煤炭行業(yè)-供應(yīng)部副部長崗位說明書

1、供應(yīng)部副部長崗位說明書供應(yīng)部副部長崗位說明書一、一、職位基礎(chǔ)資料職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：供應(yīng)部副部長1.職位級別：2.崗位定員：13.直接上級：供應(yīng)部部長4.直接下級：材料計劃員、材料會計、材料保管、加油工5.職位摘要：負(fù)責(zé)公司備品備件與各種勞保的與采購與供應(yīng)工作；6.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；7.工作時間：以正常白班為主；8.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財務(wù)部、辦公室；外部：9.崗位職責(zé)：（1）主要負(fù)責(zé)

2、公司的內(nèi)部材料、油料及備品備件和后勤保障用品的購進(jìn)、與供應(yīng)工作；（2）組織本部門員工制訂工作計劃，召開相關(guān)會議，及時安排布置任務(wù)；（3）對科室人員進(jìn)行崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；（4）詳細(xì)審核所購物品的規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家，認(rèn)真做到貨比三家，盡量減少損失；（5）及時組織資金，采購所需物品，及時索要物品說明書等相關(guān)手續(xù)以及各種票據(jù)等；（6）負(fù)責(zé)科室及倉庫、油庫的防護(hù)與安全工作；（7）完成上級交辦的其它任務(wù)。二、二、崗位職權(quán)崗位職權(quán)1人權(quán)（1）對本

3、部門分管范圍內(nèi)所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；（2）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以警告、停職檢查處分有審批權(quán)；（3）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分有提議權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘有提議權(quán)；（5）對直接下級的工作有調(diào)整權(quán)；（6）對分管范圍內(nèi)間接下級的工作調(diào)整，有審批權(quán)；（7）對本部門分管范圍內(nèi)崗位人員的崗位聘任有提議權(quán)。2財權(quán)（1）有權(quán)選擇購進(jìn)物品的廠家及經(jīng)銷單位和個人；（2）有權(quán)進(jìn)

4、行本部門分管范圍內(nèi)資金的分配；（3）對部門分管范圍內(nèi)因公發(fā)生的計劃內(nèi)業(yè)務(wù)費用有審核權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)的費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3事權(quán)（1）對本部門分管范圍內(nèi)違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（2）對本部門分管范圍內(nèi)違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；（3）對本部門分管范圍內(nèi)的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（5）對本部門

5、分管范圍外公司重大管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。三、三、崗位責(zé)任：崗位責(zé)任：1.對在數(shù)量、質(zhì)量和成本指標(biāo)方面完成公司下達(dá)的物料采購任務(wù)的的情況負(fù)直接責(zé)任；2.對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直接責(zé)任；3.對物料供應(yīng)的質(zhì)量事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4.對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；5.對公司對本部門的各項考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、四、任職資格：任職資格：1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；2.不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)相關(guān)