONEOFTHENONPRICEMEANSTHEENTERPRISESSEIZEOCCUPYTHEMARKETTHEREFESTRIVINGFFAMOUSBRTODEVELOPOCCUPYTHEDOMESTICFEIGNMARKETSIMPROVETHEECONOMICEFFICIENCYOFENTERPRISESISTHEEFFECTIVEMETHODTHEBRSTRATEGYISFUNDAMENTALTOWINTHECOMPETITIONAMONGENTERPRISESFAMOUSBRISNOTONLYRELATEDBUSINESSESBUTALSOREPRESENTSTHEIMAGEOFTHEENTERPRISEREFLECTSACOUNTRYSECONOMICSTRENGTHFAMOUSBRPRODUCTISAPRODUCTIONENTERPRISESTECHNOLOGICALLEVELMANAGEMENTLEVELCOMPREHENSIVEREFLECTIONOFTHEMARKETINGLEVELTHEENTERPRISECULTUREFENTERPRISESTOPARTICIPATEININTERNATIONALCOMPETITIONWITHTHEFIERCECOMPETITIONREMAININVINCIBLEISOFVITALSIGNIFICANCEENTERPRISESONLYCREATELASTINGBRADVANTAGECANREMAININVINCIBLEHOWEVERMANYDOMESTICENTERPRISESINTHEDEVELOPMENTOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEREARESTILLMANYPROBLEMSTHEREAREANUMBEROFMAJERRSSUCHASIMPROPERPROMOTIONALSTRATEGIESJOINTVENTURESASSOCIATESMISCONDUCTLACKOFINNOVATIONQUALITYETCBUTALSOTOTHEHIGHTECHENTERPRISESINTHEPROCESSOFTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYROLENOTENOUGHATTENTIONCANNOTMAKEFULLUSEOFHIGHTECHENTERPRISESTOPROMOTETHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYISACOMPLEXARDUOUSSYSTEMSENGINEERINGNEEDSTHEGOVERNMENTENTERPRISESSOCIALUNIFIEDGOALTOSTRUGGLETOGETHERTOFMAJOINTFCETOCOMPLETEHOWTHEPROBLEMTHEPRESENTSITUATIONTHATTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTHEIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYTOESTABLISHWHATKINDOFCONCEPTHOWTOIMPLEMENTTHEBRSTRATEGYOFENTERPRISESTHESEISSUESAREWTHYOFOURINDEPTHSTUDYTHEACTUALSITUATIONOFENTERPRISESDIFFERINTHOUSSOFWAYSDIFFERENTENTERPRISESNEEDACCDINGTOTHESPECIFICSITUATIONOFEACHDIFFERENTTARGETEDTOTHEFMULATIONIMPLEMENTATIONOFBRSTRATEGYSOTHATITCANDOTOHAVEADEFINITEOBJECTINVIEWMAKETHEBRSTRATEGYHASBECOMEAMAGICWEAPONFTHEENTERPRISEDEVELOPMENTOFREALINDIFFERENTSTAGESOFENTERPRISEDEVELOPMENTENTERPRISEVISIBILITYOPPTUNITYTOCHOOSETOIMPLEMENTTHEAPPROPRIATEROUTETHROUGHTHESTAGESOFDEPLOYMENTOFCLEARINGAWAYTHEOBSTACLESFTHEDEVELOPMENTOFMELONGTERMCREATEEXPTHEADVANTAGEBELOWIWILLFTHEABOVEISSUESINDEPTHEXPLATIONRESEARCHKEYWDSFAMOUSBRSTRATEGYOFHIGHTECHCONTENT
