大學(xué)生就業(yè)法律保障問題研究.pdf

1、當(dāng)前，我國盡管已有一些關(guān)于促進大學(xué)生就業(yè)和保障大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律制度，也有學(xué)者和專家對大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障問題做了大量的理論研究，但這些制度和研究大都單純地停留在宏觀或者微觀方面，缺陷仍十分明顯。很多人認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難的根源在于高校的擴招，這其實是沒有法律和社會依據(jù)的。大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)生就業(yè)法律保障體系的欠缺有必不可少的關(guān)系。近年來，我國已經(jīng)建立了包括大學(xué)生在內(nèi)的勞動者法律保障體系。重要的相關(guān)法律有《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭

2、議調(diào)解仲裁法》以及《就業(yè)促進法》等，還有大量與勞動關(guān)系有關(guān)的其它規(guī)章、司法解釋等。在現(xiàn)代多元化的社會條件下，僅憑借這些來促進高校畢業(yè)生就業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。另外，高校畢業(yè)生就業(yè)管理中社會保障體系也不夠完備且保障程度不高，再者，大學(xué)生就業(yè)的社會化服務(wù)體系不完善且服務(wù)水平較低，相關(guān)的法律制度也存在缺陷。為了改善嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，促進適應(yīng)市場經(jīng)濟條件的勞動力市場建設(shè)，有效保護大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，很有必要完善促進大學(xué)生就業(yè)的立法，加強出臺改進大學(xué)生就業(yè)的

3、具體法律措施。
　　 依法保障促進大學(xué)生就業(yè)，應(yīng)當(dāng)以民主和法治為導(dǎo)向。建立高校、政府、企業(yè)聯(lián)動的大學(xué)生就業(yè)機制，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、相互配合的和諧就業(yè)體系，實現(xiàn)高校人才供給與社會需求的對接，促進大學(xué)生的順利就業(yè)。另外，應(yīng)建立反就業(yè)歧視法律制度、高校畢業(yè)生社會保障法律制度，進而完善高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)法律體系。
　　 很多關(guān)于大學(xué)生就業(yè)法律問題的研究只是涉及到大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)知道的常識。沒有從法制的宏觀方向和微觀的具體法律實施來把