冠東車燈公司供應(yīng)部部長職位說明書

1、冠東車燈有限公司職位說明書冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：一、基本信息：職位名稱：供應(yīng)部部長所屬部門：供應(yīng)部擬定人簽名：陸永輝上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：生產(chǎn)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購，為公司的經(jīng)營活根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購，為公司的經(jīng)營活動提供支持。動提供支

2、持。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）三、工作關(guān)系（內(nèi)部）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（外部）：各供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：工作關(guān)系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責(zé)或做出建議的開支項目。)所在部門總?cè)藬?shù)：17該職位直接下屬人數(shù)：7間接下屬人數(shù)：9下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額：其他指標(biāo)：生產(chǎn)副總經(jīng)理（該職位名稱）（該職位名稱）供應(yīng)部部長（同僚職位名稱）（同僚職位名稱）（上級職位名稱）

3、（上級職位名稱）各部門部長主任直接下屬職位名稱及人數(shù)直接下屬職位名稱及人數(shù)外協(xié)管理員（1人）采購員（5人）倉庫主管（1人）四、主要應(yīng)負責(zé)任：四、主要應(yīng)負責(zé)任：依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)請描述該職位48相應(yīng)負責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定部門目標(biāo)和工作計

4、劃并組織實施。計劃完成情況2根據(jù)生產(chǎn)計劃，審批采購計劃，及時組織采購生產(chǎn)原輔材料，確保生產(chǎn)的正常運行；及時性，一致性，車間滿意度3根據(jù)部門目標(biāo)，負責(zé)降低采購成本；控制庫存的增長；采購成本控制情況，庫存增長率4根據(jù)公司人力資源制度要求，負責(zé)對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核與激勵。部門員工流失率，員工滿意度5根據(jù)公司采購需求，選擇培養(yǎng)主要供應(yīng)商，幫助供應(yīng)商持續(xù)發(fā)展，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求；供應(yīng)商供貨能力五、任職要求：五、任職要求：最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)

5、學(xué)歷及專業(yè)中專管理材料專業(yè)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需培訓(xùn)采購經(jīng)理基本知識3個月系統(tǒng)學(xué)習(xí)所需經(jīng)驗從事3年以上的采購工作，熟悉零部件的用途，專業(yè)技能物流管理知識、統(tǒng)計技術(shù)、通用技能計算機、社交能力、談判能力、判斷能力體能要求身體健康工作要求：工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具、傳真飽和六、工作依據(jù)：六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和