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    • 簡介:北京市住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員考試報名表北京市住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員考試報名表報名時間報名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報崗位工種文化程度技術職稱或技術等級從事本崗位工作的時間聘用單位名稱單位組織機構代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見(公章)年月日(公章)年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產考核、專業(yè)技術管理人員、造價人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表;2、此表一式一份,一次考試只能申報一個崗位工種;北京市住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員考試報名表北京市住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員考試報名表報名時間報名批號姓名性別年齡身份證號聯(lián)系電話申報崗位工種文化程度技術職稱或技術等級從事本崗位工作的時間聘用單位名稱單位組織機構代碼工作簡歷聘用單位意見考核發(fā)證單位意見(公章)年月日(公章)年月日備注填表說明1、“三類人員”安全生產考核、專業(yè)技術管理人員、造價人員、特種作業(yè)人員和操作人員考試均填寫此表;2、此表一式一份,一次考試只能申報一個崗位工種;
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    • 簡介:勞務分包企業(yè)基礎管理工作檢查記錄表勞務分包企業(yè)基礎管理工作檢查記錄表企業(yè)名稱備案人數(shù)檢查時間檢查結檢查結果編號檢查內容標準分準分實得分得分備注企業(yè)管理組織機構體系2企業(yè)組織機構圖中至少包括用工管理部門、勞務分包合同管理部門、財務管理部門,缺一個部門1。管理機構職責明確、符合管理規(guī)定5缺少一個部門管理職責2;用工管理部門職責至少包括勞動合同管理、普法維權培訓、考勤、工資發(fā)放記錄留存及核實的職責,缺少一項1;勞務分包合同管理部門職責至少包括勞務分包合同簽訂、履行、報送履約信息,缺少一項1。1企業(yè)基本情況(10分)企業(yè)管理工作例會會議記錄3企業(yè)具有管理工作例會制度,企業(yè)至少每季度召開一次管理工作會議,并做好會議記錄和簽到,無工作例會制度2分,無例會記錄和簽到2分,例會內容未包含用工管理和勞務分包合同管理每項1。具有書面的勞動用工管理制度8企業(yè)具有書面勞動用工制度,無制度8;勞動用工制度至少應包括用工管理部門職責及責任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求和程序、考勤制度、工資支付制度(有落實工資月結月清、工資標準、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內容)、普法維權制度、勞動紀律,缺少一項2。2勞務用工制度(15分)人員實名制管理流程規(guī)范清晰7企業(yè)具有人員實名制管理流程圖及文字說明,說明從人員招募、備案、進場、考勤、人員流動記錄、月度工資結算支付、退場等各環(huán)節(jié)的工作內容、流程和責任部門或責任人以及企業(yè)對各項目部的勞務管理的要求。缺少一項2。3勞務分包合同管理(15分)建立符合要求的分包合同管理制度,具備勞務分包合同管理臺賬并使用勞務分包合同示范文本15(1)分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定(5分);書面的勞務分包管理制度至少需要具備勞務分包合同管理辦法中第五條至第三十條內容,缺少一項2。(2)具備勞務分包合同管理臺賬,內容至少包括合同雙方全稱、合同標的、合同價款、履行進度情況、備案證書號碼,缺少一項262013年度企業(yè)在京工作總結(10分)文字描述企業(yè)2013年度在京各項管理工作開展情況,包含勞務合同及人員備案情況、勞務管理工作開展情況等10對于不能提供工作總結的,10分;內容不符合要求的,5分7在京負責人(10分)企業(yè)在京負責人在場10在京負責人不在場10,在京負責人以檔案管理手冊為準。備注1企業(yè)提供的所有制度文件不得抄襲,否則抄襲部分按零分處理。2每家企業(yè)準備2個項目的實名制管理資料,建管中心抽取其中一個;持證情況檢查項目與實名制管理資料檢查項目為同一個項目。項目管理人目管理人員及特殊工種人及特殊工種人員持證檢查證檢查表人員類別員類別備案人數(shù)案人數(shù)持證人數(shù)人數(shù)施工隊長勞動力管理員安全員施工員材料員質檢員特殊工種(包含電工、焊工、切割工、起重工、司索工、信號指揮工、架子工、鍋爐工等)
