約定競(jìng)業(yè)禁止的法律效力研究.pdf

1、約定競(jìng)業(yè)禁止是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家雇主較廣泛采用的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律手段。該手段對(duì)于凈化市場(chǎng)環(huán)境、維護(hù)公平的競(jìng)爭(zhēng)秩序、提高雇主在人才和技術(shù)上的投入積極性無(wú)疑具有重要的作用。但由于它不僅與雇主的利益有關(guān)，而且也關(guān)涉到雇員的工作權(quán)、自由權(quán)乃至生存權(quán)，因而如何協(xié)調(diào)雇主與雇員的利益沖突、消除各方不合理的行為，成為勞動(dòng)合同法領(lǐng)域研究的新課題。本文試從四個(gè)方面對(duì)約定競(jìng)業(yè)禁止的法律效力的有關(guān)內(nèi)容作出探討。 首先，文章討論了約定競(jìng)業(yè)禁止的概念及法

2、律屬性，在闡述約定競(jìng)業(yè)禁止基本概念的基礎(chǔ)上；分析了約定競(jìng)業(yè)禁止的法律屬性：約定競(jìng)業(yè)禁止兼具勞動(dòng)法、商業(yè)秘密保護(hù)法和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法性質(zhì)；約定競(jìng)業(yè)禁止屬于社會(huì)法范疇。 其次，文章討論了約定競(jìng)業(yè)禁止產(chǎn)生的法理基礎(chǔ)，闡述了誠(chéng)信原則和忠實(shí)義務(wù)是約定競(jìng)業(yè)禁止產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)，約定競(jìng)業(yè)禁止是權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一及合理限制競(jìng)爭(zhēng)。 再次，文章分析了約定競(jìng)業(yè)禁止的法律效力，在探討約定競(jìng)業(yè)禁止法律效力的爭(zhēng)論，約定競(jìng)業(yè)禁止與相關(guān)權(quán)利的沖突表現(xiàn)的

3、基礎(chǔ)上，提出審慎認(rèn)定競(jìng)業(yè)禁止法律效力的觀點(diǎn)。 最后，文章重點(diǎn)研究了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的效力認(rèn)定，在闡明認(rèn)定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議效力的意義后，從競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的目的、競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象范圍、業(yè)務(wù)范圍、地域范圍、期限、補(bǔ)償?shù)确矫娣治隽烁?jìng)業(yè)禁止協(xié)議的合法性、合理性等原則并提出了效力認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。 文章的最大特點(diǎn)是通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方法在對(duì)約定競(jìng)業(yè)禁止的法律屬性、法理基礎(chǔ)、法律效力進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，提出了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的效力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的