煤炭行業(yè)-供應(yīng)部勞資員崗位說明書

1、供應(yīng)部勞資員供應(yīng)部勞資員崗位說明書崗位說明書一、一、職位基礎(chǔ)資料職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：供應(yīng)部勞資員2.職位級(jí)別：3.崗位定員：14.直接上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)5.直接下級(jí)：6.職位摘要：負(fù)責(zé)供應(yīng)部的考勤與工資的核算、領(lǐng)取和發(fā)放工作；7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作時(shí)間：以正常白班為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部、辦公室、銷售部、洗煤車間、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部等；外部：無10.崗位職責(zé)：（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好定崗定編工作，定額工作，合

2、理組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，正確執(zhí)行公司有關(guān)勞資人事，后勤管理的規(guī)章制度和規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位考勤制度的執(zhí)行情況，以提高出勤率和工時(shí)利用率，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理工作；（3）負(fù)責(zé)本單位員工工資、資金，各種補(bǔ)貼以及津貼的審核、計(jì)算、申報(bào)與發(fā)放工作；（4）負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)，變更工種的審核與報(bào)批等具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全以及保管和更換員工人事卡片；（5）負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)工資資料的匯集，整理填制，并按時(shí)上報(bào)出勤率及勞動(dòng)工資報(bào)表；

3、（6）負(fù)責(zé)本單位公章，介紹信的管理和合理使用；（7）負(fù)責(zé)供應(yīng)部的所有文件資料的管理工作，各種資料要分類明確地記錄存檔，建立各種資料的合同臺(tái)帳；（8）傳遞供應(yīng)部門和各單位科室的通知、文件與信息；（9）負(fù)責(zé)做好對(duì)各小組工作的各種考核記錄，填好各種考核報(bào)表，月終匯總上報(bào)至供應(yīng)部部長(zhǎng)處；（10）做好采購小組第三天一次的工作情況匯總，并通知各單位；（11）在每一個(gè)合同執(zhí)行的前一天以書面形式通知收煤組原煤的煤種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并通知磅房和辦票室；（12）

4、負(fù)責(zé)保管和發(fā)放辦票員領(lǐng)用的派車證，并做好詳細(xì)的編號(hào)、登記；（13）負(fù)責(zé)建立各運(yùn)輸車輛的檔案工作；（14）負(fù)責(zé)領(lǐng)取辦公用品、日雜等，負(fù)責(zé)定購報(bào)刊、雜志、發(fā)送個(gè)人信件，收發(fā)通知、文件等；（15）負(fù)責(zé)辦理員工應(yīng)有的一切福利事宜；（16）完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。二、二、崗位職權(quán)崗位職權(quán)1人權(quán)2財(cái)權(quán)3事權(quán)（1）有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)工資管理制度的做法提出意見予以拒絕；（2）有權(quán)依據(jù)本業(yè)務(wù)范圍所掌握的情況對(duì)員工獎(jiǎng)懲提出意見；（3）有權(quán)對(duì)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及不