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    • 簡介:關于印關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)廣西壯族自治區(qū)認定企定企業(yè)技術中心中心(建(建設行業(yè))管理)管理辦法的通知法的通知桂經技術〔2008〕395號各市經委、建委,各有關企業(yè)為進一步加強我區(qū)建設行業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設,提高企業(yè)技術進步水平,根據中華人民共和國科學技術進步法和國家認定企業(yè)技術中心管理辦法(國家發(fā)展改革委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局2007年第53號令)的精神,結合我區(qū)實際,由自治區(qū)經委、建設廳共同制定了廣西壯族自治區(qū)認定企業(yè)技術中心(建設行業(yè))管理辦法,現(xiàn)將該辦法印發(fā)你們,請貫徹執(zhí)行。廣西壯族自治區(qū)經濟委員會廣西壯族自治區(qū)建設廳二○○八年八月三十一日第二章主要職能第四條第四條新技術的研究與開發(fā)。結合建設行業(yè)發(fā)展的基本需求重點進行工法創(chuàng)新和新材料開發(fā),實施科技成果轉化為生產技術和產品的中間試驗。開展以產品為龍頭帶動相關技術、工藝、裝備和材料的研究開發(fā),負責引進技術消化吸收和創(chuàng)新,形成具有自主知識產權的專有技術和主導產品。第五條第五條技術的決策咨詢。使企業(yè)對建設行業(yè)及相關領域的技術和市場信息有較強的獲取能力、綜合分析能力和判斷能力。參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和技術進步規(guī)劃的制定,組織技術創(chuàng)新重大項目的評估和論證,對企業(yè)重大問題提出建議和意見。第六條第六條產學研聯(lián)合創(chuàng)新和對外合作交流。提高企業(yè)多渠道運用技術資源的能力。負責企業(yè)與國內外技術合作和交流,不斷提高合作的廣度和深度。充分利用高等院校、研究院所的科技力量和研究成果進行應用性研究。充分利用企業(yè)外的研究開發(fā)力量和成熟的技術成果,使企業(yè)用最少的投入、最短的周期和最便捷的辦法獲取新技術和新產品,形成企業(yè)在技術和產品上的優(yōu)勢。第七條第七條人才吸收、凝聚和培訓。建立有效的激勵機制,吸引國內外技術人才以各種形式為企業(yè)工作,凝聚企業(yè)現(xiàn)有科技人員,充分發(fā)揮其作用。以提高企業(yè)技術人員的整體素質為目標加強企業(yè)科技人才的培養(yǎng),為企業(yè)培訓和造就適合企業(yè)發(fā)展的科技人才隊伍。第八條第八條技術和產品服務。負責對企業(yè)內部多層次技術開發(fā)的指導和服務,協(xié)調解決技術應用、生產和產品銷售過程中的技術問題。組織學習
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    • 簡介:勞務企業(yè)基礎管理工作檢查表萬元企業(yè)名稱當年業(yè)績人檢查時間檢查結果序號檢查內容標準分實得分備注企業(yè)管理組織機構體系2企業(yè)組織機構圖中至少包括用工管理部門、勞務分包合同管理部門、財務管理部門,缺一個部門1。1企業(yè)基本情況(5分)管理機構職責明確、符合管理規(guī)定3缺少一個部門管理職責2;用工管理部門職責至少包括勞動合同管理、勞務人員的教育培訓(崗位技能、普法維權知識)、人員流動記錄、考勤、工資發(fā)放記錄等資料的留存與核實以及責任人、工作標準,缺少一項1;勞務分包合同管理部門職責至少包括勞務分包合同簽訂、履行、報送履約信息的內容以及責任人、工作標準,缺少一項1。項目勞務管理制度健全,工作流程規(guī)范5提供一個項目的相關管理資料項目施工隊長工作職責,勞動力管理員工作職責,勞務人員的教育培訓制度(崗位技能、普法維權知識),勞務管理工作流程順暢、各管理環(huán)節(jié)節(jié)點責任人明確,勞務管理自查制度。缺少一項2,一項不齊全1。2工程項目勞務管理保障體系(10分)項目勞務管理保障體系運行有效5項目勞務管理自查記錄,未提供自查記錄5。3勞務分包合同管理(10分)勞務分包合同管理體系運行有效10提供一個項目的相關管理資料1(5分)勞務作業(yè)發(fā)包人和承包人依法簽訂勞務分包合同,使用本市勞務分包合同示范文本,合同內容符合相關規(guī)定。