勞動(dòng)關(guān)系中約定競(jìng)業(yè)禁止制度探討.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文借鑒國外立法,提出合理競(jìng)業(yè)禁止的條件及其實(shí)施方式,使其局限于公共利益的合理范圍內(nèi)。在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要想在市場(chǎng)上占有一定的份額,必須具備不為公眾所知悉,能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,具有實(shí)用性,并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密。建立和完善約定競(jìng)業(yè)禁止制度是商業(yè)秘密保護(hù)的重要手段。由于競(jìng)業(yè)禁止糾紛日益增多,我國現(xiàn)有法律對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)范明顯滯后。因此,有必要建立勞動(dòng)關(guān)系中的約定競(jìng)業(yè)禁止制度。競(jìng)業(yè)禁止合同是指單位為保護(hù)其商

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