崗位說(shuō)明書-供應(yīng)鏈管理部

1、北大縱橫英科項(xiàng)目組16供應(yīng)鏈管理部供應(yīng)鏈管理部供應(yīng)鏈管理部主管崗位說(shuō)明書供應(yīng)鏈管理部主管崗位說(shuō)明書一、基本信息一、基本信息崗位名崗位名稱供應(yīng)鏈管理部主管所在部所在部門供應(yīng)鏈管理部直接上直接上級(jí)總經(jīng)理直接下直接下級(jí)部門其他崗位二、崗位設(shè)置目的二、崗位設(shè)置目的根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的外購(gòu)材料供應(yīng)，價(jià)格談判，外協(xié)，物流，保障公司正常生產(chǎn)和控制成本三、職責(zé)與工作任務(wù)三、職責(zé)與工作任務(wù)1.1.職責(zé)描述：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定并完善供應(yīng)鏈管理的流程和秩

2、序；工作頻率工作頻率組織了解并執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃日常結(jié)合集團(tuán)和子公司的實(shí)際情況，組織擬定、修訂與供應(yīng)鏈管理的相關(guān)的管理制度與業(yè)務(wù)流程不定期職責(zé)一工作內(nèi)容職責(zé)描述：職責(zé)描述：制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí)工作頻率工作頻率制定本部門年度工作計(jì)劃和需要達(dá)成的目標(biāo)年度分解落實(shí)部門工作計(jì)劃，制定下屬績(jī)效目標(biāo)不定期職責(zé)二工作內(nèi)容每月進(jìn)行績(jī)效考核每月職責(zé)描述：職責(zé)描述：擬定年供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃和根據(jù)情況調(diào)整工作頻率工作頻率根據(jù)公司發(fā)展要求，及時(shí)開發(fā)必要的配

3、套供應(yīng)商伙伴日常職責(zé)三工作內(nèi)根據(jù)發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整一些不需要的供應(yīng)商日常北大縱橫英科項(xiàng)目組36人事人事權(quán)對(duì)直屬下級(jí)的績(jī)效考核權(quán)部門內(nèi)員工配置（招聘、晉升、崗位調(diào)整、合同續(xù)簽等）的建議權(quán)員工崗位配置審查權(quán)和外調(diào)權(quán)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)部門預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支付的審核權(quán)采購(gòu)費(fèi)用預(yù)算費(fèi)用支出審核權(quán)采購(gòu)價(jià)格的建議權(quán)，由總經(jīng)理審批其它其它權(quán)力權(quán)力其他公司賦予的權(quán)利五、工作聯(lián)系五、工作聯(lián)系對(duì)內(nèi)及對(duì)外聯(lián)系對(duì)內(nèi)及對(duì)外聯(lián)系(聯(lián)系單位聯(lián)系單位部門部門崗位名稱及聯(lián)系目的崗位名

4、稱及聯(lián)系目的)對(duì)內(nèi)對(duì)內(nèi)各部門：了解人員需求，處理相關(guān)事宜，傾聽員工意見對(duì)外對(duì)外所有供應(yīng)商伙伴六、崗位任職資格六、崗位任職資格教育水教育水平本科及以上，不限專業(yè)工作經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)知識(shí)精通供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)、談判基礎(chǔ)、審核技能、相關(guān)合同法律法規(guī)、、工作分析、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理；掌握經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)、機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)、掌握材料知識(shí)、加工工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、組織管理、職業(yè)生涯管理、