未提供合同5,所提供合同并非本市示范文本5,合同內容不齊全2、不合規(guī)3。2(5分)勞務分包合同管理臺賬至少有勞務作業(yè)發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱和承包范圍、合同價款、履行進度情況、合同備案編號并附合同備案證明。缺少一項2,一項不齊全1。企業(yè)勞動用工管理制度健全10企業(yè)具有勞動用工管理制度,未提供制度10;勞動用工管理制度應至少包括用工管理部門職責與責任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配(有落實工資月結月清、工資標準、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內容)、勞務人員的教育培訓(崗位技能、普法維權知識)、勞動紀律,缺少一項2,一項不齊全1。4用工管理(45分)企業(yè)用工行為合法,35提供一個項目的全員實名制管理資料,相關項目自有管理人員與特種作業(yè)人員持證檢查表崗位工種備案人數(shù)持證人數(shù)施工隊長勞動力管理員安全員施工員材料員質檢員特種作業(yè)(建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工)備注上述項目管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自有人員,請?zhí)峁┗麅约皪徫蛔C書原件。檢查人員簽字企業(yè)負責人簽字
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    • 簡介:任務書模板任務書模板一、論文題目一、論文題目關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的探討關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計及其他財務類相關工作或會計專業(yè)的學生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè),也可以是其他企業(yè),以確保能夠收集到相關案例為準。3如企業(yè)財務數(shù)據涉密,允許在不影響分析的基礎上做改動。三、設計內容三、設計內容(要求詳細到節(jié),有學生獨立完成的內容)第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財務管理目標的含義及特點企業(yè)財務管理目標的含義及特點一企業(yè)財務管理目標的含義二企業(yè)財務管理目標的特點第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財務管理目標比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財務管理目標比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的種類(簡述三種以上具有代表性的財務管理目標觀點)二不同財務管理目標比較分析(建議通過閱讀關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的相關論著,對不同的財務管理目標進行全面的對比分析)第四章第四章我國企業(yè)當前財務管理的的選擇我國企業(yè)當前財務管理的的選擇一財務管理目標選擇的原則標準二我國企業(yè)應選擇的財務管理目標三企業(yè)財務管理目標選擇實例(本部分是論文的核心,要求結合本企業(yè)或其他企業(yè)財務目標選擇的實例進行論證說明。)第五章第五章結束語結束語(總結全文,包括論文研究的結論、論文研究的不足及有待解決的問題)。四、任務書使用注意事項四、任務書使用注意事項1選此題目必須是會計專業(yè)的學生。2在寫論文之前要求首先熟悉財務管理的相關理論。3論文中的實例可以是學生本人工作的企業(yè),也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關于財務管理目標選擇的論著。任務書模板任務書模板一、論文題目一、論文題目關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的探討關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的探討二、選題建議二、選題建議1要求選此論題的必須是從事會計及其他財務類相關工作或會計專業(yè)的學生。2論文中的案例可以是本人工作的企業(yè),也可以是其他企業(yè),以確保能夠收集到相關案例為準。3如企業(yè)財務數(shù)據涉密,允許在不影響分析的基礎上做改動。