湖南省星級(jí)酒店員工流失現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文在對(duì)湖南省星級(jí)酒店員工流失現(xiàn)狀近一年調(diào)查的基礎(chǔ)上，收集、整理各類相關(guān)資料，從宏觀和微觀層面上分析了全省星級(jí)酒店員工流失的深層次原因，結(jié)合理論與星級(jí)酒店管理實(shí)際提出對(duì)策。即：在宏觀上優(yōu)化環(huán)境，提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；在微觀上運(yùn)用人力資源管理手段和方法，在員工職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段實(shí)施“酒店員工忠誠(chéng)的全程管理”，以期對(duì)湖南省星級(jí)酒店管理者有所啟發(fā)，采取有效措施降低湖南省星級(jí)酒店員工流失率，進(jìn)而促進(jìn)全省星級(jí)酒店的快速、健康發(fā)展。以長(zhǎng)沙市某民營(yíng)星級(jí)

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