競業(yè)禁止制度與勞動者權(quán)益沖突和協(xié)調(diào).pdf

1、競業(yè)禁止是有著多種利益沖突存在的矛盾體，是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密和勞動者擇業(yè)自由的較量結(jié)果，所以在大多數(shù)國家的法律中都有體現(xiàn)。競業(yè)禁止通過限制企業(yè)勞動者的擇業(yè)自由權(quán)，從而收到保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的效果，這一看起來不公平的規(guī)定卻有著它存在的合理性與必要性。但是，競業(yè)禁止規(guī)定的適用必須要受到一定約束，我們要從競業(yè)禁止的前提條件、競業(yè)禁止的主體范圍、地域、領(lǐng)域、違約責(zé)任、時(shí)間等方面正確理解。
　　 本文分為引言、正文和結(jié)論三個部分。
　　

2、 正文分為四章。
　　 第一章主要涉及競業(yè)禁止基本問題的研究，從競業(yè)禁止的界定，競業(yè)禁止制度存在的合理性和所涉利益沖突，競業(yè)禁止規(guī)定與保密義務(wù)的關(guān)系等角度來對競業(yè)禁止問題進(jìn)行具體闡述。
　　 第二章主要從比較研究的角度對競業(yè)禁止進(jìn)行探究，先是介紹了競業(yè)禁止的歷史沿革，然后分英美法系、大陸法系分析了主要國家有關(guān)競業(yè)禁止的規(guī)定。
　　 第三章主要是對我國法律中競業(yè)禁止的研究和具體分析。這一章先是列舉了我國有關(guān)競業(yè)禁

3、止的規(guī)定，尤其是我國《勞動合同法》中競業(yè)禁止的規(guī)定。然后分析了這些規(guī)定的不足之處。具體是從競業(yè)禁止的前提條件、主體范圍、領(lǐng)域地域期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、和法律責(zé)任等方面來說明我國勞動法中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)競業(yè)禁止的合理性以及競業(yè)禁止與勞動者權(quán)益保護(hù)的關(guān)系。
　　 第四章主要涉及競業(yè)禁止在市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)對自身的保護(hù)和勞動者的權(quán)益沖突的平衡問題。先是從規(guī)定競業(yè)禁止的原則來分析，接著從競業(yè)禁止規(guī)定的完善來進(jìn)行具體分析。
　　 結(jié)論部分對本文的觀