三、設計內容三、設計內容(要求詳細到節(jié),有學生獨立完成的內容)第一章第一章前言前言簡單介紹選題背景和意義、論文邏輯思路、研究方法等。第二章第二章企業(yè)財務管理目標的含義及特點企業(yè)財務管理目標的含義及特點一企業(yè)財務管理目標的含義二企業(yè)財務管理目標的特點第三章第三章現(xiàn)代企業(yè)不同財務管理目標比較分析現(xiàn)代企業(yè)不同財務管理目標比較分析一現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的種類(簡述三種以上具有代表性的財務管理目標觀點)二不同財務管理目標比較分析(建議通過閱讀關于現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標的相關論著,對不同的財務管理目標進行全面的對比分析)第四章第四章我國企業(yè)當前財務管理的的選擇我國企業(yè)當前財務管理的的選擇一財務管理目標選擇的原則標準二我國企業(yè)應選擇的財務管理目標三企業(yè)財務管理目標選擇實例(本部分是論文的核心,要求結合本企業(yè)或其他企業(yè)財務目標選擇的實例進行論證說明。)第五章第五章結束語結束語(總結全文,包括論文研究的結論、論文研究的不足及有待解決的問題)。四、任務書使用注意事項四、任務書使用注意事項1選此題目必須是會計專業(yè)的學生。2在寫論文之前要求首先熟悉財務管理的相關理論。3論文中的實例可以是學生本人工作的企業(yè),也可以是其他企業(yè)。4此論題要求至少參考5篇以上關于財務管理目標選擇的論著。
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    • 簡介:1附件1申報國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運營管理主體是否獨立法人成立時間機構性質(事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等)是否在國家高新區(qū)(請注明所在高新區(qū)名稱)是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學科技園(請注明所在機構名稱)公示情況1附件1申報國家備案眾創(chuàng)空間推薦表聯(lián)系人聯(lián)系電話市級科技管理部門蓋章2017年月日眾創(chuàng)空間名稱運營管理主體是否獨立法人成立時間機構性質(事業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等)是否在國家高新區(qū)(請注明所在高新區(qū)名稱)是否在國家級科技企業(yè)孵化器或大學科技園(請注明所在機構名稱)公示情況
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    • 簡介:2010年度全市民營企業(yè)主管部門目標管理考評表單位(蓋章)填表時間年月日考評項評項目考評內容基準分基準分上年上年實際實際數(shù)本年完成數(shù)本年完成數(shù)增長加減分加減分自評分考評分非公有制經濟增加值增長204分非公有制企業(yè)上交稅金增長203分非公有制企業(yè)上交稅金占財政總收入比重達604分從業(yè)人員增長23分規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)增加值增長203分非公有制經濟(20分)規(guī)模以上非公工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利稅增長203分完成新進規(guī)模企業(yè)任務數(shù)14分完成新進年銷售收入超億元企業(yè)任務數(shù)3分完成新進年納稅2000萬元以上企業(yè)任務數(shù)3分成長工程(20分)年內原規(guī)模民營企業(yè)退出規(guī)模籠子每一家扣2分新增民營企業(yè)完成目標任務數(shù)8分凈增個體工商戶完成目標任務數(shù)8分能人創(chuàng)業(yè)(20分)從業(yè)人員增長達24分有基地、入創(chuàng)企業(yè)戶數(shù)同比增長208分孵化規(guī)模企業(yè)完成任務數(shù)3分小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(20分)主營業(yè)務收入、工業(yè)增加值、稅金總額增長309分擔保機構提供擔保服務企業(yè)完成任務數(shù)8分擔保機構完成融資任務數(shù)8分注冊資本金達3000萬元以上的擔保機構每一家4分擔保機構注冊資本金達億元以上的每增加一家加分6分信用擔保(20分)有擔保公司違法違規(guī)運作被查處的,此項不得分贛州民營企業(yè)雜志用稿12篇5分縣(市、區(qū))局完成贛州民營企業(yè)投送任務5分在市以上報刊雜志發(fā)表本機關人員署名文章1篇1分市局網站用稿12篇5分信息宣傳(20分)縣(市、區(qū))局門戶網站運行正常、更新及時4分
