論我國勞動爭議訴訟的舉證責任.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,大量的勞動爭議案件涌現(xiàn),勞動爭議日益成為影響社會和諧的重要因素。在勞動爭議訴訟中,舉證責任如何分配對案件的審理和裁判有著舉足輕重的作用。當前我國勞動爭議訴訟的舉證責任分配規(guī)則存在著明顯的瑕疵,不但錯誤地將民事爭議證明規(guī)則作為勞動爭議證明規(guī)則的一般性原則予以適用,難以適應勞動爭議的特殊性質(zhì),而且在勞動爭議訴訟特殊舉證規(guī)則的適用上規(guī)定的范圍過于狹窄,難以適應當前社會的需要。
　　 勞動爭議具有不同于民事爭議的

2、顯著特征,主要在于勞動爭議主體之間具有隸屬性,雙方當事人之間的力量對比有著先天的懸殊。因此,解決勞動爭議的法律規(guī)則屬于社會法法域,需要對勞動爭議訴訟舉證責任制度實行有別于平等主體之間民事舉證責任原則的勞動爭議證明規(guī)則。為了更好的構建我國勞動爭議證明規(guī)則,在深入分析我國勞動爭議訴訟舉證責任分配的立法現(xiàn)狀后,根據(jù)勞動爭議雙方當事人在勞動關系的不同階段和在訴訟中的不同位置分配勞動爭議訴訟舉證責任,對于平衡雙方訴訟利益并實現(xiàn)程序公正具有重要意義