女碩士生就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究——以來自湖南省的調查為依據(jù).pdf

1、就業(yè)問題是當前中國經(jīng)濟社會發(fā)展中一個十分突出的社會問題。隨著“大眾化”高等教育時代的來臨,占就業(yè)大軍重要部分的高校畢業(yè)生的就業(yè)難問題已經(jīng)成為社會普遍關注的熱點,與此同時,隨著碩士生招生規(guī)模的擴大,碩士生的就業(yè)形勢也趨向嚴峻,其中女碩士生的就業(yè)狀況更令人堪憂,成為影響社會和諧發(fā)展的問題之一。
　　 論文在前人研究的基礎上,以女碩士生這一群體為研究對象,首先從就業(yè)理論梳理入手,回顧了西方就業(yè)理論及女性就業(yè)理論；之后,通過問卷調查和個

2、體訪談的方式對湖南省部分高校11個專業(yè)大類的應屆碩士畢業(yè)生進行了全面的就業(yè)情況調查；經(jīng)分析和歸納,發(fā)現(xiàn)女碩士就業(yè)過程具有性別歧視嚴重、職業(yè)規(guī)劃意識缺乏、角色沖突明顯、社會資本占有和利用率高、政策關注度高等特點。接著,從經(jīng)濟、傳統(tǒng)文化、勞動力市場、教育及自身因素五個方面探討了導致女碩士生就業(yè)現(xiàn)狀及其特點的因為；最后,針對這些復雜的情況,參考相關理論,綜合前人研究成果,提出了解決女碩士生就業(yè)問題的建議:政府應主動作為,發(fā)揮公共職能,發(fā)展經(jīng)濟