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    • 簡介:1附件2企業(yè)所得稅后續(xù)管理分析核查表目錄001安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資加計扣除002保險公司涉農保費收入(減計收入)003金融機構取得涉農貸款利息收入(減計收入)004專項用途財政性資金(不征稅收入)005創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額006從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得定期減免007從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得定期減免008從事農、林、牧、漁業(yè)項目的所得減免優(yōu)惠009特殊性重組稅務處理010動漫企業(yè)減免稅優(yōu)惠011金融行業(yè)(銀行業(yè))涉稅風險012房地產開發(fā)行業(yè)涉稅風險013非營利性組織的收入免征企業(yè)所得稅014符合條件的技術轉讓所得減免企業(yè)所得稅015符合條件的權益性投資收益免稅016符合條件的生產和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅017高新技術企業(yè)018固定資產加速折舊或一次性扣除019廣告費與業(yè)務宣傳費支出2020國債利息收入免稅021跨地區(qū)經營匯總納稅022資產損失稅前扣除023技術先進型服務企業(yè)024經營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)免征企業(yè)所得稅025彌補以前年度虧損026企業(yè)清算稅務處理027取得的地方政府債券利息收入免稅028取得鐵路債券利息收入減半征收029投資者從證券投資基金分配中取得的收入暫不征收企業(yè)所得稅030小型微利企業(yè)031研究發(fā)開費用加計扣除032有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人按投資額的一定比例抵扣應納稅所033政策性搬遷034職工教育經費支出035重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠036退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)限額減免優(yōu)惠037專用設備投資抵免應納稅額038綜合利用資源生產產品取得的收入減計收入
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    • 簡介:內部資料請勿外傳企業(yè)高層管理者參考2017年第18期中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室2017年5月12日部委決策部委決策國務院常務會議通過興邊富民行動國務院常務會議通過興邊富民行動“十三五十三五“規(guī)劃規(guī)劃國務院總理李克強5月10日主持召開國務院常務會議,通過興邊富民行動“十三五“規(guī)劃,促進邊疆繁榮穩(wěn)定和各族群眾生活改善。會議指出,按照黨中央、國務院部署,深入推進興邊富民行動,因地制宜、有針對性地補短板,關系全面建成小康社會和國家安全、民族團結大局。一要改善邊境地區(qū)基礎設施條件,加強教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、文化等基本公共服務,到2020年實現(xiàn)邊境村莊通路、通電、通信息、通安全飲用水及有合格衛(wèi)生室和村醫(yī)、有安全住房等目標。實施精準支持邊民就地就近脫貧的措施。二要發(fā)展農牧業(yè)、文化旅游、民族手工藝等特色優(yōu)勢產業(yè)和商貿物流等產業(yè)園區(qū),實施沿邊重點城鎮(zhèn)、少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設工程。加強邊境生態(tài)安全保障,探索率先建立自然資源資產收益扶持和多元化生態(tài)保護補償機制。三要加大政策扶持和對口支援力度,各部門的惠民政策、項目和工程要向邊境地區(qū)傾斜,合理提高對邊民的基本醫(yī)保補助標準,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要深化沿邊開放合作,推動相關邊境地區(qū)融入“一帶一路“建設,推進人員往來和通關便利化,完善相關監(jiān)管,促進邊民互市貿易發(fā)展。