情緒智力、職業(yè)決策自我效能與社會支持對研究生就業(yè)焦慮的影響.pdf

1、就業(yè)焦慮問題是我國研究生面臨的一個突出問題,就業(yè)焦慮不僅影響著研究生的正常就業(yè),而且威脅著他們的心理健康。目前,就業(yè)焦慮已成為國內(nèi)外研究的焦點(diǎn)。本研究旨在通過對來自三所大學(xué)的300名碩士研究生的研究,試圖對就業(yè)焦慮問題作一個全面的探討,了解研究生情緒智力、職業(yè)決策自我效能、社會支持與就業(yè)焦慮的發(fā)展現(xiàn)狀,以及情緒智力、職業(yè)決策自我效能、社會支持對研究生就業(yè)焦慮的影響。本研究采用方差分析、相關(guān)分析和回歸分析等統(tǒng)計方法,對300名研究生進(jìn)行分

2、析得出以下結(jié)果:
　　(1)大多數(shù)研究生的就業(yè)焦慮屬于中等水平,只有接近20％的研究生屬于高焦慮水平,這一比例還不是較高的。這與我們最初設(shè)想研究生面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢而產(chǎn)生較為嚴(yán)重的就業(yè)焦慮的想法還不盡一致。
　　(2)研究生的就業(yè)焦慮程度存在成績及性別差異。學(xué)習(xí)成績與就業(yè)焦慮呈負(fù)相關(guān),優(yōu)秀生的就業(yè)焦慮顯著的低于差生;女生的就業(yè)焦慮程度低于男生。
　　(3)情緒智力、職業(yè)決策自我效能、社會支持存在性別、成績等差異。優(yōu)秀生