版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在手機(jī)行業(yè)競爭日益白熱化階段,很多手機(jī)品牌紛紛倒下,HQ公司作為手機(jī)研發(fā)制造行業(yè)的佼佼者,逆勢而上,訂單不斷增加,生產(chǎn)基地不斷擴(kuò)大,整體上呈現(xiàn)形勢大好的局面。不過隨著工廠增加,倉庫面積不斷擴(kuò)大,倉庫物料成倍增長,倉儲作業(yè)、人力、空間、設(shè)備、物料等成本不斷增加,占用公司大量資金,已經(jīng)嚴(yán)重制約了公司的良性發(fā)展,倉儲管理體系的優(yōu)化已經(jīng)迫在眉睫。
全文針對HQ公司倉儲管理存在的有關(guān)問題點進(jìn)行認(rèn)真分析改善,調(diào)查到存在倉儲管理流程重復(fù),賬
2、目信息不完善,物料需求計劃不到位,物料庫存過大,倉儲人員工作效率低下等主要問題。并探究了這些問題的形成的主要原因,同時結(jié)合現(xiàn)代物流管理、精益物流、ABC分類法等,借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的手機(jī)制造企業(yè)一些成功的經(jīng)驗和方法,給HQ公司倉儲管理體系的優(yōu)化提出了一些改善方案:主要包括更新倉儲作業(yè)流程、強(qiáng)化ERP系統(tǒng)開發(fā)、提高PMC反應(yīng)速度、建立合理的庫存管理策略、提高設(shè)備與人員效率等五個方面。
本文提出的改善項目正一步一步的在HQ公司開展實施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雙城AB公司倉儲管理體系.pdf
- 廊坊供電公司倉儲與配送管理體系研究.pdf
- HQ公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 用目標(biāo)管理方法重建HQ公司績效管理體系.pdf
- HG公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- NCST公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- E公司采購管理體系優(yōu)化研究.pdf
- J公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- K公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- HKT公司采購管理體系優(yōu)化研究.pdf
- JXJY公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- DY公司培訓(xùn)管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 吉安公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- A公司績效管理體系的優(yōu)化研究.pdf
- JG公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- KX公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- A公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計研究.pdf
- SW公司預(yù)算管理體系優(yōu)化研究.pdf
- HEB公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- ZX公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論