國務院常務會議要求更多運用市場化法治化手段去產能國務院常務會議要求更多運用市場化法治化手段去產能國務院總理李克強5月10日主持召開國務院常務會議,聽取去產能工作進展和重點行業(yè)淘汰落后產能督查情況匯報,推動經濟結構優(yōu)化。會議指出,化解和淘汰過剩落后產能是供給側結構性改革的重要任務,是轉變發(fā)展方式和推動新舊動能轉換的必然要求。今年以來各地區(qū)、各部門繼續(xù)狠抓工作落實,鋼鐵、煤炭行業(yè)淘汰落后產能又取得積極成效,全國共退出鋼鐵產能3170萬噸、煤炭產能6897萬噸,分別完成年度任務的634和46。但督查也發(fā)現(xiàn)供求關系階段性變化導致去產能動力減弱,一些地方淘汰落后產能進度滯后,職工安置、債務處置、兼并重組難度較大等問題。下一步,一要更多運用市場化法治化手段,扎實有效化解和淘汰過剩落后產能。堅決查處違法違規(guī)生產建設及不符合環(huán)保、質量、安全等標準的企業(yè),對工作不力的地方要嚴肅問責。各地要限時將前期排查中發(fā)現(xiàn)的“地條鋼“產能徹底取締、拆除設備,嚴防死灰復燃。對列入年度去產能任務的煤礦要在11月底全部退出。淘汰、停建、緩建煤電項目的任務要盡快明確時限、責任到人。生之日起。一行政審批中介服務收費。重點查處沒有法定依據,設立技術審查、論證、評估、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等行政審批中介服務并收費;利用行政職能、壟斷地位指定服務、強制服務并收費或者只收費不服務;違規(guī)將現(xiàn)有或者已取消的行政審批事項轉為中介服務并收費;將已明確取消的行政審批前置中介服務事項,實行政府定價管理并收費;違反國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知國辦發(fā)〔2015〕31號及各地關于本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施中關于“審批部門在審批過程中委托開展的技術性服務活動,必須通過競爭方式選擇服務機構,服務費用一律由審批部門支付并納入部門預算“的規(guī)定,將審批部門在審批過程中委托開展的技術性服務活動的費用,轉嫁給申請人承擔等行為。二行業(yè)協(xié)會商會收費。重點查處未按規(guī)定通過門戶網站集中公示行業(yè)協(xié)會商會會費和其他收費的項目和標準;行業(yè)協(xié)會商會依靠代行政府職能或者利用行政資源擅自設立收費項目、提高收費標準;行業(yè)協(xié)會商會強制企業(yè)入會并收取會費,強制企業(yè)付費參加各類會議、培訓、展覽、考核評比、表彰、出國考察和強制贊助捐贈、訂購刊物等行為。三進出口環(huán)節(jié)收費。重點查處海關、口岸、出入境檢驗檢疫等領域自立項目、自定標準收費;繼續(xù)收取已經明令取消的收費;利用行政權力或者壟斷地位,指定服務、強制服務并收費以及只收費不服務;不執(zhí)行停征、免征、減半征收、降低標準等優(yōu)惠收費政策;將法定職責與經營服務性項目捆綁收費等行為。重點查處違反價格法、港口收費計費辦法等規(guī)定,不執(zhí)行政府指導價、政府定價;違反明碼標價規(guī)定;實施不正當價格行為等行為。四金融機構收費。加大宣講力度,督促商業(yè)銀行認真對照商業(yè)銀行收費行為執(zhí)法指南加強內部收費管理。重點查處與貸款捆綁強制收費;只收費不服務;超范圍、超標準收費;轉嫁成本收費;不執(zhí)行政府指導價、政府定價;強制辦理承兌匯票和借“過橋“抬高融資成本等行為,重點關注小微企業(yè)、“三農“、“雙創(chuàng)“等領域。五電子政務平臺收費。重點查處違反財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部關于規(guī)范電子政務平臺收費管理的通知財綜函〔2011〕14號的規(guī)定,行政機關利用電子政務平臺從事商業(yè)經營活動并收費;引入第三方電子認證服務時,以強制或者變相強制的方式要求企業(yè)或者個人購買第三方電子認證服務,違規(guī)參與電子認證服務經營或者收取費用;以技術維護費、服務費、電子介質成本費等名義向企業(yè)事業(yè)單位收取經營服務性費用等行為。六建設領域收費。建設領域收費主體多、鏈條長、環(huán)節(jié)復雜,要認真梳理、全面檢查住建、規(guī)劃、國土等行業(yè)從申報立項到竣工驗收等各環(huán)節(jié)、全流程的涉企收費情況。嚴格落實國務院辦公廳關于清理規(guī)范工程建設領域保證金的通知國辦發(fā)〔2016〕49號、國家發(fā)展改革委關于進一步放開建設項目專業(yè)服務價格的通知發(fā)改價格〔2015〕299號等相關規(guī)定,重點查處繼續(xù)收取已取消的保證金或者違規(guī)新設保證金項目;利用行政權力指定服務、強制收費;只收費不服務或者少服務;行政機關將應由自身承擔的職責委托給下屬單位或者第三方機構,轉嫁成本、強制或者變相強制收費等行為。商務部開展融資租賃業(yè)風險排查工作商務部開展融資租賃業(yè)風險排查工作
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    • 簡介:企業(yè)調研表(單位公章)填表日期年月日基本情況企業(yè)名稱單位性質企業(yè)總人數(shù)企業(yè)職工數(shù)企業(yè)派遣人力資源部經理姓名聯(lián)系電話人力資源部聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話EMAIL傳真企業(yè)已持有各級別職業(yè)(工種)證書現(xiàn)狀工種等級初級中級高級技師高級技師話務員電信業(yè)務員電信業(yè)務營業(yè)員電信業(yè)務人員其他電信業(yè)務人員線務員電信機務員市話測量員通信電力機務員通信網絡管理員用戶通信終端維修員電信通信傳輸業(yè)務人員其他電信通信傳輸業(yè)務人員3、是否有考、是否有考慮將企將企業(yè)內部內部認證認證與國家與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定制度相定制度相結合如有,企合如有,企業(yè)內部內部認證認證的哪些的哪些崗位及位及級別級別分別可與國家可與國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定哪些定哪些級別職業(yè)級別職業(yè)(工種)(工種)結合合暫無法無法結合的有哪些合的有哪些崗位(注位(注職業(yè)職業(yè)(工種)可參照通信行(工種)可參照通信行業(yè)職業(yè)業(yè)職業(yè)(工種)一(工種)一覽表)表)
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    • 簡介:摘要I摘要關鍵字關鍵字目錄III目錄摘要IABSTRACTII第一章引言511論文目的及方法論文目的及方法512研究背景研究背景513國內外研究現(xiàn)狀國內外研究現(xiàn)狀514論文主要內容論文主要內容715論文的組織安排論文的組織安排7第二章EJB及WEBSERVICE概述921EJB9211EJB概述概述9212BOAT中為何要使用中為何要使用EJB9213BOAT系統(tǒng)中的系統(tǒng)中的EJB組件組件10214分布式計算技術的比較分布式計算技術的比較11215對BOAT中EJB技術的思考技術的思考1222WEBSERVICE技術12221WEBSERVICE概述概述12222WEBSERVICE的訪問的訪問13223WEBSERVICE的創(chuàng)建的創(chuàng)建14223SERVICEMESSAGE14224WEBSERVICE在本項目中的應用在本項目中的應用1523本章小結16第三章BOAT系統(tǒng)1731BOAT系統(tǒng)介紹17311BOAT系統(tǒng)從何而來系統(tǒng)從何而來17312BOAT系統(tǒng)架構系統(tǒng)架構17313BOAT開發(fā)平臺及工具開發(fā)平臺及工具1932APM系統(tǒng)簡介20321APM簡介以及與簡介以及與BOAT的關系的關系20322APM主要開發(fā)技術與它的影響主要開發(fā)技術與它的影響20323BOAT中調用中調用WEBSERVICE2133本章小結24第四章數(shù)據庫設計2541BOAT系統(tǒng)的數(shù)據庫規(guī)范化設計25411數(shù)據庫的規(guī)范化設計的原因數(shù)據庫的規(guī)范化設計的原因25412表設計中的第一范式(表設計中的第一范式(1NF)25413表設計中的第二范式(表設計中的第二范式(2NF)25414表設計中的第三范式(表設計中的第三范式(3NF)26415GUID與自增量與自增量2642BOAT數(shù)據庫的存儲過程(STEPROCEDURE)27421為何為何BOAT采用存儲過程采用存儲過程27422BOAT數(shù)據庫中的觸發(fā)器數(shù)據庫中的觸發(fā)器2843BOAT數(shù)據庫中的視圖(VIEW)28
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      上傳時間:2024-03-13
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